Vanuit jouw expertise houd jij je bezig met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van de Wmo. Samen met je collega’s binnen het sociaal domein zorg je voor een zo goed mogelijk en laagdrempelig aanbod van voorzieningen. Je werkt nauw samen met de andere gemeenten in de Leidse regio en weet de verbinding te maken met de andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Ook de coördinatie en de verdere doorontwikkeling van het Sociaal Team Zoeterwoude (STZ), met daarin meerdere ketenpartners, valt onder jouw taken. Je draagt zorg voor een goede samenwerking en je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team, het inzichtelijk maken van de effecten en het inrichten van evaluatiemomenten.
Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:
-
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert Wmo-beleid, zodat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven deelnemen aan de samenleving.
-
Je adviseert de clustermanager en het college over strategische ontwikkelingen, trends en wetgeving, in afstemming met de senior beleidsmedewerker Samenleving.
-
Als budgetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus.
-
Je vertegenwoordigt de gemeente in (sub)regionale overleggen over inkoop en beleidsontwikkeling, en draagt, in samenwerking met de Leidse regiogemeenten, zorg voor contractmanagement en kwaliteitsbewaking van de Wmo-dienstverlening.
-
Je bent verantwoordelijk voor subsidieverstrekkingen aan ketenpartners en voert accounthoudergesprekken.
-
Je overlegt regelmatig met de gemeentelijke Wmo-consulenten, toetst Wmo-dossiers en voert samen met de beleidsmedewerker Jeugd periodiek overleg met de Adviesraad Wmo & Jeugd Zoeterwoude.
Als beleidsmedewerker Wmo werk je aan oplossingen voor kwetsbare inwoners. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten ten behoeve van jouw collega’s en de regio. Je verbindt beleid met uitvoering. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn.
Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het sociaal domein van de gemeente Zoeterwoude. Als beleidsmedewerker hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners, managers en bestuur. Ik kan echt het verschil maken bij belangrijke vraagstukken.”
-
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
-
Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
-
Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
-
Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
-
Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
-
Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
-
Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
-
Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
-
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Je bent iemand die graag samenwerkt en goed communiceert, ook met verschillende organisaties en gemeenten. Je durft nieuwe ideeën te bedenken en initiatief te nemen, en weet daarbij goed te prioriteren.
Verder vragen wij:
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Relevante (gemeentelijke) werkervaring binnen het sociaal domein.
-
Enige ervaring binnen de Wmo.
-
Enige ervaring met beleidsontwikkeling of advisering.
Beschik je niet over gemeentelijke ervaring, maar wel over kennis en ervaring binnen de Wmo, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 7 juni, ter attentie van Susanne Rosier – van Veen. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 juni. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Susanne Rosier – van Veen, clustermanager Samenleving, via Whatsapp (06 - 1464 8999) of mail ([email protected]).
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.
Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.
