Bij een crisis telt elke seconde en elke beslissing. Wil jij juist dan het verschil maken?
Ben jij de professional die overzicht houdt, richting geeft en samen met alle hulpdiensten zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt onder druk, met impact op duizenden mensen?
Als Regionaal Operationeel Leider sta jij aan het roer op het moment dat het ertoe doet.
Je geeft leiding aan het Regionaal Operationeel Team (ROT) en zorgt dat alle disciplines, van brandweer tot politie en gemeenten, effectief samenwerken. Je brengt structuur in chaos, bewaakt het totaaloverzicht en zorgt dat besluiten snel én doordacht genomen worden.
Jij:
-
Stuurt op samenwerking en prestaties binnen het ROT.
-
Zorgt voor een actueel en gedeeld beeld van de situatie.
-
Leidt het besluitvormingsproces onder tijdsdruk.
-
Adviseert bestuurders (zoals burgemeester en voorzitter veiligheidsregio).
-
Verbindt operationele inzet met bestuurlijke keuzes.
-
Denkt in scenario’s en schakelt vooruit.
Tijdens je piketweek ben je 24/7 oproepbaar en binnen 45 minuten inzetbaar. Juist deze verantwoordelijkheid maakt de rol zo bijzonder: je stapt in wanneer het écht nodig is en samen beschermen we wat telt.
Deze vacature staat open voor personen die werkzaam zijn binnen het werkgebied van VRGZ: bij VRGZ, de 14 gemeenten van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, de politie of een andere (keten)partner binnen de crisisbeheersing en rampenbestrijding.
Waarom wil je dit doen?
Deze piketfunctie biedt ervaren professionals de mogelijkheid om hun expertise in te zetten op momenten waarop die het hardst nodig is.
Je kiest hiervoor omdat je:
-
Impact wilt maken op momenten die ertoe doen voor inwoners en hulpdiensten.
-
Werken onder druk ziet als uitdaging, niet als belemmering.
-
Je verder wilt ontwikkelen in crisisleiderschap en bestuurlijke advisering.
-
Deel wil uitmaken van een hecht netwerk van crisisfunctionarissen in de regio.
-
Energie krijgt van complexe vraagstukken en snelle besluitvorming.
-
Je ervaring wil inzetten waar die het meeste verschil maakt.
Elke inzet is anders. Soms een flitsramp, soms een langdurige crisis. Altijd dynamisch, altijd betekenisvol.
Je komt terecht in een compacte piketgroep van vijf Regionaal Operationeel Leiders: ervaren professionals uit verschillende disciplines.
Wat jullie bindt:
-
Sterk leiderschap
-
Onderlinge steun en vertrouwen
-
Continu leren en verbeteren
Je staat er nooit alleen voor. Tijdens een inzet werk je samen met een Beleidsondersteuner OL en een sterk netwerk van crisisfunctionarissen. Tussen inzetten door train, oefen en ontwikkel je samen verder.
Een uitdagende rol waarin je:
-
Een verschil kunt maken in een crisissituatie en de mogelijkheid om jezelf en je netwerk (verder) te ontwikkelen op het gebied van crisismanagement en projectorganisatie.
-
Een vergoeding ontvangt voor de piketdiensten en inzeturen conform de VRGZ-piketregeling of volgens de voorwaarden van de crisispartner waar je reguliere baan is.
-
Interessante opleidingen en oefeningen volgt: de basisopleiding Crisisbeheersing (1 dag) en een functieopleiding Regionaal Operationeel Leider (start week 36). Daarnaast organiseren wij gedurende het jaar diverse oefeningen en trainingen waarop je, in afstemming, wordt ingepland (CoPI & ROT oefeningen, GBT-oefeningen en Systeemtest).
-
Onderdeel wordt van een enthousiast team van Regionaal Operationeel Leiders die elkaar ondersteunen en graag van elkaar leren.
-
Toegang krijgt tot een groot netwerk van crisisfunctionarissen uit alle kolommen (brandweer, politie, crisiscommunicatie, enzovoort).
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
We zoeken een stevige professional die verantwoordelijkheid durft te nemen als het spannend wordt.
Je brengt mee:
-
HBO+ werk- en denkniveau en de bereidheid om de ROL-opleiding te volgen op onze kosten.
-
Ervaring in het vak crisisbeheersing (bijv. als Algemeen Commandant (AC) of Leider CoPI).
-
Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.
-
Leiderschap: verbindend, besluitvaardig en scherp onder druk.
-
Analytisch denkvermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
-
De mogelijkheid om binnen 45 minuten na alarmering op het Regionaal Crisiscentrum (RCC) in Nijmegen te zijn.
-
Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.
Meteen enthousiast?
Wij ontvangen graag uiterlijk 13 juli 2026 jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus 2026. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda en ook met de startweek van de opleiding week 36.
Neem gerust contact op met Jeroen Wildeman, Kolomcoördinator Leiding & Coördinatie, [email protected] of tel: 06 57 79 70 84. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Wij hechten waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring, leeftijd en perspectief bijdragen aan een sterke organisatie en betere samenwerking. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in het profiel uit om te solliciteren.
Reageren t/m:
13 juli 2026
Je hebt nog 2 dagen
Salarisindicatie:
€ 0,00 – € 0,00
Locatie:
Nijmegen/Wijchen (crisiscentrum)
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast
Organisatietype:
Veiligheidsregio
Segment:
Brandweer, Omgevingsdiensten, Openbare orde en veiligheid, Zorg en Welzijn
