De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) is op zoek naar een junior medewerker beleid en kwaliteit. Ben jij een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt? Iemand die graag aan de voorkant opereert, kijkt naar het verhaal en onder begeleiding van de kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerkers sparringpartner is voor de directie, het management en andere stakeholders? Solliciteer dan op de functie van junior medewerker beleid en kwaliteit! Let op: Je werkt op maandag in Nijmegen en andere dagen werk je in overleg in Spijkenisse, Breda of thuis. Je bent dus inzetbaar op alle 3 de locaties.
Als junior medewerker beleid en kwaliteit maak je onderdeel uit van het bestuursbureau en werk je voor de drie RJJI-locaties. Je ondersteunt de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker in het ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van beleid en kwaliteit op diverse onderwerpen. Dit doe je onder andere door het analyseren en evalueren van incidenten met betrokkenen, om op basis daarvan verbetermaatregelen op te stellen. Ook ben je nauw betrokken bij het (logistiek) organiseren van audits en bezoeken van externe toezichthouders. Organisatorische vaardigheden zijn daarbij belangrijk. Daarnaast krijg je een rol als beheerder van het systeem waar de beleidsprocessen in zijn geborgd.
Beleids- en kwaliteitsthema’s hebben bijvoorbeeld betrekking op de behandeling van jeugdigen maar ook op de veiligheid binnen de inrichting en de juridische kaders die daarmee samenhangen. Je werkt nauw samen met medewerkers op de locaties en collega’s van het bestuursbureau.
Communiceren is een belangrijke sleutel tot succes voor de junior medewerker beleid en kwaliteit. Door het vele samenwerken met andere werkterreinen, ketenpartners en collega’s moet je sterk in je schoenen staan en communicatief vaardig zijn. Dat geldt zowel mondeling als schriftelijk.
De locatie van het bestuursbureau, waar de beleidsmedewerker onder valt, is Nijmegen. Nijmegen wordt dan ook je standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. Alle collega’s van het bestuursbureau werken hybride. Dit betekent dat de overige dagen in de week door jou zelf zijn in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Bij voorkeur in het bezit van een hbo of WO diploma bestuurskunde, criminologie, (toegepaste) psychologie, pedagogiek of integrale veiligheidskunde;
- Aanvullende achtergrond op juridisch gebied is een pré;
- Affiniteit met de doelgroep en de context is ook een pré;
- Ervaring met organisatorische en administratieve werkzaamheden;
- Analytische vaardigheden;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en maakt makkelijk verbinding met collega’s binnen de verschillende lagen van de organisatie;
- Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een adviseur die vaardig is in omgaan met tegengestelde belangen, die onder druk kan werken en hierbij de rust weet te bewaren;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet dit te vertalen naar concrete acties en adviezen;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je bent nauwkeurig, accuraat en kunt argumenten goed onderbouwen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
