20 beste vacatures voor de functie van junior teamleider in zuid holland (nieuwe medewerkers gezocht)

Teamleider Servicedesk & Werkplekuitgifte
Gemeente Den Haag —Den Haag
- € 4.465 - € 6.343 per maand
- Parttime
- ICT
Teamleider (junior / in opleiding)
Klugt Bleiswijk / De Lier —Bleiswijk
- E-mail
Junior Belastingdeurwaarder
Cannock —Randstad
- € 2.650 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
8 dagen
Junior Verkoopmedewerker
Bever —Rotterdam
- € 6,12 - € 17,73 per uur
- Weekendbeschikbaarheid
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
(Junior) Adviseur Water & Bodem
atkb Adviesbureau voor bodem, water en ecologie —Zoetermeer
- € 2.925 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Stage
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
2 dagen
Junior adviseur RO
Gemeente Goeree-Overflakkee —Middelharnis
- € 3.206 - € 5.033 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
(Junior) Adviseur Water & Bodem
ATKB B.V. - Zoetermeer —Zoetermeer
- € 2.925 - € 4.500 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
1 dag
Teamleider Productie
YES Groep —'s-Gravenzande
- € 2.600 - € 3.800 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
Junior Assistent Manager
Burger King —Sliedrecht
- € 2.400 - € 2.700 per maand
- Parttime
- Fastfoodrestaurant
- Restaurant
- Reiskostenvergoeding
junior accountspecialist
Randstad Groep Nederland —Den Haag
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
14 dagen
Teamleider Constructies Luchthavens
Royal HaskoningDHV —Delft
- € 4.758 - € 6.796 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Civiele techniek
- Kantoor
- Administratieve ervaring
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
1 dag
Portefeuillemanager DJI
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) —Den Haag
- € 4.024 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Master
- Bachelor
1 dag
Junior Schadebehandelaar Brand
Univé —Sliedrecht
- € 3.000 - € 3.500 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgverzekering
- Personeelskorting
Snel solliciteren
(Junior) Hoofd Technische Dienst
Berg RoseS —Delfgauw
- Online sollicitatie
- Schema interpretatie
- Analytisch vermogen
Teamleider (senior)
Klugt Bleiswijk / De Lier —Bleiswijk
- E-mail
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
Financial Controller
Dienst ICT Uitvoering —Den Haag
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Projectleider Bouwfysica Houtbouw
ABT —Delft
- € 4.200 - € 6.583 per maand
- E-mail
- Engels
- Bachelor
- Werk vanuit huis
Junior Financieel Medewerker (tijdelijk)
Erasmus Universiteit Rotterdam —Rotterdam
- Parttime
- Microsoft Excel
- Oracle
- ICT
- Reiskostenvergoeding
7 dagen
Legal Counsel Data and Technology
EY —Rotterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
Starter BOA Zoetermeer
MB-ALL —Zoetermeer
- € 2.564 - € 3.696 per maand
- Weekendbeschikbaarheid

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior teamleider in zuid holland

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Teamleider Servicedesk & Werkplekuitgifte

Gemeente Den Haag -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Bepaalde tijd
€ 4.465 - € 6.343 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

ICT
Helpdesk

Volledige vacaturetekst

Wil jij leidinggeven aan een groot IT-team dat dagelijks het verschil maakt voor duizenden collega’s?

Als teamleider Servicedesk & Werkplekuitgifte geef je leiding aan een omvangrijk en divers team binnen het domein IT-Basisdiensten. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige ondersteuning van de digitale werkplek: van servicedesk en servicebalie tot werkplekuitgifte, voorraadbeheer en ondersteuning op locatie.

Wat ga je doen?

Je stuurt circa 35 medewerkers aan, verdeeld over meerdere subteams met ieder hun eigen dynamiek en verantwoordelijkheden. Jij zorgt voor samenhang, richting en ontwikkeling.

De rol is breder en zwaarder dan alleen operationele aansturing. Je hebt een belangrijke taak in het verbeteren van dienstverlening en het versterken van de samenwerking binnen de IT-keten. Je beweegt je actief tussen verschillende stakeholders en weet behoeften te vertalen naar concrete verbeteringen. Ook ben je de drijvende kracht achter de verdere doorontwikkeling van de servicedesk en het invulling geven aan een verdere professionalisering.

Concreet betekent dit dat je:

richting geeft aan een groot team en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling;
continu de kwaliteit en klantgerichtheid van de dienstverlening verbetert;
stuurt op het verbeteren van de klanttevredenheid;
strategische doelen naar concrete plannen en resultaten vertaalt;
de samenwerking met andere IT-teams en stakeholders versterkt;
verbeteringen initieert en realiseert in processen en dienstverlening;
zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd.

Wat bieden wij?

Je krijgt een sleutelrol in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte om te bouwen, verbeteren en echt impact te maken op de IT-dienstverlening van de gemeente Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343, – bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. De functie-inhoud wordt momenteel herijkt, waarbij een hogere inschaling met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163, – bruto per maand (schaal 12) wordt overwogen;
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige en verbindende leider die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je voelt je thuis in een dynamische IT-omgeving en krijgt energie van verandering en verbetering. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Daarnaast breng je mee:

hbo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring binnen IT-dienstverlening;
ervaring met het aansturen van grotere teams;
kennis van servicedesk- en werkplekprocessen;
ervaring met stakeholdermanagement en organisatiebrede samenwerking.

Je bent iemand die:

richting geeft en mensen in beweging krijgt;
besluitvaardig is en verantwoordelijkheid neemt;
resultaatgericht werkt zonder de mens uit het oog te verliezen;
strategisch denkt en dit weet te vertalen naar de praktijk.

Wie zijn wij?

Je geeft leiding aan een team van circa 35 medewerkers, verdeeld over meerdere subteams met elk hun eigen specialisme: servicedesk, de servicebalies, buitendienst & voorraadbeheer.

Binnen het team werken junior en senior medewerkers nauw samen. De senioren hebben een coördinerende rol en ondersteunen in de dagelijkse aansturing. Dit vraagt van jou dat je stuurt op hoofdlijnen en tegelijkertijd zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen.

Het team is betrokken, praktisch ingesteld en staat dicht bij de organisatie. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke opgave: het verder professionaliseren van de dienstverlening en het versterken van de samenwerking binnen de IT-keten.

Dat maakt dit een omgeving waarin je niet alleen leidinggeeft, maar ook bouwt aan ontwikkeling en verbetering.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jim Habernickel, Teammanager, op telefoonnummer 0610089109.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Youssef Maachou

Recruiter IT en Bedrijfsvoering

Mail Youssef Maachou

WhatsApp mij

Extra informatie

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior teamleider vacatures in zuid holland