Voor de Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een senior teamleider (24 -32 u/w). Iemand die oog heeft voor de medewerkers en gericht is op de doorontwikkeling van de organisatie. Je werkt met betrokken medewerkers, binnen een specialistische derde lijnorganisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling.
Over de functie
Als senior teamleider stuur je in de dagelijkse praktijk samen met de regiebehandelaar een team van groepsleiders aan. Samen met de regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat voor de jeugdigen. Vanuit betrokkenheid en coachend leidinggeven stuur je samen met de regiebehandelaar het team aan waarbij je samen met het team inzoomt op de bijzonderheden/doelen voor de korte- en lange termijn. Je hebt aandacht voor de mens en zijn ontwikkeling, zorgt voor een evenwichtige caseload, gezonde werkdruk en veilige omgeving waarin leren en reflecteren normaal zijn. Je bent verantwoordelijk voor de realisering van de overeengekomen doelen betreffende het primaire proces, de zorg voor medewerkers en het middelenbeheer.
Je levert een bijdrage aan het op strategisch niveau ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid voor de regio. De senior teamleider kan ver vooruit denken en over de eigen teams heen kijken. De senior teamleider vertaalt de ‘stip op de horizon’ in wat nodig is om de doelstellingen van de regio te bereiken en maakt de daarvoor benodigde verbindingen in de regio. De senior teamleider leidt zelfstandig projecten en stelt projectplannen en – begrotingen op voor tactische projecten. Tevens begeleidt de senior Teamleider een junior teamleider.
Je bent onderdeel van het MT en je bent een sparringpartner voor de regiodirecteur. De senior teamleider vormt geen nieuwe hiërarchische laag maar is veel meer een coach, kartrekker en katalysator van ontwikkelingen.
Wie ben jij?
Je bent een verbinder, iemand die luistert, in contact staat en de ander echt wil leren kennen. Je hebt een vriendelijke, open en tactvolle communicatiestijl die je afstemt om je gesprekspartner. Je denken, gevoel en reactie is op een lijn waardoor je goede beslissingen neemt zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Je bent zichtbaar en bereikbaar en werkt vanuit het gemeenschappelijk belang. Je hebt ervaring in het leiden van projecten en bouwt samen met collega teamleiders aan een krachtige regio. Je bent een kartrekker en zet de schouders onder het door ontwikkelen van de organisatie.
Over de locatie
De Koraal locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.
En verder bieden wij
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
-
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min € 4.077,- max € 5.926,- bruto bij een fulltime (36 uur) dienstverband.
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en ORT vergoeding.
-
Online platform voor medewerkers www.koraalvitaal.nl vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
-
De benoeming is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast.
-
Terugkeergarantie in de functie van teamleider mocht dat onverhoopt nodig zijn.
-
Exacte urenverdeling is nog een bespreekpunt.
Wat vragen wij van jou?
-
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, met ruime ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Je hebt affiniteit en relevante ervaring met project – en verandermanagement.
-
Je stelt kaders en doelen, delegeert, geeft vertrouwen, verbindt, coacht en koerst standvastig op resultaten. Je toont en stimuleert persoonlijk eigenaarschap, je werkt graag samen met verschillende disciplines en inspireert en daagt anderen uit om mee te doen aan verandering en ontwikkeling. Je weet zelforganiserende teams tot stand te brengen en inspireert en motiveert medewerkers.
-
Je hebt affiniteit met jeugdhulp.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marieke van Meerten (directeur) op 06 – 5353 7652.
Reageren
Spreekt de vacature je aan? Dan kun je reageren op deze vacature uiterlijk 10 juli 2026 via onderstaand formulier.
De gesprekken zijn gepland op 22 juli. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat de voorkeur.
