Wil jij werken in het prachtige Hoorn én samen met alleen maar gezellige collega's? Dat komt mooi uit! Wij zijn namelijk op zoek naar een arts voor 28-36 uur op onze acute opname afdeling ouderen / psychiatrisch medische unit (PMU) in Hoorn. Ben jij geïnteresseerd in deze functie, zou je willen weten wat de mogelijkheden zijn of heb je misschien nog wat vragen over deze afdeling? Neem dan vrijblijvend contact met ons op, we gaan graag met je in gesprek!
Waar ga je werken?
De afdeling ouderen en PMU in Hoorn is een gesloten afdeling. Deze afdeling richt zich op crisisinterventie, diagnostiek en behandeling voor kwetsbare en ouder wordende cliënten met psychiatrische uitdagingen.
Bij de ouderen doelgroep richten wij ons niet alleen op de psychiatrische klachten, maar hebben wij ook aandacht voor de somatische klachten die komen kijken met het ouder worden. Het team bestaat o.a. uit een psychiaters, arts, verpleegkundigen, verzorgenden, agogen, leerlingen en stagiaires. Het team werkt intensief samen met de ambulante frailty- en GGZ-teams en heeft goede relatie met het Dijklander ziekenhuis. Tevens zijn we een rookvrije afdeling en daar zijn we trots op!
Kijk hier het filmpje voor een indruk van de afdeling:
Wat ga je doen?
Onder supervisie van onze psychiater leer jij het vak in de volle breedte kennen. Daarnaast ben jij als onderdeel van het team ook verantwoordelijk voor jouw eigen werkzaamheden uiteraard onder supervisie van een psychiater of een andere arts. Naast het werken op de PMU werk je 5 uur per week voor de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH) .
In het kort:
-
Je diagnosticeert en behandelt cliënten met psychische en psychosomatische aandoeningen
-
Je indiceert de medische behandeling binnen de mogelijkheden van de behandeldoelstelling
-
Je organiseert herstel ondersteunende behandeling en begeleiding
-
Je bent verantwoordelijk voor de somatisch medische diagnosestelling en behandeling van psychiatrische cliënten
Wat breng je mee?
De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met crisiswerk. Het is van belang dat je goed kunt organiseren en plannen zodat je met het team kunt samenwerken maar ook zelfstandig kunt opereren.
Natuurlijk verwachten wij ook het een en ander van jou! Jij…
-
bent geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
-
vindt in de samenwerking met de cliënt en het systeem en daarom heen de juiste balans tussen deskundigheid en pragmatisme;
-
beschikt over goede communicatieve vaardigheden en tact;
-
bent geduldig en vasthoudend, zowel ten aanzien van cliënten als medewerkers en bij het kunnen stellen van de diagnose.
Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Je kunt een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Goed om te weten: GGZ Noord-Holland-Noord biedt aan artsen de mogelijkheid voor de opleiding tot psychiater, inclusief de profielopleiding tot kinder- en jeugd- of ouderenpsychiater. Er zijn per jaar 4 instroomplaatsen. Jaarlijks stromen diverse van onze ANIOS door naar een opleidingsplaats. Veel van onze AIOS zijn zo enthousiast over onze instelling dat ze na afronden van de opleiding bij ons blijven werken en daar zijn wij trots op.
-
Salaris: FWG 65 Maximaal €6.918,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
-
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
-
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
-
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
-
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
-
Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Meer informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Suzanne Schouten, manager Ouderenkliniek PMU Hoorn 06-51882120 [email protected] of met Ans Derks 06-47695746
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
GGZ Noord-Holland-Noord bestaat uit tweeëntwintighonderd mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg. De organisatie bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf de oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
