Ben jij een ervaren beleidsadviseur die directie en management adviseert over complexe organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken? Als beleidsadviseur bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling bij de Rijksrecherche verbind je strategie, beleid en uitvoering binnen een unieke opsporingsorganisatie. Je ontwikkelt beleid, ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en draagt bij aan visievorming, jaarplannen, managementrapportages en de planning- & controlcyclus. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een eerlijke overheid?
Solliciteer dan bij de Rijksrecherche.
Wat ga je doen?
Je maakt onderdeel uit van het beleidscluster, bestaande uit vijf collega’s. Vanuit verschillende expertisegebieden werken jullie samen aan uiteenlopende beleidsterreinen en organisatievraagstukken. Binnen het team ligt jouw primaire focus op bedrijfsvoering. Daarnaast opereer je in een breed netwerk, waarin je intensief samenwerkt met collega’s van het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
In deze functie houd jij je onder andere bezig met:
- Het signaleren, analyseren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en adviezen;
- Het ontwikkelen en opstellen van beleid, inclusief besluitvorming en het monitoren en evalueren van de uitvoering;
- Het proactief adviseren van directie en management over vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling, waarbij je ook actief afstemming zoekt met ketenpartners en relevante stakeholders;
- Het, waar nodig, bijdragen aan de voorbereiding van MT-vergaderingen en de opvolging van bestuurlijke besluitvorming;
- Het bijdragen aan visievorming en het opstellen van jaarplannen, visiedocumenten, managementrapportages, beslis- en verantwoordingsstukken o.a. binnen de planning- & controlcyclus;
- Het voorbereiden van verantwoordingsgesprekken met het College.
Wie ben jij?
Jij bent een analytisch sterke en bestuurlijk sensitieve beleidsadviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Deze functie vraagt om een ervaren adviseur die zelfstandig complexe organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken oppakt en management en directie gevraagd én ongevraagd adviseert. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, brengt structuur en richting aan en weet verschillende belangen zorgvuldig te wegen. Je bent gewend bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en adviezen te formuleren die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Vanuit een stevige positie beweeg je je makkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context en ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor directie, management en ketenpartners.
Je beschikt over (harde eisen):
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
- Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en directie, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van beleid, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;
- Ervaring met het opstellen van managementrapportages, jaarplannen en jaarverslagen.
Je beschikt daarnaast over de volgende competenties:
- Organisatie- en bestuurssensitiviteit
Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Je handelt met gevoel voor wat speelt, sluit aan bij bredere organisatiedoelen, stemt actief af met stakeholders en weegt verschillende belangen zorgvuldig af. Je benut deze inzichten om effectief te opereren, draagvlak te creëren en passend te adviseren.
- Analytische vaardigheden
Je bent sterk in het snel doorgronden van complexe vraagstukken en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken. Je verzamelt en interpreteert relevante informatie uit verschillende bronnen en weet deze te vertalen naar concrete en onderbouwde beleidsvoorstellen. Je legt verbanden tussen beleid, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en gebruikt analyses om richting te geven aan besluitvorming, processen en strategische keuzes. Daarnaast zet je inzichten om in verbetervoorstellen voor processen, structuren en organisatieontwikkeling.
- Adviseren
Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen en zet communicatie effectief in om visie, beleid en strategie breed en overtuigend uit te dragen, zowel binnen als buiten de organisatie. Met logische argumenten, passend taalgebruik, standvastigheid en gevoel voor timing weet je draagvlak te creëren en anderen mee te nemen in jouw advies.
- Initiatief
Je signaleert kansen en knelpunten, neemt uit eigen beweging actie en denkt vooruit. Je toont eigenaarschap en weet collega’s mee te nemen in verbeteringen of nieuwe aanpakken.
- Samenwerken
Je werkt actief en constructief samen met collega’s, management en ketenpartners aan gezamenlijke doelen. Daarbij deel je kennis, stem je belangen zorgvuldig af en draag je bij aan een open en verbindende samenwerking, gericht op het gezamenlijke resultaat.
Over de afdeling
De organisatie:
De Rijksrecherche onderzoekt misdrijven en integriteitsschendingen binnen de overheid en bij overheidsfunctionarissen. De Rijksrecherche is een onderdeel van het Openbaar Ministerie en werkt als landelijke organisatie vanuit vier regio’s. De regiokantoren zijn gevestigd in Den Haag (West I), Amsterdam (West II), Zwolle (Noordoost) en ’s-Hertogenbosch (Zuid). Er is ook een locatie op Bonaire. De directie, het beleidscluster, de afdeling Recherche Informatie en Specialismen en de afdeling Bedrijfsvoering zijn gehuisvest in Den Haag. Er werken circa 150 collega’s met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij geloven in de kracht van een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.
Misdaad zit nooit stil en is uitermate inventief. Dit betekent ook dat wij als Rijksrecherche volop in beweging zijn. Innovatie, flexibiliteit en integriteit zijn noodzakelijk, zowel in de werkprocessen als in de werk- en denkkracht van de medewerkers. We hebben strategische- en tactische allianties met partners als de Nationale Politie, de bijzondere opsporingsdiensten, de inlichtingen- en inspectiediensten, het openbaar bestuur en de wetenschap.
De afdeling:
Je komt te werken binnen het beleidscluster van de afdeling Bedrijfsvoering van de Rijksrecherche. Het beleidscluster bestaat uit vijf collega’s en valt rechtstreeks onder het hoofd Bedrijfsvoering.
Overige arbeidsvoorwaarden
De Rijksrecherche is een onderdeel van het Openbaar Ministerie maar voor de rechtpositie en arbeidsvoorwaarden volgen we de cao van de Nationale Politie. Wij bieden een uniek werkveld en taakgebied, met een goede werk-privé balans. De Rijksrecherche hecht belang aan persoonlijke ontwikkeling en investeert daarom in opleiding, kennis en expertise van de medewerker. Om onze maatschappelijke rol goed te kunnen vervullen zien we het belang om als organisatie divers en inclusief te zijn.
Bijzonderheden
- Het betreft een functie voor 32–36 uur per week met in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een vast dienstverband.
- De functie is ingeschaald in schaal 11 van de Politie-cao (LFNP-functie Bedrijfsvoeringsspecialist C) met een salaris van minimaal € 4.422,66 en maximaal € 6.489,83 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Daarnaast ontvang je:
o Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je bruto jaarsalaris, vrij inzetbaar naar eigen wensen;
o Een goede pensioenregeling via ABP;
o Betaald ouderschapsverlof.
- Standplaats is Den Haag. Hybride werken behoort, in overleg met de leidinggevende en rekening houdend met het organisatiebelang, tot de mogelijkheden.
- Voor deze functie is bereidheid vereist om, indien nodig, te reizen tussen de verschillende locaties van de Rijksrecherche.
- Een veiligheidsonderzoek, assessment en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op 4 augustus 2026 in Den Haag, het tweede gesprek vindt plaats op 13 augustus 2026, eveneens in Den Haag. We vragen je om- alvast rekening mee te houden als je solliciteert.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Tot slot: de selecteurs van de Rijksrecherche en van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Joost Klaasen (Hoofd Bedrijfsvoering) via e-mailadres [email protected] of via telefoonnummer 06-11741317.
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via e-mailadres [email protected] of via telefoonnummer 06-11001836 (beschikbaar t/m 15 juli 2026).
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 26-07-2026 via de sollicitatieknop.
