Als Senior Compliance Specialist Gedrag & Cultuur bij ASN Bank in Utrecht werk je op het snijvlak van strategie, toezicht en verandering. Jij geeft direct vorm aan een integere organisatiecultuur én een gezonde risicocultuur.
Wat ga je doen?
Als Senior Compliance Specialist Gedrag & Cultuur bij ASN Bank ga je aan de slag met het versterken van integer gedrag en een gezonde risicocultuur vanuit de tweede lijn. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor directie, HR en communicatie, en combineert strategisch denken met hands-on uitvoering. Bij ASN Bank is Compliance meer dan toezicht: we denken proactief mee en helpen de organisatie risico's écht te begrijpen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
-
Je adviseert, monitort en onderzoekt gedragsrisico's en behandelt meldingen rondom o.a. SpeakUp, de bankierseed en beloningsbeleid.
-
Je versterkt de risicocultuur door risicobewustzijn te vergroten en leidinggevenden te ondersteunen als zichtbaar rolmodel.
-
Je voert onafhankelijke gedrag- en cultuuronderzoeken uit en ziet toe op de opvolging van bevindingen.
-
Je begeleidt dilemmasessies, focusgroepen en whole-system-interventies en ontwikkelt nieuwe trainingen.
-
Je vertaalt wet- en regelgeving (o.a. AFM/DNB-leidraden, Wft, EBA Guidelines) naar concrete kaders en heldere adviezen voor stakeholders.
Hier kom je te werken
Je werkt samen met 10 bevlogen collega's in het team Culture & Conduct, onderdeel van de afdeling Compliance (ca. 85 collega's), vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht. De sfeer is scherp én pragmatisch: we zeggen nee waar het moet, maar kijken altijd naar hoe het wél kan. Je rapporteert aan de Expertise Lead Culture & Conduct.
Wat breng jij mee?
Jij bent een analytisch sterke professional die complexe vraagstukken vertaalt naar gedragen adviezen en anderen meeneemt met overtuigingskracht. Je combineert een onafhankelijke, zorgvuldige werkstijl met organisatiesensitiviteit en weet ook bij weerstand constructief en resultaatgericht te opereren.
Verder heb je:
-
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in gedrag, cultuur, compliance of organisatieontwikkeling.
-
6–10 jaar relevante ervaring in Compliance, Governance, HR-ontwikkeling of verandermanagement.
-
Kennis van en ervaring met externe toezichthouders en relevante wet- en regelgeving (AFM/DNB, Wft, EBA Guidelines, CRD IV/V).
-
Affiniteit met data, dashboards en surveys en het vermogen inzichten te vertalen naar heldere rapportages.
-
Sterke projectmanagementvaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
Wat krijg je van ons?
Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring dat je meeneemt, bieden we of een salaris in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen € 5.179,72 en € 6.539,87, of een salaris in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 6.072,11 en € 7.928,30, op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
-
Een flexibel in te delen 36-urige werkweek en thuiswerken
-
Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
-
Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 verlofuren per jaar
-
Een goede collectieve pensioenregeling
-
€ 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
-
Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
-
Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Word onze collega
Maak jij je sterk voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een casusbespreking en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Femke Kessler, corporate recruiter, via [email protected].
#hybride #LI-FK1 #AFC #compliance
