Jij, onze nieuwe HR-stagiair(e), komt terecht op een brede HR-afdeling waar alle onderwerpen op HR-vlak voorbij komen. Ons team van 5 collega’s houdt zich bezig met onderwerpen als werving en selectie, in-, door en uitstroom, onboarding van nieuwe medewerkers, duurzame inzetbaarheid, digitalisering van HR-processen, ontwikkeling van medewerkers, performance management, medewerkersbetrokkenheid en verzuim. In jouw rol ondersteun jij de collega’s bijvoorbeeld bij administratieve werkzaamheden met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo leer je verschillende documenten op te stellen zoals arbeidsovereenkomsten en brieven. Daarnaast ondersteun je de collega’s ook op de andere gebieden, bijvoorbeeld door mee te denken over onderwerpen als de onboarding van nieuwe medewerkers.
Je vaste stagebegeleider zal onze HR Business Partner zijn, maar in de praktijk zal ook de rest van het team je gaan begeleiden bij de operationele werkzaamheden. Zo leer je je collega’s goed kennen, en ook de HR-onderwerpen waar zij zich mee bezighouden.
Jij bent hbo-student in de richting van Human Resource Management en bent op zoek naar een meewerkstage per september 2026. Het lijkt je leuk om het HR-vak in de breedte te leren kennen en zoveel mogelijk te leren. Verder zou je jezelf omschrijven als een enthousiast persoon die proactief werkzaamheden wil oppakken en goed zelfstandig (uiteraard na een goede uitleg) kan werken. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling. Verder kun je ook goed uit de voeten met programma’s in MS Office.
Binnen jouw stageperiode krijg je de kans om veel relevante kennis en ervaring binnen het HR-vak op te doen, onder goede begeleiding. Omdat we een brede HR-afdeling zijn, kun je kennis en ervaring op veel verschillende gebieden opdoen. Hierin bieden we je ook veel vrijheid: zodat jij als proactieve student de kans krijgt om taken die jij interessant vindt op te pakken en je takenpakket verder kan uitbreiden.
Ons team is gezellig en informeel. We werken in in één ruimte waardoor de samenwerking gemakkelijk gaat en je van alles meekrijgt op HR-vlak. Qua organisatie is Van Leeuwen een 100-jarig familiebedrijf, dat inmiddels gevestigd is in 33 landen en nog steeds groeit. Een ambitieuze organisatie, met een fijne, open cultuur.
Ben jij enthousiast na het lezen van de vacaturetekst? Solliciteren kan direct door het sollicitatieformulier in te vullen. Heb je eerst nog wat vragen? Deze kun je stellen aan Naomi de Jong. Wij kijken uit naar een kennismaking!
