Wat ga je doen?
Fire, Safety & Security binnen Kropman
Binnen Kropman is onderscheid gemaakt tussen een projectenorganisatie voor de grotere integrale projecten en een serviceorganisatie voor beheer, onderhoud en kleinere projecten. De rol van Directeur Fire, Safety & Security valt binnen de serviceorganisatie en rapporteert rechtstreeks aan Leendert van Koppen, Directeur Services.
De unit in Zwolle is een specialistische, landelijk opererende business binnen Kropman. Fire, Safety & Security richt zich op het ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden van installaties op het gebied van brandveiligheid, ontruiming, toegangscontrole, inbraakdetectie en camerabeveiliging. Het gaat om omgevingen waar continuïteit, veiligheid en compliance essentieel zijn, zoals utiliteitsgebouwen en publieke omgevingen.
Deze activiteit is bewust apart georganiseerd vanwege de specifieke kennis, de relevante wet- en regelgeving, certificering en audits. Vanuit Zwolle werkt een team van circa 25 medewerkers aan service, onderhoud, aanpassingen en projecten voor onder meer utiliteitsklanten en publieke opdrachtgevers.
De uitdaging
De basis van de unit staat. Er is veel vakkennis, een goede sfeer en een stevig fundament in service, onderhoud en kwaliteit. De volgende fase vraagt echter ander leiderschap.
De opdracht voor de nieuwe directeur is om de unit verder te ontwikkelen tot een sterker gepositioneerde, beter verbonden en commercieel krachtigere specialistische business binnen Kropman. Dat betekent: commerciële groei realiseren, in eerste instantie in Noordoost-Nederland, en van daaruit bijdragen aan verdere landelijke uitbouw; de samenwerking met andere vestigingen versterken; meer grip brengen op rendement en voorspelbaarheid binnen projecten; en het team meenemen in een volgende stap in professionaliteit, eigenaarschap en marktgerichtheid.
Deze rol vraagt daarom meer dan operationele aansturing alleen. Je combineert P&L-verantwoordelijkheid met people management, intern relatiemanagement en zichtbaarheid in de markt. Je bouwt vertrouwen op bij klanten, collega’s en het team en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder de regie te verliezen.
Wat biedt Kropman jou?
- Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en profiel
- Bonusregeling
- Auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Deelname aan aandelenregeling binnen de Eiffage-groep
Welke extra’s biedt Kropman jou?
Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.
Zoals:
-
Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
-
Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman.;
-
Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
-
Collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Verschillende activiteiten middels onze OCK (ontspanning club Kropman);
Wat verwachten we van jou?
Jij:
- Hebt hbo-/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in het integraal aansturen van een technische project- en/of serviceorganisatie;
- Hebt ervaring met eindverantwoordelijkheid voor team, business of vestiging, inclusief P&L;
- Combineert commerciële drive met het vermogen om een organisatie operationeel en relationeel verder te brengen;
- Bent zichtbaar, communicatief sterk en in staat intern relaties op te bouwen en samenwerking te versterken;
- Weet professionals mee te nemen, aan te spreken en verder te ontwikkelen;
- Brengt structuur, duidelijkheid en richting, zonder onnodige complexiteit;
- Begrijpt hoe een technische service- en projectenorganisatie werkt en brengt de ondernemersmentaliteit mee om deze business verder te ontwikkelen.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marc Derks bereikbaar op + 31 6 53777894 of via [email protected].
