Zwolle, Veendam Parttime Onbepaalde tijd 01.05.2026
. joblayouttoken >.inner { padding: 0; margin: 0 auto; min-width: 80%; } . buttontext >.inner { padding: 00pxmargin: 0 auto; min-width: 80%; } .buttontext { padding-bottom: 0; } .jobdescription h3 strong { /*color: #cf2d23;*/ color: #003d4a; margin-bottom: 1rem; } .joblayouttoken h1 { padding-top: 2rem; } .csb-token-row { padding: 00pxmargin: 2rem 0; background: #003d4a; color: #fff; display: flex; justify-content: center; } .csb-token-container span { white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; display: inline-block; overflow: hidden; max-width: 100%; margin-right: 6rem; } .csb-token-container .token-label { height: 0pxline-height: 0pxmargin-right: 0; } .customPlugin .inner { max-width: 100%; } @media (max-width: 700px) { #content { box-shadow: none; } }
Zwolle, NL, 8041 AL Veendam, NL, 9648 LN
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Parttime
Onbepaalde tijd
01.05.2026
externe publicatie
Ben jij een ervaren HR-professional die de zaken voor elkaar krijgt in een wereld van transport en logistiek, en weet jij als geen ander de verbinding te leggen tussen de operatie en de langetermijnstrategie? Dan zoeken wij jou!
Wat ga jij doen?
In de logistiek is geen dag hetzelfde, en dat geldt ook voor jouw rol. Je bent het gezicht van HR op onze logistieke locaties van de regio Noord Oost Nederland, de afdeling Fleet en Special Waste. Je schakelt tussen de werkvloer (chauffeurs, beladers, operationeel medewerkers, etc.) en het management.
Je bent onderdeel van het regionaal Management Team en het MT van Special Waste, en operationeel/tactisch sparringpartner voor de manager operations van de regio. Hierin kijk je verder dan de waan van de dag; je overziet het grote geheel en adviseert over hoe HR keuzes bijdragen aan de resultaten. Of het nu gaat om het verlagen van het verzuim (in afstemming met de casemanager), het bewaken van de HR KPI’s of het optimaliseren van de organisatiestructuur; jij stuurt op concrete verbetering en zoekt hierin de samenwerking op met de andere MT leden.
Naast het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij transities en ervoor zorgen dat veranderingen landen in de organisatie, steek je ook operationeel de handen uit de mouwen. Zo voer je samen met leidinggevenden gesprekken, ben je betrokken bij werving & selectie, adviseer je bij het schrijven van HR-gerelateerde brieven of ben je indien gewenst bij een toolbox meeting of werkoverleg aanwezig.
Je bent regelmatig aanwezig op de locaties in jouw regio (Groningen, Friesland, Drenthe Overijssel en een deel van Gelderland), kan deels vanuit huis werken en sluit maandelijks aan bij de centrale HR-meetings in Arnhem.
Wat neem jij mee?
Wij zoeken een nuchtere, zelfstandige HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen waardoor je het grote geheel ziet, maar je verliest de menselijke maat nooit uit het oog. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur in een grote, commerciële (bij voorkeur logistieke) organisatie. Je bent wendbaar en weet anderen mee te krijgen in een dynamische omgeving. Je communiceert helder op alle niveaus en kunt uitstekend omgaan met een diversiteit aan achtergronden en belangen. Je bent resultaatgericht, kunt zelfstandig werken en neemt eigenaarschap over jouw regio. Tot slot woon je centraal in de werkregio (Zwolle – Groningen).
Wat bieden wij?
Een mobiele en zelfstandige functie voor 32 of 36 uur per week binnen een organisatie die een sleutelrol speelt in de circulaire economie
Salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000 per jaar
Leaseauto, laptop en telefoon
27,5 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen
Toegang tot meer dan 150 online trainingen via GoodHabitz
Extra’s: Bedrijfsfitness, belastingvoordeel op elektronica/fietsen en kortingen via Benefits at Work.
Je komt terecht in een warm en informeel HR-team bestaande uit een HR- en salarisadministratie, een team van HRBP's en specialisten op het gebied van verzuim, recruitment, L&D en arbeidsrecht. We delen successen, lachen veel en staan voor elkaar klaar als het even uitdagend wordt.
Meer informatie of solliciteren?
Klaar om de logistieke motor van onze organisatie HR-technisch te versterken? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Bel of app naar Judith van der Hoek, Recruitment Manager, via 06 1145 8022 (op woensdag afwezig).
.buttontext98c14594aa117db4 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext98c14594aa117db4 a: focus{ border: 0pxdashed #223344 !important; outline: none !important; }
Wie zijn wij
Bij PreZero Nederland werken we met zo’n 2.000 collega’s aan een prachtig doel: zero waste. Dat doen we op meer dan 50 locaties. PreZero is onderdeel van de Schwarz Group, waar ook de Lidl bij hoort.
Dat betekent: niet alleen afval inzamelen, maar het ook sorteren en volledig bewerken tot nieuwe grondstoffen. Daar maken we weer nieuwe producten van. Zo maken we de weg vrij voor een samenleving die minder verbruikt, die meer en meer circulair wordt. Dan is de kringloop rond.
Bij PreZero hebben we mensen nodig die verder denken en doorzetten. Waarom? We zijn heel bevlogen over ons bijzondere werk. Onze collega’s hebben dan ook heel diverse achtergronden, met één ding gemeen: onze drive. In ons werk én in ons privéleven. Naast onze uitdagende functies, zijn we ook fanatieke volleybalster, betrokken schoolpleinvader, enthousiaste sleutelaar, verzamelaar, museumbezoeker, tweedehands kledingverkoopster of thuiskok.
Die ambitie prikkelt. Het zorgt voor positieve energie en uiteindelijke voor tevreden mensen. Daarom krijg je bij PreZero alle ruimte en voorwaarden voor een mooie carrière en een prettig leven. Zodat we samen de wereld écht veranderen.
13807
