Een divisie die in een paar jaar verdubbelt, geeft je weinig houvast aan bestaande systemen — maar wel veel ruimte om ze zelf neer te zetten. Dat is waar je in deze rol middenin staat. Als Divisie Business Controller bij EMO (Electromagnetics & Military Operations) ben je niet de uitvoerder van een controlcyclus die al jaren hetzelfde loopt; je bouwt mee aan hoe financiële sturing eruitziet in een divisie die voortdurend groeit en die innovatieve oplossingen ontwikkelt op het gebied van elektromagnetische technologie en militaire operaties.
Je draagt de resultaatverantwoordelijkheid (P&L) voor de hele divisie en bent het eerste financiële klankbord van de divisiedirecteur. Daarnaast geef je functioneel leiding aan de projectcontrollers. Je bepaalt mee hoe zij hun werk doen, zonder dat je formeel hun leidinggevende bent. Voor wie houdt van bouwen in plaats van beheren, en zich daarbij niet laat gek maken door tempo, is dit een rol om je tanden in te zetten. Je maakt deel uit van een team van drie andere divisie controllers en acht projectcontrollers, en rapporteert aan de unit controller.
Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Voor vrede moet je soms vechten. Er is altijd ergens een frontlinie waar de geschiedenis wordt geschreven. Het effect van de stijgende spanningen in de wereld, met name de voortdurende strijd om Oekraïne, op onze krijgsmacht is groot. De kennis- en technologiebehoefte bij onze founding partner Defensie ontwikkelt zich sneller en verandert, het tempo gaat omhoog en de budgetten voor onderzoek en ontwikkeling groeien hard. In het verlengde hiervan intensiveert ook de aandacht voor onze nationale (binnenlandse) veiligheid, bijvoorbeeld in de strijd tegen de verhardende drugs-gerelateerde criminaliteit in ons eigen land. Hier maken kennis en technologie het verschil en dat vertalen wij in onze missie
(opent in nieuw venster) (verwijst naar een andere website)
!
Je staat dicht op het vuur: de divisiedirecteur en het managementteam leunen op jouw inzicht om koers te houden terwijl de organisatie om hen heen verandert. Concreet:
- Je coördineert de planning- en controlcyclus en zorgt voor heldere, betrouwbare managementrapportages.
- Je adviseert - gevraagd en ongevraagd - over financiële sturing, business cases en investeringsbeslissingen, en doet dat ook richting de research managers. Je sluit dan ook standaard aan bij het MT overleg van de divisie.
- Je beoordeelt calculaties en risico's bij omvangrijke, complexe projecten en adviseert bij de acceptatie ervan.
- Je stuurt de projectcontrollers functioneel aan: je bewaakt kwaliteit en consistentie en helpt hen zich te ontwikkelen.
- Je krijgt de ruimte om zelf in te richten wat nog niet bestaat: processen, rapportages en werkwijzen die meegroeien met het tempo van de divisie.
Je bent een ervaren (business) controller met een neus voor cijfers én voor de organisatie eromheen. Groei en tempo zien jou niet als bedreiging maar als speelveld: je houdt overzicht, prioriteert scherp en weet ook als de druk oploopt precies waar je voor staat. Verder herken je je in het volgende:
- Een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting; een afgeronde of vergevorderde RC- (Register Controller) of RA-opleiding (registeraccountant) is een pré.
- Ruime ervaring met de financiële sturing van grootschalige en complexe projecten, bij voorkeur in een project- of kennisorganisatie.
- Natuurlijk overwicht en organisatiesensitiviteit: je krijgt professionals mee zonder formele macht.
- Je voelt je thuis in PowerBI en SAP en gaat goed om met moderne tools.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5900,- en € 7900,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 9 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 18 augustus en de tweede ronde op 31 augustus. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
(opent in nieuw venster) (verwijst naar een andere website)
.
