Internal Audit is de deskundig partner voor inzicht in de mate van interne beheersing van het Erasmus MC door impactvol onderzoek en advies. We ondersteunen het Erasmus bij het bereiken van haar doelstellingen specifiek op het gebied van bedrijfsvoering. Dit doen we door het uitvoeren van maatwerk onderzoeken, advisering, kennisdeling en verschaffen van inzichten.
Ter versterking van het team Internal Audit zijn wij op zoek naar een nieuwe collega, met passie voor het vak. Jouw werkzaamheden zetten wij graag op een rij:
-
Uitvoeren van onderzoeken binnen het brede werkveld van Erasmus MC, variërend van proces-, thema, compliance- en projectaudits tot inventariserende onderzoeken. Jij draagt daar aan bij of je bent verantwoordelijk voor het hele proces vanaf voorbereiding tot en met eindrapportage.
-
Leveren van een actieve bijdrage aan periodieke rapportages voor de Raad van Bestuur en het Audit & Compliance Committee, onderhouden van contacten binnen de organisatie, volgen van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar potentiële audits.
-
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling. Dit doe je onder andere door kennisdeling, oppakken van speerpunten binnen de afdeling, het uitvoeren van reviews in het kader van het interne kwaliteitssysteem en het doen van verbetervoorstellen. Daarbij is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en permanente educatie.
Bij binnenkomst heb je een kort inwerktraject, waarbij je kennis maakt met jouw directe collega’s, andere stakeholders, onze aanpak en werkwijzen. Al snel wordt je ingezet op een audit, de Rotterdamse werkmentaliteit ten voeten uit!
Erasmus MC is het grootste en meest vooruitstrevende UMC in Nederland, met een jaarlijkse omzet van 2 miljard euro, 48 medische en wetenschappelijke afdelingen met ruim 17.000 medewerkers met 90 verschillende nationaliteiten. Daarmee is het Erasmus MC een fascinerende maar ook hoog complexe omgeving met een belangrijke maatschappelijke functie.
Internal Audit bestaat uit een klein team van 7 betrokken medewerkers met verschillende achtergronden. De werksfeer is vriendelijk, open en ontspannen, met ruimte voor eigen inbreng, mening en initiatief. Presteren gaat hand in hand met een goede omgang met elkaar. De insteek is ‘samen werken’: in audits doen we dat door in een team te werken en in de persoonlijke sfeer door samen te lunchen.
De Raad van Bestuur van Erasmus MC wil zekerheid dat de organisatie ‘in control’ is op de belangrijkste risico’s. Daartoe werkt Erasmus MC volgens het ‘Three Lines’ gedachtengoed, met onder andere de afdelingen Risk & Compliance functie (2e lijn) en Internal Audit (3e lijn), die beiden gepositioneerd zijn onder de Raad van Bestuur.
Internal Audit is gecertificeerd (IIA, NOREA en NBA). En daar zijn wij trots op! We werken aan verdere professionalisering en digitalisering vanuit de Internal Audit Strategie ’28. In 2026 pakken we door met de implementatie van een Audit Management Tool en het gebruik van AI in onze aanpak en het verder aanscherpen van onze processen, zodat we in 2027 kunnen her certificeren. Dat vereist grenzen verleggen en durven doen in een stimulerende werkomgeving. Help jij mee bij deze ambitie?
Als (Senior) Internal Auditor heb je passie voor het vak en werk je graag aan persoonlijke ontwikkeling. Je functioneert zelfstandig met een gestructureerde aanpak. Je bent resultaatgericht, kwaliteitsbewust, pragmatisch en organisatiesensitief. Je hebt overtuigingskracht, bent communicatief vaardig en maatschappelijk betrokken. Ook heb je:
-
Een academisch werk- en denkniveau en een bedrijfseconomische opleiding, aangevuld met RO of RA.
-
Minimaal 5 jaar relevante audit ervaring als Internal Auditor, het liefst binnen een grote en complexe organisatie.
-
Gedegen kennis van en ervaring met auditmethodologie (werken volgens beroepsstandaarden).
-
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van verschillende typen audits en onderzoeken.
-
En heb je al ervaring met auditen binnen de zorgsector? Dan zien we dat als plus.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Daarnaast kun je rekenen op de volgende voorwaarden:
-
Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd.
-
Een bruto maandsalaris van €5.847 tot maximaal €7.424 (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
-
Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
-
Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt.
-
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
-
Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Het begint met doen! Maak van deze vacature jouw nieuwe baan en solliciteer nu via de sollicitatiebutton! De eerste gesprekken zullen begin juni plaatsvinden.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Michel Vlak beantwoordt deze graag telefonisch (06 223 519 74) of via e-mail: [email protected] of stuur hem een bericht via WhatsApp.
