Stel je voor: een inkoopportefeuille van meer dan 50 miljoen euro aan indirecte diensten, facilitaire kosten, trucks, tankcontainers, brandstof en tol. Een categorie die nog niet volledig is gestructureerd en waar jij als eerste echt eigenaarschap over neemt. Geen kant-en-klaar speelveld, maar een “Greenfield-omgeving” waar jij de structuur, de leveranciersrelaties en de tenderprocessen verder opbouwt.
In deze nieuw gecreëerde categorie opereer je op tactisch en strategisch niveau. Je werkt zelfstandig voor de verschillende bedrijven binnen de Den Hartogh groep en bent direct verantwoordelijk voor een spend van minimaal 50 miljoen euro. Je stempel drukken op een vrijwel onontgonnen categorie en waarde toevoegen vanuit jouw expertise? Hier krijg je de ruimte om dat te doen.
Wat maakt deze functie uniek?
Den Hartogh is een familiebedrijf met een sterke kwaliteitscultuur, maar tegelijkertijd een internationale speler met activiteiten door heel Europa. De Procurement-afdeling bestaat uit 14 FTE en kent een gezonde mix van ervaren specialisten en een jonge garde die projectmatig werkt. De categorie 'Indirect Services & Equipment' is een nieuwe, categorie die momenteel nog niet officieel dedicated wordt behartigd. Jij bent degene die dit gat opvult en de afdeling helpt de transitie te maken naar een proactieve, tendermatige aanpak. Dat is een unieke kans voor een ervaren inkoper die klaar is voor de volgende stap.
Wat ga je doen?
Als Procurement Manager Indirect Services & Equipment zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:
-
Categoriebeheer: Je beheert de spend-categorie Indirect Services & Equipment (trucks, chassis, tankcontainers, road barrels, brandstof, tol, banden, onderhoudscontracten en facilitaire zaken; catering, schoonmaakdiensten, kantoor/ sanitair artikelen en andere voorzieningen) en voert kwartaalmeetings met leveranciers;
-
Tenders & Projectmanagement: Je zet tenders op van A tot Z: van specificatiefase via RFI en RFQ tot onderhandeling en implementatie. Tenders hebben een doorlooptijd van minimaal drie maanden; jij bewaakt het proces en de planning;
-
Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals de Fleet & Equipment-afdeling en de verschillende business units binnen Den Hartogh, en brengt informatie samen vanuit de hele organisatie;
-
Leveranciersmanagement: Je bouwt leveranciersrelaties op, beoordeelt prestaties en onderhandelt contracten voor grote spend-posten zoals brandstof en tol;
-
Continuous Improvement: Je signaleert verbetermogelijkheden in de inkoopprocessen, stelt structuren en templates op en draagt actief bij aan de professionalisering van de afdeling.
Dit breng jij mee
-
Hbo of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Transport & Logistiek;
-
Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in inkoop, met een duidelijke opbouw in verantwoordelijkheden;
-
In het bezit van Nevi 1 en Nevi 2 (vereist);
-
Analytisch, gestructureerd en uiterst zelfstandig; je kunt projecten van A tot Z implementeren;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je herkent jezelf in de rol van bouwer: iemand die energie krijgt van het opzetten van structuren, het ontwikkelen van leveranciersrelaties en het realiseren van meetbare resultaten in een omgeving waar kwaliteit en goede implementatie vooropstaan.
Over Den Hartogh Logistics
Royal Den Hartogh Logistics is een wereldwijde logistieke partner in chemicaliën, gas, polymeren en vloeibare voedingsmiddelen. Als familiebedrijf met meer dan 100 jaar geschiedenis richten we ons op veiligheid, betrouwbaarheid en langdurige samenwerkingen. Met 54 locaties in 27 landen, een team van meer dan 2.500 collega's wereldwijd en een moderne vloot van 25.000 tankcontainers, 5.000 droge bulkcontainers en trailers, 575 tanktrailers en bijna 900 trucks, hebben we alles in huis om wereldwijd impact te maken.
Onze manier van werken is gebaseerd op onze kernwaarden: Respect, Caring, People Development, Initiative, Openness en Fun in Business.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij Den Hartogh krijg je de ruimte om je werk goed te doen én jezelf te blijven ontwikkelen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tussen € 4.256,- tot € 6.813,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en, wanneer je aan de voorwaarden voldoet, een feestdagengratificatie van € 550,- bruto.
We werken hybride, met Rotterdam als vaste uitvalsbasis. Daarbij ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 16,- netto per maand en kun je eens per vijf jaar tot € 300,- netto vergoed krijgen voor het inrichten van een goede thuiswerkplek. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
Verder investeren we in jouw vitaliteit en ontwikkeling. Je krijgt een Caring budget van maximaal € 350,- bruto per jaar, kunt gebruikmaken van de leasefietsregeling met € 25,- werkgeversbijdrage per maand, profiteert van kortingen via Benefits at Work en krijgt toegang tot de Den Hartogh Academy met trainingen, e-learnings en webinars. Zo zorgen we ervoor dat jij gezond, betrokken en met plezier kunt blijven groeien binnen Den Hartogh
Klinkt goed? Solliciteer direct!
Wil je meer weten? Neem contact op met Bob Kloppenburg via 06 - 11 44 15 12 of solliciteer direct via de knop hieronder.
