De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.
Het team Toezicht Openbare Ruimte bestaat uit 19 medewerkers: integrale boa's, stadsdeelboa's, boa-coördinatoren en jeugdboa's. Het team ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en openbare ruimte en werkt nauw samen met de andere teams van de afdeling en veel andere partners in de organisatie en daarbuiten. We zoeken twee jeugdboa's op een totaal van vier jeugdboa's, om specifiek aandacht te kunnen geven aan jeugdtoezicht. Zo willen we de aanpak van jeugd en veiligheid versterken.
Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. Als jeugdboa werk je wijkoverstijgend. Je bouwt een relatie op met jongeren en brengt jeugdgroepen in kaart. Samen met onze collega's van Jeugd en Veiligheid ga je aan de slag om groepsaanpakken te organiseren en in kaart te brengen. Je bent veel in de stad; daar waar de jongeren zijn. Zo heb je zicht op de jongeren en jeugdgroepen in de stad, kun je goed contact maken en bijvoorbeeld overlastplekken monitoren. Doordat je de jongeren kent, kun je hen aanspreken op hun gedrag en samen komen tot een oplossing. Is er volgens jou meer nodig, dan bespreek je de jongeren op de signaleringstafel, of verwijs je zelf door naar de juiste instantie. Je werkt nauw samen met de collega's van jeugd en veiligheid, de politie, jongerenwerk en veel andere partners.
Je werkt vooral preventief en bent een belangrijke schakel in de betere samenwerking met de partners rondom de jongeren of de groepen. Je geeft bijvoorbeeld voorlichting op scholen, bent met regelmaat aanwezig op scholen om gemakkelijk de eerste contacten te leggen en bent deelnemer van het (vroeg)signaleringsoverleg. Naast preventief kan er repressief worden opgetreden, als de situatie daarom vraagt.
Jongeren zijn vaak in de namiddag en avonden op straat. Jij staat, samen met je collega, klaar op straat om contact te leggen met de jongeren. Als jeugdboa werk je daarom vaak avonddiensten en in de weekenden.
Waarom is het zo leuk om als boa in Zwolle te werken? Kijk deze video van onze boa’s!
Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Je kunt daarin snel schakelen en de juiste toon aan te slaan richting de jongeren. Je spreekt de taal en bent goed benaderbaar, maar beschikt ook over overtuigingskracht en straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere boa worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Verder werk je makkelijk samen. Naar andere collega's binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na. Je hebt een goede conditie, zodat je in staat bent je snel te verplaatsen met de bike.
Daarnaast beschik je over:
-
mbo werk- en denkniveau en een boa-diploma;
-
RTGB 3-certificering;
-
een rijbewijs B;
-
enkele jaren ervaring als boa;
-
bij voorkeur een certificaat jeugdboa.
Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar weet je zeker dat dit dé functie is voor jou? Overtuig ons met je motivatiebrief!
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
-
een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564 (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 4.015 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur, peildatum 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
-
17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
-
een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
-
een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of WhatsApp de volgende personen: Ralph Gesink, interim teamleider: (06) 21 46 28 47 / [email protected], of met Henri Venema, coördinator: (06) 21 62 05 73 / [email protected].
Solliciteren kan alleen via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Op het moment dat er een geschikte kandidaat is, gaan wij in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
