De afdeling Forensische Geneeskunde binnen Hecht GGD Hollands Midden voert verschillende taken uit voor politieregio Den Haag (regio Hollands Midden; districten Leiden & Duin- en Bollenstreek en Alphen aan den Rijn & Gouda). Verder voeren we taken uit namens de gemeente en het Openbaar Ministerie als gemeentelijk lijkschouwer. Voor ons deskundige en enthousiaste team Forensische Geneeskunde zijn we op zoek naar
Wat ga je doen?
Als forensisch arts treed je op als gemeentelijk lijkschouwer als er twijfel is aan een natuurlijke dood of bij een evident niet-natuurlijk overlijden en bij een euthanasie, gaat naar het politiebureau voor arrestantenzorg en voert een letselonderzoek uit, onder andere bij een vermoeden van kindermishandeling. Kortom, je geeft als forensisch arts een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders.
Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie en justitie. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid. Geen dag is hetzelfde!
In grote lijnen bestaat de Forensische Geneeskunde uit:
- Forensisch Medische Expertise (FME): de forensisch arts verzamelt sporen en bewijsmateriaal in verschillende situaties. Bijvoorbeeld DNA bij slachtoffers en verdachten van zedendelicten. En bij alcoholverkeerscontroles kan de arts of verpleegkundige bloed afnemen. Forensisch medisch expertise wordt ingezet in opdracht van politie en justitie.
- Lijkschouw: soms bestaat er twijfel over de aard van een overlijden: is het overlijden natuurlijk of niet? In dat geval wordt de forensisch arts, die is benoemd tot gemeentelijk lijkschouwer, gevraagd om het lichaam te schouwen en vast te stellen of er sprake is van een natuurlijke of niet-natuurlijke dood.
- Medische Arrestantenzorg: medische zorg voor arrestanten is de acute medische basiszorg voor een verdachte die is aangehouden en op het politiebureau of arrestantencomplex is ingesloten. Wanneer arrestanten ziek zijn of onder invloed van drank of drugs, schakelt de politie de forensisch arts in.
Het betreft een functie waarbij het rooster 24/7 gevuld moet zijn, daarom staan we er ook voor open wanneer je interesse hebt in het doen van een enkele dienst per week (ook prima te combineren met een reguliere baan elders!). Wij zoeken collega’s die vooral beschikbaar zijn voor de avond-, nacht- en weekenddiensten. We kunnen een contract aanbieden van 8-36 uur per week.
- Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving.
- Het salaris is gebaseerd op schaal 13 (max. € 7.740,- ), conform CAO SGO (salarispeil 1-1-2026), afhankelijk van ervaring. Daarnaast hanteren we bij de ANW-diensten een verrichtingenvergoeding plus een paraatheidsvergoeding.
- 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om extra verlof, opleidingen, de aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt.
- Hecht GGD Hollands Midden volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo zijn er o.a. collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering en een bijdrage aan de stijgende zorgverzekeringskosten.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP (waarbij Hecht twee derde van de premie inlegt en jij één derde).
Word jij onze nieuwe collega? We maken heel graag kennis met je! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janneke de Vreugd, operationeel manager, bereikbaar via telefoonnummer 06 53578614 of via de mail [email protected].
Wil je eerst een keer informeel kennis maken en/of meelopen, dan ben je van harte welkom en kun je contact opnemen met bovenstaande contactpersoon. Wil je direct solliciteren, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.
En verder belangrijk om te weten:
- Wij sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.
- Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.
Hieronder zie je in vijf stappen hoe je sollicitatie verloopt. Soms zijn er nog extra stappen, zoals een meeloopdag of een assessment. Dit vermelden we dan in de vacature of op een andere moment tijdens je sollicitatie.
