Het cluster energie en infra houdt zich bezig met thema’s die je aandacht vast niet zijn ontsnapt de afgelopen tijd: een tekort aan capaciteit op het elektriciteitsnetwerk, de ambities op het terrein van de duurzame energieopwekking enen het ontwikkelen van een meer decentraal integraal energiesysteem. We werken met vele partners interbestuurlijk samen aan het energiesysteem van de toekomst en ondersteunen gemeenten om hun eigen ambities waar te maken. Dat doen we niet enkel voor het realiseren van de energietransitie, maar ook voor het mogelijk blijven maken van bijvoorbeeld de nieuwbouwopgave, economische groei en ruimtelijke ontwikkelingen.
Jij stuurt dit cluster van 6-8 professionals aan. Het cluster werkt aan drie hoofdopdrachten: bijdragen aan het oplossen van de netcongestie, het ontwikkelen van een meer integraal en decentraal energiesysteem en het verduurzamen van industrie en bedrijven. Daarnaast zijn er nog tal van kleinere opdrachten die even goed een forse impact kunnen hebben op de energietransitie. Doordat jij in samenspraak met je collega’s het werk op een goede manier organiseert en prioriteert, leid je het cluster op een slagvaardige manier vanuit een integraal uitgangspunt. De energietransitie doen we immers samen. Leidend is het ondersteunen van onze leden, de gemeenten, het behartigen van hun belangen en het verlenen van diensten; je denkt en werkt vanuit het belang van de uitvoering. Samen met je collega's, gemeentebestuurders en ambtenaren uit het hele land bepaal je de ambities en strategie om de energietransitie bij en door gemeenten tot een succes te maken en het krachtige geluid van de gemeenten te laten horen middels onze lobbystrategie.
Wat je concreet doet:
-
Je organiseert het werk voor/ samen met je team door te coördineren, ordenen, af te bakenen en te prioriteren;
-
Je begrijpt de inhoud maar je kunt erboven staan en met draagvlak scherpe keuzes maken;
-
Je speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling en begeleiding van de mensen in je cluster (p-verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider Energie);
-
Je zoekt de samenwerking op met de andere clustercoördinatoren binnen Team energie en met de aanpalende thema’s binnen de fysieke Leefomgeving;
-
Je weegt voortdurend de belangen af vanuit het bewustzijn dat je je in een politieke omgeving bevindt;
-
Je zoekt op het juiste moment onze bestuurlijke achterban op met relevante dillema’s en vragen.
De VNG heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. Alle 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Je komt te werken binnen het Team Energie. Dit is een team van zo’n 25 bevlogen professionals. Als coördinator werk je nauw samen met de andere coördinatoren en je teamleider. Het team energie valt binnen de directie Fysieke Leefomgeving. De directie maakt op dit moment een volgende stap in haar organisatieontwikkeling, passend bij de verenigingsstrategie van de VNG. Hierbij worden de opgaven steeds meer in samenhang en integraal bekeken en uitgevoerd, zodat zowel belangenbehartiging als uitvoeringsondersteuning ten behoeve van onze leden en het bouwen aan waardevolle netwerken de juiste aandacht krijgen. Uitvoerbaarheid en haalbaarheid van beleid voor gemeenten staat centraal.
Als coördinator geef je inhoudelijk en strategisch leiding aan een cluster van gemotiveerde dossierhouders en je werkt nauw samen met de teamleider energie en de andere cluster coördinatoren binnen Team Energie en de directie Fysieke Leefomgeving. Samen zetten jullie de strategische lijnen uit en achter de schermen zorg je voor de juiste bemensing, kwaliteit en tijdigheid van de stukken. Dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen, waar er veelal op kantoor wordt gewerkt.
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Je hebt expertise op het gebied van de energietransitie, ruimtelijke processen en de werkwijze, bevoegdheden en positie van gemeenten. Je hebt ervaring met het coördineren/aansturen van een team of cluster, waarbij je focust op het aanbrengen van structuur en prioritering. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategische hoofdlijnen en operationele details. Je bent ondernemend ingesteld, zoekt actief de samenwerking op en bent transparant over je aanpak en resultaten.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:
-
Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, politicologie, geografie, planologie of vergelijkbaar;
-
Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke coördinerende /leidinggevende functie bij voorkeur op beleidsonderwerpen in de energietransitie en/of bij een overheidsinstantie;
-
Je voelt je thuis in het politieke speelveld en vanuit jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende stijlen: van stevig onderhandelen tot het opbouwen en onderhouden van relaties. Dit doe je zowel binnen als buiten de VNG;
-
Je weet hoe een gemeente in elkaar zit en je hebt belangstelling in de vraagstukken van de gemeentelijke praktijk; je bent in staat om het perspectief van gemeenten goed onder de aandacht te brengen en standpunten in te nemen;
-
Je staat stevig in je schoenen en bent in staat op een positieve wijze standpunten over te brengen die wellicht niet altijd aansluiten bij die van jouw gesprekspartners;
-
Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken.
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Ben jij de initiatiefrijke coördinator energie en infrastructuur die we zoeken? Solliciteer vóór 29 juni. De eventuele eerste gesprekken worden gepland op vrijdag 3 juli.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sara Knijff, teamleider Energie: +31618307031 of [email protected].
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: +31627376722 of [email protected].
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
