Als arts arbeid en gezondheid bied je mensen handvatten om te leren omgaan met een diagnose én om weer mee te kunnen doen in de samenleving. Wat betekent de beperking voor het werk van cliënten? En voor hun thuissituatie? Kunnen ze op de oude voet verder of zijn er aanpassingen nodig?
Samen met een team van medische en niet-medische experts bekijk je hoe cliënten hun werk weer kunnen oppakken en weer de regie kunnen nemen over hun eigen leven. Je kijkt niet alleen naar wat er mis is, maar vooral naar wat er mogelijk is. Zodat iedereen mee kan doen in de samenleving.
Wat houdt de functie o.a. in?
- Kennis verbreden en verdiepen
Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je legt een puzzel van medische en werkfactoren, persoonlijke en sociale factoren.
- Voor individu en samenleving
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies op en neem je een beslissing. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.
- Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid
Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten. Er is onder andere een A(N)IOS Netwerk Verzekeringsgeneeskunde.
Als arts bij UWV werk je in een multidisciplinair team met collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders, teamondersteuners, sociaal-medisch verpleegkundigen, medisch secretaresses en procesbegeleiders. Het eerste jaar staat vooral in het teken van kennismaken met én ervaring opdoen van het vak verzekeringsgeneeskunde. Je wordt begeleid door een praktijkopleider en je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. Je hebt ruim de tijd voor je cliënten om zo tot een afgewogen oordeel te komen. Je ontwikkelt o.a. je advies- en gespreksvaardigheden. Na de opleiding tot arts arbeid en gezondheid ga je werken met een medisch secretaresse of een sociaal medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie.
Een succesvol afgeronde studie geneeskunde;
Een BIG-registratie;
Betrokkenheid bij cliënten en gedreven in je vak;
Nieuwsgierigheid naar de regelgeving sociale zekerheid.
Als arts kan je worden ingezet in het gehele district (Breda,Goes), uiteraard in overleg;
Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot arts arbeid en gezondheid- profiel verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt door UWV betaald. Voor medisch specialisten zijn vrijstellingen mogelijk;
Een startsalaris van minimaal € 5.524,- en maximaal € 7.647,- bij een 38-urige werkweek; inschaling o.b.v. jaren relevante werkervaring. Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Loopbaanontwikkeling: UWV biedt verschillende carrièremogelijkheden o.a. op het gebied van beleid en innovatie, onderzoek, opleiden, specialisatie en management;
De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden en deels thuiswerken is mogelijk;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
We verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te reageren.
Een videogesprek tijdens de sollicitatieprocedure behoort tot de mogelijkheden.
