In Forensisch Centrum Teylingereind begeleiden en behandelen we jongeren van 12 tot 24 jaar die door een rechter bij ons zijn geplaatst. Vanaf de eerste dag werken we toe naar een veilige terugkeer naar de maatschappij. We bieden forensische zorg aan een van de meest uitdagende doelgroepen binnen de jeugdzorg. Jongeren verblijven op een van onze 16 leefgroepen, ieder met een eigen expertise, zoals basis, regulier, meiden, ITA, klinische observatie of resocialisatie. Sommige jongeren zijn een paar weken bij ons, anderen een aantal jaar. Zij volgen een dagprogramma met behandeling, onderwijs en/of werk. Alles is erop gericht dat hun verblijf zinvol is en dat zij leren, groeien, verantwoordelijkheid nemen en nieuwe kansen zien. Wil jij iets betekenen voor jongeren in detentie? Ben jij een enthousiaste jeugdprofessional die nieuwsgierig is naar dit bijzondere vak? Dan maken we graag kennis met je!
Als groepsleider bij Teylingereind sta je altijd aan. Geen dag is hetzelfde en niets gaat aan jou voorbij. Je observeert continu: is de sfeer op de leefgroep ontspannen of heerst er onrust? Zijn jongeren aan het smoezen en houden ze jou in de gaten? Of wordt het ineens opvallend stil? Dan weet jij dat er misschien iets speelt. Met jouw forensische scherpte zie, hoor en voel je wat anderen ontgaat. Die scherpte is onmisbaar in ons vak.
Je werkt 28 tot 36 uur per week op één van de zestien leefgroepen van Teylingereind. Op iedere groep verblijven acht tot tien jongeren tussen de 12 en 24 jaar. Samen met je collega's zorg je voor een veilig leefklimaat en een soepel verloop van het dagprogramma. Jouw dag bestaat onder andere uit:
-
Dagprogramma: Wanneer jij dienst hebt, begeleid jij de jongeren door het dagprogramma. Structuur is belangrijk voor onze jongeren. Je zorgt ervoor dat iedereen op tijd uit bed is, heeft gedoucht en gegeten. Je begeleidt ze naar de interne school, de tandarts, dokter, therapeuten, bezoek van advocaat of familie.
-
Ontspanning: Juist tijdens momenten van ontspanning leer jij de jongeren echt kennen en bouw je aan jullie band. Een potje voetbal, samen koken of een spelletje ‘mens erger je niet’; het zijn momenten die vaak het gesprek openen. Jij bent in dit proces belangrijk! Collega Rachid verwoordt het perfect: “De interactie, daar werk ik voor. Voorzichtig zaadjes planten zodat de beslissingen hopelijk anders gaan. Je kunt iemand niet helemaal veranderen, maar wel nieuwe handvatten aanreiken.”
-
Rapportages: Alles wat je tijdens de dienst opvalt, leg je vast in rapportages. Je zorgt voor een heldere groepsoverdracht naar je collega’s van de volgende dienst. Je vertelt hoe de dag is verlopen en of er bijzonderheden zijn waar extra aandacht voor moet zijn.
Daarnaast rapporteer je per jongere. Deze rapportages brengen de voortgang van een jongeren in kaart en worden o.a. gebruikt voor het opstellen van perspectiefplannen.
Wij werken met een onregelmatig rooster. Daarom draai je als groepsleider alle diensten mee. Doordeweeks zijn dat de volgende drie diensten:
-
Vroege dienst van 7.30 uur tot 15.00 uur;
-
Tussendienst van 12.00 uur tot 21.00 uur;
-
Late dienst van 14.00 tot 21.30 uur.
Daarnaast draai je één keer in de drie weken een weekend dienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt. De werktijden zijn dan van 9.45 uur tot 19.15 uur. Het roosteren doe je samen met je team. Hierbij krijgt iedereen de ruimte om voorkeuren op te geven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden.
Werken in een justitiële jeugdinrichting is afwisselend en uitdagend. Het ene moment heb je de slappe lach met een jongere, het volgende moment voer je een stevig gesprek of grijp je in tijdens een incident. Dat vraagt om bepaalde eigenschappen. Je hoeft niet alles al perfect te beheersen; met goede begeleiding, trainingen en ervaring groei je steeds verder in het vak. We zoeken vooral mensen met de juiste houding, die willen leren en zich verder willen ontwikkelen. Herken jij jezelf al in een paar van de volgende eigenschappen?
-
Jij bent integer, eerlijk en betrouwbaar;
-
Jij durft mensen aan te spreken op gedrag en grenzen te stellen;
-
Jij bent flexibel en proactief, neemt initiatief en ziet kansen;
-
Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt. Jij bent consequent;
-
Jij wil en kan samenwerken;
-
Jij staat open voor feedback en wilt jezelf altijd verder ontwikkelen;
-
Jij hebt compassie en inlevingsvermogen.
-
Een afgeronde MBO 4 opleiding bij voorkeur richting zorg en welzijn. Heb jij een MBO 4 diploma in een andere richting maar beschik jij wel over de bovenstaande persoonlijke competenties? Dan komen wij graag met jou in contact. Lees hier meer over jouw mogelijkheden;
-
Je herkent je in onze waarden: verantwoordelijk, samen, toekomstgericht en geloof in verandering;
-
Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar;
-
Je bent minimaal 23 jaar (Wettelijke eis).
-
Een salaris in schaal 7, tussen de € 2.922,53 en € 4.176,73 bruto per maand (bij 36 uur);
-
Een contract voor een jaar met de intentie om na dat jaar een vast contract aan te bieden;
-
Fijne extra’s zoals een onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);
-
Goede begeleiding; onze inwerkmentoren en inwerkcoaches staan voor je klaar vanaf het moment dat je start;
-
Een variërend aanbod van interne trainingen en opleidingen om jou zo optimaal te faciliteren in jouw eigen ontwikkeling;
-
Volop mogelijkheden om door te groeien. Heb je de ambitie en zin om naast je werk een hbo-opleiding (Pedagogiek, Social Work, SPH of gelijkwaardig) te gaan volgen? Je sluit een studieovereenkomst met Teylingereind. Bekijk hier de doorgroeimogelijkheden.
Lees vooral de verhalen van onze medewerkers. Zij geven je een inkijk in hun werk bij Teylingereind. Eerst eens binnen kijken voordat je solliciteert? Kom dan naar een van onze Carrière-informatiedagen.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Je kunt Danny en Lisa bereiken op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Onderdeel van ons sollicitatieproces is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst kan jij ervaren hoe het is om op de groep te werken.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast is voor deze functie een VOG politiegegevens (VOG-P) vereist. We kijken dan of je een strafblad hebt, ook worden politiegegevens geraadpleegd. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
