Je komt te werken op locatie Kaspar binnen Christophorus. Hier wonen 6 jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd van 11 tot 24 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Naast een verstandelijke beperking is er sprake van bijkomende problematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Er zijn verschillende jongeren met VG7+ indicaties, waaruit voor hen (momenten) 1-op-1 of 1-op-2 begeleiding geboden wordt.
De jongeren gaan doordeweeks naar dagbesteding elders bij Christophorus, of zij zitten op de dagbestedingsgroep op de woning. Deze dagbesteding heeft een eigen team, maar wij werken ook veel samen, zo draaien zij ook opstartdiensten op de woning of werken een paar uur door op de woning in de middag.
Je komt terecht in een betrokken en energiek team, een aantal medewerkers werkt hier al jarenlang en een aantal is in de afgelopen jaren ingestroomd. We werken intensief met elkaar samen, dus je staat er zo nooit alleen voor. Samen maak je het rooster rond en geef je vorm aan de 24-uurs zorg voor de jongeren, inclusief slaapdiensten.
Binnen het rooster is er veel ruimte voor eigen zeggenschap. Heb je een voorkeur voor juist wel of geen slaapdiensten (of 24 uurs diensten) dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn. Korte opstart- of avonddiensten hebben wij niet, de diensten op de woning starten rond 14:45. Je kantooruren kun je vaak flexibel indelen.
Als coördinerend begeleider MVG combineer je het beste van twee werelden: je bent actief aanwezig in het dagelijks leven van de jongeren én je vervult een belangrijke coachende en coördinerende rol binnen het team.
Vanuit de antroposofische visie bouw aan een vertrouwensband met de jongeren. Je kijkt voorbij het gedrag en zoekt naar de behoeften die daarachter schuilgaan. Door nabijheid, vertrouwen en een betekenisvolle daginvulling help je jongeren om zich veilig te voelen, zich te ontwikkelen en succeservaringen op te doen.
Samen met de jongeren werk je aan hun persoonlijke doelen en ondersteun je hen bij hun dagelijkse programma. Ook wanneer er sprake is van moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals verbale of fysieke agressie, blijf jij naast de jongere staan en bied je de duidelijkheid, voorspelbaarheid en ondersteuning die nodig zijn.
Het werk is afwisselend en dynamisch. Het ene moment maak je een wandeling in het panbos of onderneem je een activiteit die aansluit bij de interesses van een jongere, het volgende moment ondersteun je bij persoonlijke verzorging ((een aantal bewoners draagt incontinentiemateriaal of is bezig met zindelijkheidstraining). Iedere jongere heeft zijn of haar eigen mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften, waardoor geen dag hetzelfde is.
Naast je rol in de directe begeleiding ben je een belangrijke kartrekker binnen het team. Je coördineert zorgprocessen, bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en zorgt ervoor dat ondersteuningsplannen worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert verbeterkansen, stimuleert professionele ontwikkeling en coacht collega's door middel van reflectie en constructieve feedback.
Je werkt nauw samen met de gedragsdeskundige, manager zorg en andere betrokken disciplines. Daarbij zorg je voor een goede afstemming binnen de driehoek van bewoner, verwanten en begeleiders, zodat de ondersteuning voor iedere jongere optimaal aansluit bij zijn of haar behoeften.
Binnen Eemhart werken we volgens de Triple-C methodiek en binnen Christophorus aanvullend volgens de Camino-methodiek. Beide methodieken gaan uit van de overtuiging dat ieder mens behoefte heeft aan een betekenisvol leven, verbondenheid en vertrouwen. Gedrag zien wij niet als een probleem dat opgelost moet worden, maar als een signaal van onderliggende behoeften. Vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie werken we samen aan ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven.
Ervaring met Triple-C, Camino of een vergelijkbare visie is een pré. Belangrijker nog is dat je gelooft in de kracht van relatiegericht werken en samen met collega's wilt bouwen aan een omgeving waarin jongeren zich gezien, veilig en gewaardeerd voelen.
-
Een bruto maandsalaris van min. € 3052,00 en max. € 4262,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
-
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-36 uur per week (4-8 kantooruren).
-
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
-
Standplaats is Bosch en Duin.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
-
Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
-
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
-
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
-
Een afgeronde mbo-niveau 4 zorgopleiding, assessment kan onderdeel zijn van het proces.
-
Aantoonbare werkervaring in de gehandicaptenzorg of met een vergelijkbare doelgroep
-
Affiniteit met of kennis van de Triple-C methodiek of Camino methodiek.
-
Flexibiliteit in werktijden (inclusief avonden, weekenden en slaapdiensten)
-
Bereidheid om te werken vanuit de antroposofische visie.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lobke Rojas Morales-Witteveen via 06 13910897
