Wil jij er écht voor jongeren zijn op de goede én de moeilijke momenten? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt!
Jouw functie, jouw team
Als pedagogisch medewerker bied jij stabiliteit en veiligheid op onze Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ). Geen dag is hetzelfde. Maar jouw betrokkenheid maakt voor deze jongeren het verschil.
Je viert kleine successen en biedt een schouder bij tegenslag. Samen met de jongeren, gedragswetenschappers en het gezin breng je een integraal behandelplan tot leven in de dagelijkse praktijk.
Bij Levvel werk je aan jeugdhulp die écht werkt. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te leren en jouw professionele lef volledig in te zetten.
Je bent onderdeel van het team van de KVJJ, een innovatieve vorm van detentie voor maximaal 8 jongens van 12 tot 23 jaar die in afwachting zijn van hun vonnis. De voorziening valt onder het vernieuwingsprogramma Vrijheidsbeneming op Maat (VOM) van DJI. DJI behoort tot het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Jongeren verblijven hier meestal ongeveer vijf weken. Het doel is om zo veel mogelijk aan te sluiten bij het normale leven en de ontwikkeling van de jongere. De positieve elementen in het leven worden voortgezet. Jij helpt mee om die omgeving veilig, ordelijk en menselijk te houden, ook al gaat van 22:00 – 07:00 uur de kamer op slot.
De KVJJ is gelegen midden in de wijk Nieuw West.
Fijn als jij erbij komt voor 28 tot 36 uur!
Jouw werkzaamheden
-
Je biedt een veilige plek om te wonen. Je draait wisselende dag- en avonddiensten ook in het weekend, en draagt bij aan een veilige en positieve sfeer in de KVJJ. Je ziet toe op de naleving van huisregels, werkt vanuit relationele veiligheid en volgt de afgesproken richtlijnen en procedures.
-
Je stelt het hulpverleningsplan op. Je levert vanuit jouw dagelijkse observaties en contact met jongeren een waardevolle bijdrage aan het plan dat tijdens het verblijf wordt gemaakt. Je signaleert hulpvragen, veranderingen en risico’s. Samen met jongeren, ouders en je collega's draag je bij aan een aanpak die aansluit bij wat de jongere nodig heeft tijdens én na het verblijf bij de KVJJ.
-
Je bent mentor. Je bent nabij in het dagelijkse leven van de jongeren en helpt mee om hun verblijf overzichtelijk, veilig en voorspelbaar te maken. Je ondersteunt bij praktische momenten zoals wekken, ontbijt, bezoek ontvangen, bedtijden en de nacht. Daarbij ben je alert op wat jongeren nodig hebben, bied je duidelijke grenzen en draag je bij aan een rustige en respectvolle sfeer.
-
Je blijft groeien voor jezelf en voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten, over wat nodig is om het verblijf veilig en helpend te laten verlopen en reflecteert op je eigen handelen. Door scherp te blijven op veiligheid, samenwerking en relationele begeleiding draag je bij aan een voorziening waar jongeren tijdelijk kunnen verblijven en tegelijk kunnen werken aan een nieuw perspectief.
Over jou
Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo opleiding relevant aan de jeugdhulp een kwaliteitsregistratie bij het SKJ of in staat deze binnen een korte periode te verkrijgen.
Kennis en ervaring: Je kan en wil aansluiting vinden bij jongens die veelal vertrouwd zijn met de straatcultuur en je hebt kennis van en affiniteit met de forensische doelgroep.
Beschikbaarheid: Je draait mee in dag- en avond wisseldiensten, ook in het weekend.
Skills: Je bent daadkrachtig en spreekt straattaal. En kunt jongeren goed stimuleren in hun eigen regie. Daarnaast ben je stressbestendig, blijft rustig bij spanning, durft gevoelige onderwerpen te benoemen, en bent een echte teamspeler.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Een goed begin: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp Schaal 8: €3.055,29 tot €4.537,08 (op basis van 36 uur). Wanneer je nog niet bent afgestudeerd en/of nog niet beschikt over een SKJ‑registratie, start je in de aanloopschaal.
Extra’s die het verschil maken: Van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Toeslagen: Je ontvangt in verband met je wisseldiensten onregelmatigheidstoeslag.
Ruimte om te groeien: Met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling, toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod
Solliciteren?
De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
Inhoudelijke vragen over de functie? Ruud Jacobs beantwoordt ze graag: 0614309071.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: [email protected].
Sara Tahri is contactpersoon van deze vacature.
Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.
