In deze rol nieuwe rol werk je aan het uitwerken en operationaliseren van ons technisch beleid (bijvoorbeeld ons milieu- en waterbeleid) en zorg je dat energiemonitoring en sturing op gemeten resultaten aansluiten bij de nieuwste wetgeving, waaronder GACS. Je monitort onze duurzaamheidsdoelstellingen, stuurt bij waar nodig en herijkt jaarlijks de uitgangspunten op basis van ontwikkelingen in beleid en regelgeving.
Duurzaamheid in het kader van de ESG-wetgeving is een belangrijke pijler in onze dienstverlening. Onze kantoorgebouwen zijn verduurzaamd naar minimaal energielabel A, het wagenpark is geëlektrificeerd en meerdere initiatieven zijn in ontwikkeling. Jij gaat ons helpen om dit nog verder te brengen.
Je wordt verantwoordelijk voor het realiseren van een jaarlijkse technische PDCA-cyclus. Ook ben je in het geval van complexe vraagstukken projectleider voor aanbestedingen of (onderhouds)projecten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en voor je collega’s ben je bij vragen het eerste aanspreekpunt en vraagbaak. Een mooie balans tussen beheersmatig en projectmatig werken.
In je eerste jaar zorg je dat het domein Techniek & Duurzaamheid helder is gedefinieerd, dat het MJOP realistisch en uitvoerbaar staat en dat er een concreet 3–5-jarenplan ligt voor borging, systemen en compliancy. Ook ontwikkel je stuurrapportages die aansluiten op de bredere Facility-data.
Techniek
Binnen het domein Techniek ben je verantwoordelijk voor:
-
opstellen en borgen (duurzaam) MJOP.
-
je stuurt het correctieve en preventieve onderhoud (DMJOP) aan en bewaakt wet- en regelgeving.
-
je monitort de onderhoudsstaat, beoordeelt offertes en stuurt, samen met de contractverantwoordelijke, de leveranciers aan.
-
je vertaalt energiebeheer en kwaliteitsmetingen naar praktische verbeteracties voor vastgoed en techniek (vb energiebesparingsonderzoeken).
-
je bent verantwoordelijk voor het onderwerp tekeningenbeheer van onze gebouwen.
-
monitoren onderhoudsstaat gebouwen (alleen eigendomsgebouwen).
-
toezien op wet- en regelgeving - gebouwdossier. Naleving op de contracten.
-
auditering op veiligheid- compliance.
Duurzaamheid
-
je vertaalt duurzaamheidskaders en BREEAM-normen naar uitvoerbare plannen.
-
je werkt relevent beleid uit zoals milieu- en water en stuurt actief op resultaten uit energiemonitoring.
-
je monitort duurzame doelstellingen en adviseert over keuzes in aanbestedingen en compliancy.
Deze functie biedt veel afwisseling, verantwoordelijkheid én impact. Je ontwikkelt je verder binnen een dynamische omgeving waar techniek en duurzaamheid samenkomen.
Je komt te werken binnen onze facilitaire organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze afdeling Facilitaire Services is met 40 medewerkers onder andere verantwoordelijk voor de gecontracteerde facilitaire dienstverlening zoals onder andere wagenpark, huisvesting (8 locaties), beheer en onderhoud van gebouwen en nog veel meer! We besturen onze organisatie door middel van een regieorganisatie waarin we intensief samenwerken met diverse regiepartners.
Je werkt nauw samen met je collega adviseurs (tactisch en strategisch), de teamleiders en collega’s binnen onze facilitaire afdeling. Daarnaast zal je ook intensief afstemmen met onze ketenpartners voor o.a. hard services en uiteraard heb je ook contact met onze klanten op de verschillende Kadaster locaties.
Ook zul je regelmatig extern contact hebben en informatie ophalen, omdat we als Kadaster graag actueel blijven en dus erg nieuwsgierig zijn naar informatie en kennis uit de markt!
Je bent iemand die gemakkelijk aanvoelt wat een situatie nodig heeft, helder communiceert en vertrouwen opbouwt. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarnaast beweeg je je soepel in een organisatie, met een combinatie van inlevingsvermogen, stevigheid en samenwerkingsgerichtheid.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
hbo werk- en denkniveau, aangevuld met meerdere jaren werkervaring in het (technische) facilitaire werkveld. Deze werkervaring stelt jou in staat om deze nieuwe rol zelfstandig vorm te geven.
-
ervaring met het opstellen van projectplannen, businesscases en het coördineren en implementeren van facilitaire producten en diensten.
-
sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en doelgroepen.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.519,36 en maximaal € 6.276,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.569,09 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Wouter van der Kamp (teamleider facilitair) op 06-54429569. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp).
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
