Als verpleegkundig specialist bij het Forensisch ACT-team staan twee belangrijke rollen centraal, namelijk die van: regiebehandelaar en innovator/pionier.
Regiebehandelaarschap: Je maakt deel uit van een ervaren multidisciplinair team en werkt nauw samen met alle disciplines. In deze samenwerking verwachten we van je dat je in goede afstemming met het gehele team inhoud geeft aan het regiebehandelaarschap en alle taken die daarmee samenhangen. Je hebt affiniteit met onze doelgroep waarbij triple-problematiek veel voorkomt (psychiatrie, verslaving en LVB).
Innovator/ pionier: Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van (forensische) standaarden, innovaties en processen. Het team is constant op zoek naar nieuwe manieren om onze doelgroep zo goed mogelijk te behandelen te ondersteunen. Je draagt actief bij aan de deskundigheidsbevordering binnen het team. Samen met het multidisciplinaire team draag je bij aan vernieuwing en verbetering van de zorg. Daarnaast ben je een kartrekker en niet bang om te pionieren om zo de juiste en de beste zorg te leveren.
Je neemt deel aan de 7x24 uurs crisisdienst binnen en buiten kantooruren.
Jij bent een enthousiaste verpleegkundig specialist die in staat is om op creatieve wijze met een uitdagende forensische doelgroep te werken. Je kunt mensen goed met elkaar verbinden, je hebt een proactieve houding en je werkt gestructureerd. Je bent goed in staat om op verschillende niveaus te redeneren en te oordelen over complexe situaties. Ontwikkeling van de patiënt enerzijds en maatschappelijke opinie anderzijds staan soms op gespannen voet, hier weet jij goed mee om te gaan. Risico-inschatting en behandeling wisselen elkaar voortdurend af, jij pakt de centrale rol in het benutten van de ruimte die zich hiertussen bevindt.
Je beschikt over een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist. Daarnaast heb je ervaring en affiniteit met de doelgroep. Je bent een enthousiasmerende persoonlijkheid en een optimist met een lange adem.
Je komt te werken bij het Forensisch ACT-team in Assen. Het Forensisch ACT-team biedt ambulante begeleiding en behandeling aan mensen met EPA-problematiek die delictgedrag vertonen. Daarnaast bestaat een groot deel van onze populatie uit patiënten met problematiek op het gebied van zowel psychiatrie, als verslaving en LVB. We werken in een multidisciplinair team met een shared caseload principe waarbij de lijnen kort zijn. Volgens de ACT-methodiek leveren we ambulante- en outreachende zorg in de regio Drenthe (met uitzondering van de regio Emmen). Soms wijken we van de gebaande paden om behandeling op maat te kunnen bieden. Dit vraagt creativiteit, durf, vertrouwen en veel afstemming in het team, met de patiënten en zijn of haar naasten. Als Forensisch ACT-team zijn we gecertificeerd door het CCAF en hebben we in maart 2024 onze hercertificering behaald.
We bieden behandeling met als doel het op gang brengen van het herstel, binnen de context van de patiënt. Herstel is een proces; dit kost inzet, tijd en afstemming. Herstel op het gebied van de psychiatrische stoornis en het leren omgaan met de aanwezige beperkingen. Herstel op het gebied van wonen, werk en sociale contacten. En herstel van leven, het uitbreiden van vaardigheden en het vergroten van de eigen regie, waardoor zelfmanagement toeneemt en het risicovol gedrag afneemt.
Over de forensische psychiatrie In de forensische psychiatrie balanceren we tussen de juiste combinatie van zorg, behandeling en beveiliging. Voor de veiligheid van de samenleving is het van belang dat patiënten een passende behandeling krijgen. We behandelen een complexe doelgroep met uiteenlopende psychiatrische of psychische stoornissen en maatschappelijke problemen die niet altijd binnen de reguliere psychiatrie geholpen kunnen worden. Werken in de forensische psychiatrie is complex en vraagt veel van je. Maar de kleine succesmomenten, daar doe jij het voor. Samen ervoor kunnen zorgen dat patiënten op een veilige manier terug kunnen keren in de maatschappij, dat is jouw drijfveer in het werk.
“Ik vind het prettig dat ik ook iets praktisch kan doen met iemand. Samen in de tuin werken of een potje voetballen hoort daar gewoon bij”, agogisch regiehulpverlener Hans. Lees hier zijn hele ervaringsverhaal.
We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:
-
Salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 65;
-
Een aanstelling van minimaal 28 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd met kans op verlenging;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget o.b.v. een 36-urige werkweek, vakantiegeld, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.
Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. We ontvangen graag je cv en motivatie.
Liever eerst de sfeerproeven? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Menno Voortman, teammanager, via: 06-46423445, we kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe!
Omdat we streven naar een snelle invulling van de vacature gaan we zo snel mogelijk met geschikte kandidaten in gesprek, zolang de vacature openstaat is deze nog vacant.
Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op https://ggzdrenthe.nl/sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
