Wil jij een sleutelrol spelen in het dagelijks beheer van een dynamische oogkliniek? Als Kliniekmanager bij Eyescan combineer je operationeel en tactisch management met een actieve rol in de zorg. Afhankelijk van de omvang van de kliniek werk je samen met één of meerdere collega-Kliniekmanagers. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de zorgprocessen en draagt bij aan een prettige werkomgeving. Hierbij doe je je uiterste best om onze ambitie waar te maken: het leveren van de beste oogzorg. Dit doen we vanuit de kernwaarden betrokken, resultaatgericht, professioneel en ontwikkelingsgericht.
Jij bent een resultaatgerichte en communicatief sterke leider met een passie voor de zorg. Daarnaast breng je het volgende mee:
Een HBO-diploma, bij voorkeur in management, zorg of bedrijfskunde.
Ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg of een vergelijkbare sector.
Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en optimaliseren van processen.
Coachend leiderschap waarmee je medewerkers motiveert en ontwikkelt. Voor medewerkers ben je zichtbaar en je stimuleert hen om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.
Representativiteit, oplossingsgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Als Kliniekmanager bij Eyescan bestaan je taken uit:
Het leidinggeven aan een team van zorgprofessionals en ondersteunend personeel.
Het coördineren en plannen van de dagelijkse werkzaamheden binnen de kliniek.
Het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening en implementeren van verbeteringen.
Het uitvoeren van personeelsbeleid, inclusief werving, functioneringsgesprekken en ziekteverzuimbegeleiding.
Het bijhouden van in- en externe ontwikkelingen en zorgdragen voor ontwikkeling, deling en behoud van kennis van medewerkers.
Het opstellen van het jaarplan en begroting en bewaken van de realisatie van productiedoelen.
Het analyseren van de prestaties van de kliniek en bijsturen waar nodig.
Het adviseren van het management over operationele en beleidsmatige verbeteringen.
Het vertegenwoordigen van Eyescan in externe samenwerkingen en werkgroepen.
Meewerkend zijn.
Locatie overstijgend weet je goed contact te leggen met collega-Kliniekmanagers. Vier keer per jaar organiseren we bijeenkomsten met alle kliniekmanagers van Eyescan waarin je van elkaar kunt leren en we de doelen en ambities van Eyescan bespreken. Je hebt altijd de bereidheid je kennis breder in te zetten dan jouw locaties alleen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s uit het Dijklander, omdat de kliniek diensten afneemt van het ziekenhuis. De Kliniekmanager onderhoudt deze contacten.
Een veelzijdige rol waarin je impact maakt op zowel de organisatie als de patiëntenzorg!
De functie is ingeschaald op basis van kennis en ervaring tussen de € 4.163,- en € 6.098,- in FWG 60 conform cao Ziekenhuizen (bij een 36-urige werkweek).
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (bruto ter grootte van één maandsalaris).
Vakantiegeld van 8,33% over het bruto jaarsalaris.
200 verlofuren op fulltime basis, waarvan 144 uur vakantie-uren en 57 persoonlijk levensfasebudget-uren.
Reiskostenvergoeding, gemaximeerd op 35 km enkele reis woon-werkverkeer, met mogelijkheid op een extra vergoeding via het reiskostenconvenant.
Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de premieverdeling fifty-fifty is.
Een collectieve zorgverzekering, met aantrekkelijke extra’s bij de aanvullende verzekeringen.
Personeelskorting bij behandelingen van onverzekerde zorg in onze oogklinieken.
Met belastingvoordeel producten en diensten kopen, zoals een fiets of een fitnessabonnement.
Trainingen via onze eigen Eyescan Academy en volop andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
De vestiging Dijklander biedt poliklinische zorg vanuit de locaties Hoorn en Purmerend. De operaties vinden plaats op de locatie in Purmerend. Op beide locaties werken oogartsen samen met paramedici, OK-medewerkers, polikliniek-assistenten en secretaressen. In totaal werken er zo’n 50 medewerkers. De organisatie is in ontwikkeling en heeft behoefte aan sterke leiderschapstalenten, enthousiasme, stabiliteit, doorzettingsvermogen, daadkracht en structuur.
Bij Eyescan werk je samen met een enthousiast team van professionals binnen de oogzorg. We delen ook van achter de schermen een passie voor oogzorg van topkwaliteit en bieden ruimte voor samenwerking, feedback én plezier. We organiseren regelmatig teamuitjes en activiteiten om elkaar beter te leren kennen en jouw tijd bij Eyescan plezierig te houden!
