5 beste vacatures voor de functie van algemeen manager in wijchen, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Plaatsvervangend Ervaringsdeskundigen Opleider
Pro Persona —Wolfheze
- Parttime
- Bachelor
- ICT
- Reiskostenvergoeding
1 dag
Financieel Manager
werkdeal —Tiel
- Fulltime
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
Financieel Administratief Medewerker (Duitse Entiteit)
EUROLACKE Powder coatings —Tiel
- € 3.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- ERP systemen
- Engels
- Microsoft Office
Snel solliciteren
4 dagen
Fellow Radiologie/Nucleaire geneeskunde
Rijnstate —Arnhem
- Online sollicitatie
- Geneeskunde
- Ziekenhuis
Junior Projectinstallateur
Sports & Playgrass —Geffen
- E-mail
- Kantoor

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Treasury Manager
Würth Finance International —Den Bosch
You work closely with colleagues across the globe, supporting them with smart, practical advice on liquidity management, foreign exchange, hedging strategies,…
Financieel manager (lid MT)
Kinkelder Metal Solutions —Zevenaar
Het verzorgen van belastingaangiftes en andere externe opgaven ten behoeve van overheden, zoals het CBS e.d. Het analyseren van kosten- en nacalculaties.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in wijchen, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Plaatsvervangend Ervaringsdeskundigen Opleider

Pro Persona -
Wolfheze

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
1 dag geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Bachelor
ICT
Informatietechnologie

Volledige vacaturetekst

Leer jij van ervaringen, en wil je die kennis inzetten om andere ervaringsdeskundigen op te leiden en de beroepsgroep verder te versterken? Dan zoeken wij jou!

Wolfheze

4 uur

4.000,- tot 5.294,-

14 augustus 2026

Jouw impact

De ervaringsdeskundigen opleidingsafdeling van Pro Persona bestaat inmiddels bijna drie jaar. Er is een opleider en secretariële ondersteuning, maar nog geen plaatsvervanger.

Als plaatsvervangend opleider ben je samen met de opleider verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van de ervaringsdeskundigen, in samenhang met het bredere opleidingsbeleid van Pro Persona. Je vervangt de opleider bij afwezigheid, zodat lopende zaken en aanvragen doorgang blijven vinden. Daarnaast krijg je een eigen aandachtsgebied binnen het opleidingsbeleid, waarin je zelfstandig werkt en meedenkt over de doorontwikkeling ervan.

Concreet houdt dit onder meer in:

Je denkt mee over en draagt bij aan het opleidingsbeleid voor ervaringsdeskundigen en de vormgeving van praktijkleertrajecten en bij- en nascholing;
Je onderhoudt contact met onderwijsinstellingen en signaleert kansen om de kwaliteit van het onderwijs aan ervaringsdeskundigen te verbeteren;
Je draagt bij aan de positionering en professionalisering van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie;
Je neemt waar voor de opleider bij afwezigheid, zodat de opleidingsafdeling blijft doorlopen;
Je werkt nauw samen met de opleider en de secretariële ondersteuning.

Naast deze rol blijf je zelf werkzaam als ervaringsdeskundige in een van onze teams. Dat is een aparte aanstelling met een eigen aantal uren, die je vanuit je huidige of nieuwe functie als ervaringsdeskundige combineert met de 4 uur per week als plaatsvervangend opleider.

Hier ga je aan de slag

Pro Persona is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg. We behandelen cliënten van alle leeftijden, met ruim 3.500 professionals, zoveel mogelijk thuis, ambulant en in deeltijd. Als het niet anders kan, nemen we cliënten op in een van onze klinieken. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk.

De afdeling
De ervaringsdeskundigen opleiding is onderdeel van het Kenniscentrum, binnen Pro Persona Services. Het Kenniscentrum bestaat uit de BIG-, ervaringsdeskundigen en social work opleidingen, de Pro Persona Academie voor bij- en nascholing en Pro Persona Research. De opleider en de plaatsvervangend ervaringsdeskundigen opleider zijn samen verantwoordelijk voor de inhoud en organisatie van de opleiding van ervaringsdeskundigen. Beide opleiders ontvangen hiërarchisch leiding van de directie van Pro Persona Services en functioneel leiding van de portefeuillehouder opleidingen van de Raad van Bestuur. Ze doen sommige taken gemeenschappelijk en stemmen voor het overige de taakverdeling onderling af, en kunnen elkaar zo nodig vervangen. Ze werken samen met de overige opleiders binnen Pro Persona.

Volgens het functieprofiel ben je naast je taak als opleider ook voor minimaal 16 uur per week in de praktijk werkzaam als ervaringsdeskundige. Voor externe kandidaten wordt daarom bij succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure, door onze Recruitment afdeling in samenspraak met jou en het management, gekeken naar een passende functie als ervaringsdeskundige in een van onze teams.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op verlenging, voor 4 uur per week als plaatsvervangend opleider. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek, naar rato van je uren.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals pc of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding tot ervaringsdeskundige en ervaring als ervaringsdeskundigen in de GGZ-zorgpraktijk;
Je hebt kennis van het functioneren van de gezondheidszorg in het algemeen en de GGZ in het bijzonder, en hebt een visie over hoe (het opleiden van) een ervaringsdeskundige daarin past;
Je beschikt over didactische kennis en vaardigheden om een goed opleidingsklimaat te creëren en weet wat daarvoor nodig is;
Je bent tactvol en diplomatiek, kunt luisteren, overtuigen en motiveren, en bouwt makkelijk relaties op binnen en buiten de organisatie;
Je werkt zelfstandig, systematisch en ordelijk, en neemt zelf initiatief bij het oplossen van knelpunten maar zoekt daarbij zo nodig ook de samenwerking op;
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je bent flexibel, integer en betrouwbaar, en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
Je bent enthousiast over het vak en kan dat enthousiasme ook overbrengen bij anderen; hierbij blijf je prettig in contact ook als de belangen of invalshoeken verschillen.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Jettie van Beuningen | Ervaringsdeskundigen Opleider | 06 25 01 24 32 | [email protected]

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spambox, het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen manager vacatures in wijchen, ge

Plaatsvervangend Ervaringsdeskundigen Opleider

Financieel Manager

Financieel Administratief Medewerker (Duitse Entiteit)

Fellow Radiologie/Nucleaire geneeskunde

Junior Projectinstallateur

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in wijchen, ge

Jouw impact

Hier ga je aan de slag

Dit bieden wij jou

Dit neem jij mee

Zo komen we in contact

Zo verloopt je sollicitatie

Het sollicitatieproces

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Stap 4

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden