20 beste vacatures voor de functie van hr adviseur in gemeente rotterdam (nieuwe medewerkers gezocht)

HR-Adviseur Operationele Zaken
Immigratie- en Naturalisatiedienst —Den Haag
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
11 dagen
(Senior) HR Officer
Priva —De Lier
- € 3.500 - € 4.800 per maand
- Parttime
- Engels
- Administratieve ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Adviseur HRM voor het primair onderwijs
Vervangingsfonds en Participatiefonds —Rotterdam
- € 4.204,88 - € 6.006,97 per maand
- Online sollicitatie
- Personeelszaken
HR Adviseur
Rederij De Jong —Maassluis
- E-mail
- Personeelszaken
Senior HR-Adviseur
Inspectie van Justitie en Veiligheid —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Fulltime
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
HR-adviseur (24-28 uur)
Kinderdijk —Kinderdijk
- € 4.218,93 - € 5.096,00 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
HR Adviseur
YES Groep —Honselersdijk
- € 2.850 - € 3.800 per maand
- Online sollicitatie
- Microsoft Office
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
8 dagen
HR-adviseur
Middin —Rijswijk
- € 2.938 - € 4.304 per maand
- Parttime
HR Support Officer
Allseas —Delft
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
- Flexibele werkuren
Junior HR Officer (32 – 40 uur)
Royal IHC —Kinderdijk
- € 3.450 per maand
- Fulltime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
HR Adviseur
Picnic —Rotterdam
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
HR Adviseur (Europa)
Solutional —Voorburg
- € 38.000 - € 75.000 per jaar
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
11 dagen
HR Adviseur (Expats)
CBBS HR & Payroll services B.V. —Rijswijk
- € 2.600 - € 3.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
HR Officer (met focus op Learning & Development)
Stora Enso —De Lier
- Online sollicitatie
- Microsoft Excel
- Engels
- Personeelszaken
HR Adviseur Retail
Hoogvliet —Bleiswijk
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Parttime
- Fysiek solliciteren
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Retailervaring
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
2 dagen
HR-Adviseur
Fidor —Ridderkerk
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Senior HR Adviseur
WEA Accountants en Adviseurs —Oud-Beijerland
- € 4.500 - € 6.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Winstdeling
Snel solliciteren
Allround HR-adviseur
L. van Vliet Vorkheftrucks b.v. —Pijnacker
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Salesforce
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR-adviseur
OZHW —Barendrecht
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
12 dagen
HR Adviseur
Moedigh BV —Den Haag
- Tot € 5.962,34 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr adviseur in gemeente rotterdam

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr adviseur jobs near gemeente rotterdam

Vacatures voor Senior Human Resources Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Callcenter Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Facilitair Medewerker in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Customer Service Medewerker in Amsterdam

Vacatures voor Administratief Medewerker Zorg in Friesland

Vacatures voor Administratief Medewerker in Helmond

Vacatures voor Hr Human Resources in Dordrecht

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Roosendaal

Vacatures voor Medewerker Front Office in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Wijchen

Vacatures voor Medewerker Winkel in Bergen Op Zoom

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Panningen

Vacatures voor Customer Service Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Logistiek Medewerker in Gemeente Almere

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Weesp

Vacatures voor Bagage Medewerker in Schiphol

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Den Bosch

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Doetinchem

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Blaricum

HR-Adviseur Operationele Zaken

Immigratie- en Naturalisatiedienst -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 3.579 - € 4.999 per maand
11 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Bedrijfsopleiding
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Personeelszaken
Organisatorische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Den Haag (Rijnstraat 8)

Hbo
32 - 36 uur
Schaal 9 / €3.579 - €4.999 (bruto)
Orde / vrede / veiligheid, Personeel en organisatie

Solliciteer voor 4 augustus 2026

Dit ga je doen

“Word jij blij van een dynamische functie? Krijg jij energie van een veelzijdige HR-rol? Wil je graag een spilfunctie vervullen, regie voeren op HR-werkprocessen, de basis verder op orde brengen, processen professionaliseren en verbeteren en samen met je collega’s elke dag een beetje beter worden? Dan ben jij misschien wel de nieuwe (tijdelijke) HR-adviseur Operationele Zaken die wij zoeken!”

