Wat de rol van manager projectbeheersing bij Haskoning zo bijzonder maakt? Dat je een van de belangrijkste schakels bent in verschillende typen grote en complexe infraprojecten. Afwisselend vanuit ons kantoor in Amersfoort, vanuit huis en op projectlocaties draag jij bij aan duurzame, toekomstbestendige en veilige infrastructuur in Nederland. Bovendien is deze functie de ideale opstap naar een functie als projectmanager. Ben jij er klaar voor om jezelf uit te dagen en aan onze én je eigen doorontwikkeling te werken op het gebied van projectbeheersing?
Vanuit (integrale) projectteams zorg je voor een goede dynamiek en samenwerking in infraprojecten van Rijkswaterstaat in Midden- of Oost-Nederland. En in complexe projecten als tunnelrenovaties en building-with-natureprojecten zoals de realisatie van de grootste vismigratierivier ter wereld bij Kornwerderzand. Je bent niet alleen de verbinder tussen de experts op het gebied van planning, capaciteitsvraagstukken, budgetten, risicomanagement en kwaliteitsmanagement. Maar ook tussen de klanten en de projectteams.
Jij begrijpt waar een partij als Rijkswaterstaat, gemeente, provincie, waterschap, behoefte aan heeft, welke belangen er spelen en hoe je op een constructieve manier het gesprek aangaat om samen tot resultaat te komen. Zo zorg je ervoor dat projectbeheersing – de ruggengraat van een project – in uiteenlopende grote (integrale) infraprojecten stevig staat. Ook ben je verantwoordelijk voor betrouwbare en actuele stuurinformatie, zodat de projecten voorspelbaar en beheerst worden uitgevoerd.
Wat deze functie nóg interessanter maakt: je thuisbasis is de adviesgroep Infra Amersfoort, hét kenniscentrum van Haskoning voor alle projectbeheersingsdiensten binnen integrale projecten. Hier krijg je de ruimte om met jouw kennis en ervaring bij te dragen aan de doorontwikkeling van het vakgebied in verschillende kennisgroepen. En heb je de ambitie om op termijn de stap te maken naar projectmanager bij grote integrale infraprojecten, dan is de adviesgroep misschien wel de beste plek om aan je eigen ontwikkeling te werken!
Haskoning is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.800 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.
Jij gaat aan de slag bij de adviesgroep Infra in Amersfoort met meer dan 75 enthousiaste collega’s. Een hechte club vakkundige professionals die voor elkaar klaarstaan en elkaar graag vooruit helpen. Reken erop dat je je snel bij ons thuis voelt. Door onze kennis van en ervaring met alle disciplines van projectbeheersing zijn we hét kenniscentrum op dit gebied binnen onze organisatie. Maar we zijn bescheiden genoeg om dat niet van de daken te schreeuwen. Veel belangrijker vinden we het dat uiteenlopende klanten de betrouwbaarheid en kwaliteit van onze dienstverlening kennen en ons daarom goed weten te vinden.
Jouw ondernemende aard helpt je om met een strategische blik naar de beheersing van projecten te kijken. Je kunt je snel een beeld vormen van de formele lijnen bij klanten, welke belangen er bij hen spelen en hoe je op een constructieve manier het gesprek aangaat. Proactief weet je de juiste mensen binnen een project met elkaar in verbinding te brengen. Je neemt ze mee in passende werkwijzen om samen betrouwbare en beheerste projecten mogelijk te maken.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting en bij voorkeur ervaring met projectbeheersing voor grote, complexe organisaties als Rijkswaterstaat.
- Kennis van meerdere projectbeheersingstechnieken.
- Affiniteit met gericht werken aan duurzame en toekomstbestendige infraoplossingen.
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:
- Een goed salaris dat jaarlijks groeit en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
- Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt. Wil je ’s morgens eerst sporten of je kinderen naar school brengen? Zeker doen!
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
(Lease-auto kan in beeld komen vanaf 17.500 zakelijke kilometers) Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
- Uitdagende Professional Programs waarin je focust op het ontwikkelen van je hard en soft skills of leadership journeys waar je bouwt aan een interessant internationaal netwerk.
- Inspirerende events, workshops en activiteiten vanuit de afdeling of Haskoning breed.
We maken graag kennis met je! Dit kan op verschillende manieren:
- Plan een laagdrempelige kennismaking
We begrijpen dat je misschien eerst wil ontdekken of wij bij jou passen. Als je ervaring heb in ons vakgebied nodigen we je graag uit voor een laagdrempelige, informele kennismaking direct met een van onze Projectbeheersers. Geen sollicitatiebrief – gewoon een open gesprek over jouw ambities en onze projecten.
- Solliciteren via de sollicitatiebutton
Weet je al zeker dat deze baan bij jou past? Dan kun je ook solliciteren door te klikken op de sollicitatiebutton en je cv met korte motivatie te uploaden.
Wil je meer weten over deze baan of per e-mail reageren? Neem dan contact op met Johan Kuipers, Senior Recruiter Infrastructuur via 06-16009332 of [email protected]
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
