Hoe vervoer je een windmolenwiek van 80 meter veilig over de Nederlandse wegen? Wanneer mag een uitzonderlijk zwaar transport de weg op? En hoe zorgen we ervoor dat zero emissiezones werkbaar blijven voor ondernemers en gemeenten? Als Beleidsadviseur Mobiliteit en Transport bij de RDW werk je aan vraagstukken die dagelijks invloed hebben op de bereikbaarheid, veiligheid en verduurzaming van Nederland.
Interessant aan deze baan volgens Pieter, Senior Adviseur
Wat deze rol zo interessant maakt? Je maakt beleid niet vanachter je bureau, maar samen met de omgeving. Je onderhoudt relaties, coördineert belangen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes. Juist die combinatie van inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact maakt deze rol als beleidsadviseur zo waardevol.
Jaarlijks verleent de RDW ruim 50.000 ontheffingen voor exceptioneel transport. Daarnaast zijn wij het landelijke loket voor ontheffingen voor zero emissiezones. Achter deze werkzaamheden schuilt een wereld van complexe beleidsvraagstukken, veranderende wet en regelgeving en uiteenlopende maatschappelijke belangen. Juist daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor exceptioneel transport en zero emissiezones en vertaalt nationale en Europese wet en regelgeving naar uitvoerbaar beleid. Daarbij adviseer je over complexe vraagstukken, schrijf je beleidsnota's en bestuurlijke adviezen en vertegenwoordig je de RDW in overleggen met ministeries, gemeenten en brancheorganisaties. Je volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar nieuw beleid dat uitvoerbaar, toekomstbestendig en maatschappelijk relevant is.
Je komt terecht in een betrokken team waarin je nauw samenwerkt met ervaren collega’s en veel ruimte krijgt om je eigen rol vorm te geven. Je leert van een senior adviseur en bouwt tegelijk zelfstandig expertise op. Samenwerken, afstemmen en kennisdelen staan centraal in een omgeving waar verbinding belangrijker is dan solistisch opereren. We werken hybride, met een goede balans tussen thuis, kantoor en contact met de buitenwereld.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 4.481,- en € 6.826,- bruto per maand (op basis van fulltime).
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
-
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
-
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
-
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
-
6 weken verlof per jaar.
-
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
-
Telefoon en laptop.
Je voelt je thuis in een omgeving waar beleid, wetgeving en praktijk samenkomen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Met jouw analytisch vermogen en heldere communicatie vertaal je ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en praktische adviezen. Je neemt initiatief, zoekt de samenwerking op en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's en externe partners. Zo draag je bij aan oplossingen die maatschappelijk relevant zijn en echt het verschil maken.
Verder neem je mee:
-
Wo-werk- en -denkniveau, of hbo-niveau met relevante ervaring.
-
Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling of advisering.
-
Ervaring met wet- en regelgeving en bij voorkeur affiniteit met Europese beleidscontext.
-
Sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden.
-
Politieke sensitiviteit, verbindingskracht en ervaring in stakeholdermanagement.
- Onze voertaal is Nederlands; daarnaast kun je je ook in het Engels goed redden zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pluspunt.
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 20 juli via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, Recruiter op 06 46 02 61 62 of [email protected]. Tot snel!
- Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van deze vacature ontvang je een reactie op je sollicitatie.
-
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
-
Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Werken aan de mobiliteit van morgen.