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend bereid je je op een overleg met je team, terwijl je ‘s middags met collega’s spart over complexe HR-vraagstukken waarbij jouw vakkennis onmisbaar is. Een onderdeel van jouw functie is het analyseren van de organisatie en formatie en het adviseren hierover. Daarnaast ondersteun en adviseer je managers tijdens arbeidsvoorwaardengesprekken en voer je regie op het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces. Hierbij neem je een proactieve en adviserende rol in.

Je stemt af met andere bedrijfsvoeringdisciplines om gezamenlijk tot een eenduidig en integraal advies te komen. Daarnaast draag je vanuit je expertise bij aan de besluitvorming over de toepassing van P-beleid en de uitvoering daarvan. Ook heb je een signalerende rol met betrekking tot het HR-beleid. Binnen deze functie analyseer en interpreteer je gegevens uit P-Direkt om managers en de organisatie van goed advies te voorzien.

Je werk doet ertoe en de resultaten van jouw inzet zijn direct zichtbaar.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

Jij bent het aanspreekpunt over de uitvoering van het beleid binnen het totale HR-werkgebied en vervult hierbij een integrale adviesrol;
Je voert regie op het proces rondom arbeidsvoorwaardengesprekken en ondersteunt en adviseert managers gedurende dit traject;
Je beheert en bewaakt een correcte formatie en bezetting en voert HR-controletaken uit;
Je neemt deel aan HR-brede portefeuilles en vertegenwoordigt hierin je team;
Je vervult een schakelfunctie tussen de directies, managers, HR-(account) adviseurs, Recruitment, de HR-administratie en andere interne en externe ketenpartners;
Je faciliteert regelmatig eed- en belofte bijeenkomsten voor nieuwe collega’s waarbij je samen met een directeur de bijeenkomst begeleidt.

Wat maakt de functie nog extra leuk?

Naast je reguliere werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan HR-brede projecten en portefeuilles. Je komt te werken in een team van tien collega’s waarbij samenwerken en gezelligheid hoog in het vaandel staat.

Dit krijg je

Schaal 9
€3.579 - €4.999 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
6 maanden
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO;
Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur;
Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland;
Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof;
Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning;
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding;
Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt zorgvuldig en accuraat. Verder kom je goed tot je recht in een hecht team. Je neemt initiatief, bent proactief en investeert continu in je eigen ontwikkeling.

Je houdt overzicht in een dynamische werkomgeving en bent in staat om snel en flexibel te handelen en werk je oplossingsgericht. Daarnaast ben je in staat om je in korte tijd nieuwe informatie snel eigen te maken en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Herken jij jezelf hierin?

Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;
Je hebt ervaring binnen het HR-werkveld;
Je hebt ervaring met het adviseren van manager en/of collega’s;
Je bent administratief goed onderlegd, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
Je bent klantgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit;
Ervaring in werken met HR-systemen is een sterke pre.

Competenties

Klantgerichtheid;
Analyseren;
Samenwerken;
Omgevingsbewustzijn;
Plannen en organiseren.

Hier kom je te werken

Meer over BV, Mens & Organisatie (M&O), BV/M&O-CM Capaciteitsmanagement

Directie Bedrijfsvoering (BV)

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen.

De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 2 vacatures voor de functie van HR-Adviseur Operationele Zaken (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S9).

Vooralsnog betreft het twee tijdelijke posities voor de duur van zes maanden (in verband met zwangerschapsverlof en een interne detachering);
Ben je al rijksambtenaar en heb je een contract voor onbepaalde tijd? Dan bieden wij je een detacheringsovereenkomst.

De selectiegesprekken worden gehouden op: donderdag 6 augustus 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je gemiddeld twee dagen per week op locatie in Den Haag of incidenteel op een andere locatie aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Robin van Veen

[email protected] +31 627404203

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Baris Karabulut

[email protected] +31 650156347

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr adviseur vacatures in gemeente rotterdam