Houd jij van een dynamische baan, waarin jij bewaakt dat de provinciale wegen en vaarwegen vlot en veilig gebruikt kunnen worden? Jij combineert jouw juridische vaardigheden met de inhoudelijke kennis van collega’s om tot weloverwogen beslissingen rond vergunningsaanvragen te komen. Klaar voor deze boeiende rol?
Als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen behandel je alle meldingen en vergunnings- en ontheffingsaanvragen die de provinciale wegen en vaarwegen raken. Denk aan aanvragen voor evenementen op wegen en vaarwegen, het plaatsen van borden, het aanleggen van uitritten en het aanleggen van kabels en leidingen.
Je brengt de benodigde informatie bij elkaar om de juiste afweging te maken. Zelf ben je verantwoordelijk voor de juridische beoordeling, terwijl je bij je collega's input vraagt over technische zaken en de omgeving. Deze omgevingskennis haal je vooral op bij de weginspecteurs van de provincie. Zij werken vanuit drie verschillende rayons, waar je geregeld werkzaam bent. Op dit moment zijn wij op zoek naar een collega voor het rayon in Wanneperveen, waar je minimaal één dag in week werkzaam bent. Op de donderdagen werkt het cluster gezamenlijk op het provinciehuis in Zwolle.
Je hebt veel contact met de aanvragers, hierbij zorg je voor eenduidige, heldere communicatie. Ook lever je een bijdrage aan het evalueren van de werkprocessen en wet- en regelgeving.
Collega’s Sumeyra en Tessa vertellen: “Wat ons werk als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen zo leuk maakt, is dat wij binnen ons cluster heel veel samenwerken. Complexe zaken bespreken we met elkaar en samen met de jurist komen we tot een aanpak. De collega’s staan altijd voor je klaar om advies te geven.”
Je wilt je graag ontwikkelen op het juridische vlak en daarnaast praktische kennis op doen op het gebied van waar wij als (vaar)wegbeheerder mee werken. Als juridisch medewerker is het belangrijk dat je makkelijk kunt communiceren, zowel met aanvragers als met collega’s. Je bent samenwerkingsgericht en in staat om in een complexe en veranderende omgeving te werken. Van nature heb je een energieke en resultaatgerichte werkhouding en ben je stressbestendig.
Verder beschik jij over:
-
minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding;
-
minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of juridische processen is een pré;
-
(civiel)technische achtergrond of kennis hiervan is een pré;
-
bij voorkeur kennis van de Omgevingswet.
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
-
een salaris van minimaal €3.473,71 en maximaal €4.886,42 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
-
een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
-
goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
-
een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
-
een dienstverband voor 24-36 uur per week, voor de duur van één jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Het team Bedrijfsvoering (WKB), binnen de afdeling Wegen en Kanalen, bestaat uit een mix van enthousiaste en bevlogen collega's, waaronder je directe collega's Tessa of Sumeyra. Binnen het team werk je samen met meerdere vakgebieden. Het team als geheel staat voor het leveren van de inhoudelijke juiste kennis die de afdeling Wegen en Kanalen als beheerder en opdrachtgever in huis moet hebben. Een aantal adviseurs geeft duiding aan de doelen en werkwijze op het gebied van assetmanagement en verkeersmanagement. Juridische medewerkers borgen een juridisch correct gebruik en beheer van de infrastructuur. Wil je alvast een voorproefje van onze afdeling? Bekijk dan deze inspirerende video!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Henry Bos teamleider WKB, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 77 51 71 of [email protected]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis, recruiter, via [email protected].
Het eerste gesprek en het tweede gesprek vinden plaats op donderdag 25 juni 2026 (middag). Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op dinsdag 30 juni 2026 om 08.45 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle.
Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een assessment maakt deel uit van de selectie.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
