Je helpt werknemers die tijdelijk zijn uitgevallen om stap voor stap terug te keren naar werk. Dat kan gaan om een leidinggevende met mentale klachten, maar net zo goed om een technicus die herstelt van een ongeval. Geen situatie is hetzelfde. Tijdens je spreekuren bouw je een vertrouwensband op, waardoor je gericht kunt coachen op herstel, re-integratie, motivatie en zowel mentale als fysieke gezondheid. Leidinggevenden informeer je helder over de voortgang en de stappen in het traject.
Wanneer het gaat om leefstijl en vitaliteit, kun je als bedrijfsarts écht verschil maken. Zowel voor de individuele werknemer als voor de organisatie als geheel. Onze klanten – mkb-bedrijven uit uiteenlopende sectoren – zien jou als expert en sparringpartner bij het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Binnen onze eigen organisatie draait het om leren van én met elkaar. Heb je ideeën voor nieuwe thema’s, wil je kennis delen of zelf sessies verzorgen? Je krijgt alle ruimte. En na afronding van je opleiding tot bedrijfsarts kun je kiezen uit acht ontwikkelpaden. Denk aan het begeleiden van nieuwe artsen, promoveren, je verder specialiseren of doorgroeien richting een leidinggevende rol.
Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Zwolle. Zwolle, ook wel de 'hartstad' van de regio genoemd, is centraal gelegen en onze groepspraktijk is goed bereikbaar. Daar werk je met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Er zijn goede onderlinge verhoudingen en er wordt tijd voor elkaar vrijgemaakt. Zowel tijdens werk, als daarbuiten voor wie dat wil. Onlangs is er bijvoorbeeld nog een padeltoernooi georganiseerd. En dat alles met veel humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid in het team.
Uiteraard zorgen wij er voor dat je een goede start maakt in het vakgebied. Je start met een traineeship van een jaar waarin je, samen met een startklas van andere artsen, het vakgebied goed leert kennen. Daarnaast heb je een vaste supervisor die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht. Tot slot heb je een vaste buddy – vaak een AIOS bedrijfsgeneeskunde – bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.
-
Je maakt vanaf dag één deel uit van het regioteam van ArboNed en werkt samen met zowel werkgevers als medewerkers. Voor je spreekuren met medewerkers krijg je de tijd en ruimte die nodig is om écht aandacht te geven.
-
Bedrijfsgeneeskunde is een veelzijdig vakgebied dat continu in ontwikkeling is. Dankzij opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je steeds up-to-date en bouw je verder aan je expertise.
Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten – de werkgevers – ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.
Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden. Jij focust op wat wél kan en zoekt actief naar oplossingen die verder helpen. Daarbij neem je initiatief, durf je te vernieuwen en sta je open voor nieuwe manieren van werken. Met jouw klantgerichte houding én je interesse in actuele inzichten, data en feiten weet je klanten en cliënten steeds opnieuw te verrassen met professionele, onderbouwde adviezen. Omdat je leergierig bent, maak je nieuwe kennis en ontwikkelingen snel eigen.
Uiteraard beschik je over een afgeronde studie geneeskunde en heb je een medisch-specialistische opleiding gevolgd.
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2.000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch.En verder bieden we:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 32-40 uur per week.
-
een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.209,- en €7.621,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cash optie).
-
direct een vast dienstverband.
-
een vaste eindejaarsuitkering.
-
mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Neem gerust contact met ons op. Wil je eerst ervaren hoe het werk in de praktijk eruitziet? Plan dan vrijblijvend een dagdeel mee met een van onze bedrijfsartsen.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
