De afdeling Communicatie (ongeveer 55 collega’s) heeft een sleutelpositie binnen de gemeente Zwolle. We ontwikkelen de communicatiestrategie en de positionering van de gemeente Zwolle. Als adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.
Binnen de afdeling maak je deel uit van het focusteam Sociaal Domein; een team van tien collega’s die allemaal werken in het vakgebied van het sociaal domein. Daarbij werk je uiteraard over de grenzen van onze gemeentelijke afdelingen heen, sta je in nauw contact met communicatiecollega’s van keten- en samenwerkingspartners en weet je continu de verbinding te leggen tussen de leefwereld van onze inwoners en de ‘systeemwereld’ van de gemeente en uitvoerende organisaties.
Als senior communicatieadviseur ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, projectleiders, beleidsadviseurs en wethouders. Vanuit je ervaring als senior adviseur geef je gevraagd en ongevraagd strategisch advies bij maatschappelijke vraagstukken waarbij effectieve communicatie en participatie geen bijzaak zijn, maar essentieel voor het succes.
Je legt logische verbanden tussen de beleidsterreinen van de gemeente en de ontwikkelingen in de samenleving. Dit vertaal je vervolgens naar de juiste communicatieaanpak, die past bij de Zwolse Koers Sociaal Domein 2024-2030. Binnen deze koers focussen we ons voor de komende jaren op vier pijlers: het versterken van de sociale basis, het herstellen van bestaanszekerheid, gezond leven makkelijker maken en het vergroten van de kansengelijkheid. Daarnaast spelen er actuele onderwerpen zoals het realiseren van een gestructureerde opvang voor vluchtelingen, een preventief jeugdbeleid en een strategisch veiligheidsbeleid.
Binnen deze functie ligt je focus op het thema vluchtelingenopvang en -integratie. Je adviseert over communicatie rondom de opvang van asielzoekers, statushouders en ontheemden, en de impact hiervan op de stad en haar inwoners.
Je opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijk gevoelige context, waarin belangen van inwoners, maatschappelijke partners en bestuur samenkomen. Je zorgt voor heldere, transparante en tijdige communicatie, ook wanneer de druk hoog is en de maatschappelijke discussie stevig kan zijn. Complexe vraagstukken vertaal je naar begrijpelijke communicatie. Zo draag je bij aan draagvlak, vertrouwen en verbinding in de stad. Je vervult een verbindende rol, weet verschillende interne en externe partijen bij elkaar te brengen en zorgt voor samenhang in de communicatieaanpak.
Je bent sensitief, omgevingsbewust en kunt goed luisteren. Tegelijkertijd ben je een stevige adviseur die staat voor je adviezen en deze helder en overtuigend weet te onderbouwen. Je hebt een proactieve houding: je signaleert kansen en knelpunten op tijd en treedt op wanneer je ziet dat het anders kan of moet. Je bent bekend met maatschappelijke onderwerpen binnen het sociaal domein en hebt oog voor verschillende belangen. Je kunt goed inschatten welke onderwerpen bestuurlijk gevoelig zijn en wat dat betekent voor jouw advisering.
Je hebt een helikopterview, bent analytisch sterk en resultaatgericht. Met jouw kennis en ervaring ben je een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent van de strategie, maar ook zeker bereid zelf een project uit te voeren, om samen verschil te maken voor inwoners en de organisatie. Je weet collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen, met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent innovatief in je vak en verbindend in de samenwerking.
Je hebt ervaring met communicatie in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige context. Thema’s waarbij belangen schuren en de publieke opinie een rol speelt, geven jou energie in plaats van druk. Je blijft rustig en scherp en weet ook in hectische situaties koers te houden. Je weet precies wanneer je moet versnellen en wanneer je moet doseren, afhankelijk van wat de situatie vraagt.
Daarnaast beschik je over:
-
hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
-
minimaal 7 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen een gemeente of in een andere relevante functie waarbij je te maken hebt met maatschappelijke vraagstukken in het sociaal domein;
-
ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen, het geven van (strategisch) communicatieadvies en het creëren van content.
-
bij voorkeur ervaring met communicatie rondom maatschappelijke opgaven zoals vluchtelingenopvang, veiligheid of participatie.
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
-
een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,25%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
-
17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
-
een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
-
een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Piketdienst
Communicatie bij crisis is een van de taken van het team Communicatie. Als communicatieadviseur kan je gevraagd worden om mee te draaien in de piketdienst.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel of mail met Agnes Sweitser, senior communicatieadviseur: (06) 25 33 52 62 / [email protected]. Heb je overige vragen, bel met Bertrim Broen, teamleider: (06) 15 85 90 89 / [email protected].
Solliciteren kan tot en met 7 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. Deze video kan je sturen naar [email protected].
De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 8 juni.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
