Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een vooruitstrevende instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie, en werkt samen met ketenpartners en gedetineerden aan hun re-integratie. Als operationeel manager Detentie en Re-integratie ben jij mede verantwoordelijk voor het bieden van kansen aan gedetineerden om een maatschappelijk aanvaardbaar leven op te bouwen. Kun jij toezien op de uitvoering en samenwerken voor de gewenste resultaten? Lees dan snel verder!
Hoe ziet je dag eruit?
Je begint de dag met een lekkere kop koffie en zet je computer aan. Als operationeel manager ben jij het aanspreekpunt voor zowel je casemanagers als je medewerkers bevolkingsadministratie. Je inbox bevat al snel een aantal e-mailtjes met vragen of knelpunten waar zij even niet verder mee komen. Nadat je de nodige reacties hebt gegeven, is het tijd voor een overleg waarin je de stand van zaken van de gedetineerden deelt met je ketenpartners. Je zorgt ervoor dat iedereen goed op de hoogte is, zodat de samenwerking soepel verloopt. De dag rond je af met een functioneringsgesprek met een casemanager, waarin je samen reflecteert op de voortgang en kijkt naar verdere ontwikkeling. Een dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardevolle gesprekken!
Dit is slechts een voorbeeld van een dag als operationeel manager detentie en reintegratie. Ben je enthousiast en wil je meer weten? Klik dan hier om het ervaringsverhaal van Jacqueline te lezen!
Taken en verantwoordelijkheden
Regelmatig heb je overleg met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten. Je vervangt het hoofd van de afdeling en collega’s op andere locaties bij afwezigheid, en adviseert het hoofd op alle gebieden van detentie en re-integratie. Je volgt de uitvoering van werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij. Je beoordeel je verzoeken over overplaatsingen en vrijheden, waarbij je kennis van proces- en strafrecht essentieel is. Je waarborgt correcte administratie binnen wettelijke termijnen en bent eindverantwoordelijk voor nauwkeurige gegevensverwerking van gedetineerden.
Daarnaast ben je voorzitter van overleggen, lid van de Vrijheden Commissie en voer je periodieke gesprekken met afdeling medewerkers, waaronder jaarlijkse functioneringsgesprekken. Je draagt bij aan de begroting, het afdelings-, opleidings- en jaarplan en ziet toe op de uitvoering ervan. Je hebt een goed gevoel voor de belangen binnen de organisatie, bent klantgericht en uitmuntend in multitasken.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Hbo werk- en denkniveau: jij combineert visie met daadkracht en ziet het grotere geheel;
- Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring: inclusief eindverantwoordelijkheid voor HR – jij weet teams te sturen én te ontwikkelen;
- Organisatiesensitiviteit: je voelt feilloos aan wat er speelt binnen complexe omgevingen en weet hierop te anticiperen;
- People manager pur sang: je motiveert, coacht en creëert een positieve werkcultuur waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen.
Dit is jouw kracht:
- Je coördineert processen zorgvuldig op zowel strategisch als operationeel niveau, waarborgt afspraken en biedt advies.
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
- Je bent een teamspeler, verbinder, open, integer en initiatiefrijk.
- Je bent een fijne collega en durft je mening te geven.
- Je bent verantwoordelijk voor de visie van de organisatie en hebt oog voor de zorg van onze medewerkers.
- Voor deze functie is een motivatiebrief een verplicht onderdeel van je sollicitatie. Dit helpt de vacaturehouder om een beter beeld te krijgen van jouw motivatie en waarom je voor deze functie kiest.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
