Bij Little Dutch vormt design de kern van product, merk en beleving. Door sterke groei in assortiment, categorieën, licenties en organisatie is de designafdeling complexer geworden.
Deze rol is nodig om structureel eigenaarschap, regie en kwaliteit te brengen en te borgen. Richting geven waar scherpte en consistentie nodig zijn is onderdeel van de rol van Head of Design.
Als Head of Design ben jij eindverantwoordelijk voor designkwaliteit en merkconsistentie over alle categorieën, interne ontwerpen, licenties en externe samenwerkingen. Je bewaakt actief het Little Dutch DNA en stuurt bij waar ontwerpen te trendgedreven, te commercieel of te generiek worden. Het onderscheid tussen ‘mooi’ en ‘merkpassend’ is een dagelijkse verantwoordelijkheid. Waar nodig corrigeer je, intern én extern.
Planning is in deze rol een harde kernverantwoordelijkheid. Je volgt, bewaakt en stuurt de designplanning actief aan over meerdere collecties en categorieën tegelijk. Wanneer kwaliteit of timing onder druk staat, maak jij keuzes. Daarnaast denk je in totaalassortimenten. Je overziet categorie-balans, seizoensopbouw en commerciële samenhang. Designkeuzes worden altijd geplaatst binnen het grotere geheel van merk en rendement.
Je vormt de cruciale brug tussen het Creative Merk Team, waar thema’s, illustraties en merkconcepten ontstaan, en de concrete product- en ontwerpkeuzes. Je zorgt dat creatieve visie zuiver wordt vertaald naar schaalbare productontwikkeling en voorkomt ruis en ad-hoc bijsturing achteraf. Binnen het designteam breng je helderheid in verantwoordelijkheden, spreek je mensen aan op kwaliteit en keuzes en zorg je dat besluiten worden genomen én uitgevoerd. Richtinggevend, consequent en in dienst van het merk.
-
10–15+ jaar ervaring in design / product / brand - breder dan alleen binnen de kledingindustrie
-
Meerdere jaren leidinggevende ervaring aan designteams
-
Ervaring met multi-categorie assortimentsplannen
-
Gewend aan werken onder commerciële druk en deadlines
-
Natuurlijk gezag en het vermogen om duidelijke keuzes te maken
-
Iemand die design-DNA ziet als verantwoordelijkheid, niet als smaak
-
Beheersing van de Nederlandse taal en wonen in Nederland is een must.
Wij zoeken nadrukkelijk geen art director, creatief boegbeeld of meewerkend senior designer. Dit is een rol voor een designleider die stuurt, begrenst en bewaakt.
-
Een sleutelrol in een design-gedreven, internationaal groeiend merk.
-
Directe invloed op merkconsistentie, kwaliteit en schaalbaarheid.
-
Een betrokken, creatief team met veel talent en ambitie.
-
Een organisatie waar design écht leidend is, niet ondersteunend.
-
Een passend arbeidsvoorwaardenpakket dat aansluit bij het senior niveau van deze rol
