Je werkt aan een overzichtelijk functiehuis met herkenbare functies als stevige basis voor de hele organisatie
Hybride/24 uur
-
Je brengt structuur en helderheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is
-
Je werkt aan een fundament dat managers en teams ondersteunt bij goede keuzes en groei
-
Je werkt aan zo generiek mogelijke, herkenbare functies die collega’s helpen hun werk goed te doen
Daarnaast krijg je
-
Een dienstverband van 24 uur per week, voor de duur van het project (vooralsnog 1 jaar)
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.901,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 55/60), afhankelijk van jouw werkervaring
-
Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer
-
Goede aanvullende voorwaarden, waaronder een 13e maand en een balansbudget van €1.000,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof
-
Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen
-
FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops
-
Ben je nieuwsgierig wat we nog meer bieden, kom dan bij ons op gesprek!
Je werkt binnen het HR‑team aan het functiehuis en de FWG‑systematiek. Je hebt hierin een duidelijke specialisatie, maar je werkt nooit alleen. Je hebt veel contact met HR‑collega’s, managers en professionals uit het werkveld. Je legt makkelijk contact en vertaalt informatie uit gesprekken naar duidelijke functiebeschrijvingen.
Je pakt het werk praktisch en projectmatig aan: je brengt het functiehuis stap voor stap op orde, je hebt een visie op hoe we het functiehuis beter kunnen maken, zorgt voor structuur en maakt het werkbaar voor iedereen. Zo werk je samen aan een actueel en modern functiehuis dat goed past bij het werk in de organisatie.
We zoeken iemand met HR‑ervaring, bij voorkeur met kennis van functiewaardering, functiehuis of organisatie‑inrichting. Heb je deze ervaring nog niet, maar wil je dit graag leren? Dan bieden we een maatwerktraject, inclusief opleiding bij FWG. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt binnen GGZ Oost Brabant. Je start direct met het actualiseren van functies binnen de zorg.
Dit doe je o.a. door
-
Functie‑interviews voeren
-
Formats maken voor (generieke) functiebeschrijvingen
-
Functies indelen in het FWG‑systeem
-
Voorlichting en trainingen geven
-
Managers adviseren over functiehuisvraagstukken
-
Rapportages opstellen
Kortom: een veelzijdige rol waarin je werkt aan een thema dat ertoe doet.
Je komt in een enthousiast en ontwikkelingsgericht HR‑team. Je werkt samen met vijf HR Business Partners en hebt veel contact met HR‑beleidsadviseurs op thema’s zoals vitaliteit, leiderschap, recruitment en leren & ontwikkelen. We nemen samen verantwoordelijkheid, benutten elkaars kennis en zorgen voor een fijne werksfeer.
HR&D ondersteunt bij alle personele vraagstukken. We maken beleid dat past bij actuele wet‑ en regelgeving en helpen bij de toepassing daarvan. De afdeling bestaat uit de teams Kennis & Advies, Recruitment, Beroepspraktijkvorming, Wetenschappelijk Onderzoek en het Servicepunt HR. Een afdeling met veel kennis, duidelijke verantwoordelijkheden en collega’s die elkaar helpen waar nodig.
We werken hybride: je bent regelmatig op locatie en kunt ook thuis werken. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon.
Je bent een adviseur of projectleider die wil bouwen aan een toekomstbestendig functiehuis. Je werkt samen, durft keuzes te maken, bent doelgericht en blijft nieuwsgierig. Zo draag je bij aan onze strategische beweging Mentaal vooruit, Samen sterk en Lekker werken. Meer weten over onze strategie? Klik dan hier.
Verder breng je mee:
-
Een hbo‑ of wo‑opleiding, zoals HRM, arbeidsrecht of bedrijfskunde
-
Minimaal drie jaar HR‑ervaring in een vergelijkbare complexe organisatie
-
Ervaring met functiehuis of FWG is fijn, maar geen must. Ben je enthousiast? Dan bieden we een opleidingstraject bij FWG
-
Kennis van arbeidsrecht en actuele wet‑ en regelgeving, bij voorkeur aangevuld met de CAO GGZ
-
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen
-
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
-
Ervaring met besluitvorming in een complexe organisatie is een pré
-
Je neemt collega’s makkelijk mee in ideeën en plannen
-
Je werkt klantgericht, verbindend en toont persoonlijk leiderschap
We gaan graag met je in gesprek!
Voor inhoudelijke vragen:
-
Aafke School‑van Dijk, HR Business Partner — WhatsApp: 06‑48341145
-
Lieke Kaanders, HR Business Partner — WhatsApp: 06‑43463234
Voor vragen over de procedure:
Zolang de vacature online staat kun je reageren. Wacht niet te lang, want we spreken graag snel met geschikte kandidaten.
GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
