Op trainingshuis Apollo begeleid jij jongeren van 16 jaar en ouder naar zelfstandigheid. Jij bent degene die ziet wat er onder het gedrag schuilt en dat vertaalt naar een aanpak waar het team mee aan de slag kan.
Je werkt in duaal leiderschap met het afdelingshoofd, bent onderdeel van het managementteam en stuurt op de inhoudelijke lijn van de groep.
Kleine successen worden hier groot gevierd. En jongeren die 15 jaar na uitstroom nog terugkomen, laten zien wat dat waard is.
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.
Apollo is het trainingshuis van locatie Rijnhove: een setting voor jongeren van 16 jaar en ouder met forse gedragsproblematiek, die toewerken naar een zelfstandig leven. Ze gaan in principe niet meer terug naar huis. Ze bouwen hier, stap voor stap, aan het fundament van hun toekomst.
Als gedragswetenschapper ben jij de inhoudelijke hoeksteen van dat proces. Jij duidt gedrag, vertaalt dat naar pedagogisch beleid en zorgt ervoor dat de jeugdzorgwerkers op de groep weten hoe ze daarmee omgaan. Je werkt in een vaste driehoek met de afdelingshoofd en de werkbegeleider en bent onderdeel van het managementoverleg.
In de praktijk doe jij:
- Je coacht jeugdzorgwerkers op inhoudelijke vraagstukken rondom jongeren: wat doe je met een jongere die al 7 dagen op bed ligt, hoe kijk je aan tegen bezoek of logeren bij een risicovol netwerk, hoe herstel je contact na een wegloopincident.
- Je leidt casuïstiekbesprekingen en kernteamoverleggen, schrijft perspectiefplannen en sluit aan bij overdrachten om te bewaken wat er op de groep speelt.
- Je voert individuele gesprekken met jongeren en vertaalt die naar de pedagogische aanpak op de groep.
- Je onderhoudt actief contact met het netwerk rondom jongeren: verwijzers, ouders, forensische GGZ (onder andere De Waag), jeugdreclassering en andere ketenpartners.
- Je werkt in duaal leiderschap met het afdelingshoofd en bent daarmee een volwaardig gesprekspartner op inhoud, zowel intern als extern.
Jouw team
Je werkt met een vast team van ervaren jeugdzorgwerkers, een werkbegeleider en een afdelingscoördinator. Er wordt niet met ZZP-ers gewerkt: het team is stabiel en kent de jongeren goed. Dat geeft jou de basis om echt inhoudelijk te kunnen werken.
Als gedragswetenschapper ben je onderdeel van het managementteam van de locatie en neem je deel aan het intern locatieoverleg voor gedragswetenschappers, inclusief het scholingsaanbod dat daarbinnen wordt aangeboden. Je werkt samen met collega-gedragswetenschappers op de locatie en met gedragswetenschappers van externe ketenpartners.
Jij bent iemand die het gesprek opzoekt, ook als het schuurt. Je bent direct, stelt kritische vragen en laat je niet weghouden van moeilijke onderwerpen. Je kunt hard op inhoud sparren met het afdelingshoofd en de werkbegeleider, en weet wanneer je moet doorpakken.
Je hebt een lange adem en oog voor de kleine stappen. Deze jongeren veranderen niet van de ene op de andere dag, maar jij weet hoe je een patroon doorbreekt en wat een kleine overwinning waard is.
Wat wij vragen:
- Een WO-masteropleiding in orthopedagogiek, psychologie of een vergelijkbaar vakgebied
- Ervaring in de jeugdzorg, bij voorkeur in een residentiële of 24/7-setting met jongeren met complexe gedragsproblematiek
- Kennis van psychopathologie en de vaardigheid om gedrag te duiden en dat te vertalen naar praktisch pedagogisch beleid
- e bent proactief, niet vermijdend, en durft met zowel jongeren als collega's het directe gesprek aan te gaan
Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis. Nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt van ons:
- Een dienstverband van 24 uur per week;
- Een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 11: minimaal € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao;
- 200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.
Wat mag je nog meer verwachten:
- Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
- het kopen of verkopen van verlof;
- het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;
- een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
- Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.
iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Gedragswetenschapper Trainingshuis bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.
Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via 06-43 75 61 77.
Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
