Het mooiste wat je met je talent kunt doen? Werken bij het Antoni van Leeuwenhoek! Voor de Hebon-studie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige onderzoeksassistent. In deze veelzijdige functie ondersteun je wetenschappelijk onderzoek naar erfelijke borst- en eierstokkanker en draag je bij aan het vergroten van de deelname aan een van de grootste erfelijkheidsonderzoeken van Nederland.
Als onderzoeksassistent ben je betrokken bij verschillende onderdelen van de Hebon-studie. Je ondersteunt zowel op administratief als organisatorisch vlak en speelt een belangrijke rol binnen kwalitatief onderzoek. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Het plannen, voorbereiden en uitvoeren van interviews met deelnemers;
-
Het transcriberen, coderen en analyseren van interviewdata;
-
Het ondersteunen van onderzoeksactiviteiten en projectorganisatie;
-
Het onderhouden van contact met deelnemers en beantwoorden van vragen over de studie;
-
Het bijdragen aan rapportages en onderzoeksresultaten.
Je werkt zelfstandig onder begeleiding van de projectcoördinator en onderzoeker. Daarnaast werk je nauw samen met klinisch genetici, epidemiologen, oncologen, ICT-partners en onderzoekers uit alle academische ziekenhuizen in Nederland.
Hebon (Hereditair Borst- en eierstokkanker Onderzoek in Nederland) is een landelijke samenwerking tussen alle Klinisch Genetische Centra in Nederland en het Antoni van Leeuwenhoek. Ook internationaal werkt Hebon samen met diverse onderzoeksconsortia. Het doel van de studie is om wetenschappelijk onderzoek naar erfelijke borst- en eierstokkanker mogelijk te maken. Mensen die DNA-onderzoek hebben ondergaan naar erfelijke varianten, zoals BRCA1, BRCA2, CHEK2, ATM en PALB2, worden uitgenodigd om deel te nemen aan Hebon.
Door middel van vragenlijsten en koppelingen met landelijke registraties verzamelt Hebon gegevens die bijdragen aan onderzoek naar:
-
Het risico op borst- en eierstokkanker;
-
Erfelijke factoren die van invloed zijn op het ontstaan van kanker;
-
De rol van leefstijl en omgevingsfactoren;
-
De effectiviteit van preventieve operaties en kankerbehandelingen;
-
Het ontwikkelen van voorspellingsmodellen voor kankerontwikkeling.
Niet iedereen die wordt uitgenodigd voor Hebon doet mee. We gaan door kwalitatief onderzoek na wat de bevorderende en belemmerende factoren zijn om mee te doen aan de Hebon studie. Daarnaast willen we nieuwe manieren ontwikkelen om mensen beter te informeren over deelname aan de Hebon studie. Hierbij werken we samen met ervaringsdeskundigen, artsen, en communicatie-experts. Het doel is om de deelname aan Hebon in het algemeen te verhogen, met speciale aandacht voor ondervertegenwoordigde groepen die moeilijker te bereiken zijn, bijvoorbeeld vanwege beperkte gezondheidsvaardigheden of taalbarrières.
In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.
- Je hebt bij voorkeur een academische opleiding voltooid in epidemiologie, gezondheidswetenschappen, sociologie, psychologie, geneeskunde of een vergelijkbare richting. Kandidaten met daarnaast een klinische achtergrond passen ook goed binnen dit profiel.
-
Je bent nauwkeurig in je werkzaamheden, proactief, communicatief sterk en je wilt meerdere onderdelen van het project oppakken. Daarnaast ben je bereid om binnen Nederland te reizen naar de academische ziekenhuizen als dat nodig is.
-
Je bent prettig om mee samen te werken, een teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.
-
Ervaring met kwalitatief onderzoek is een pré.
-
Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2026.
-
We hechten veel waarde aan samenwerking en interactie binnen het onderzoeksteam. Daarom verwachten we dat je gemiddeld drie dagen per week op locatie aanwezig bent.
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
-
Een contract voor 3,5 jaar, voor 20-24 uur per week;
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.228,- en € 4.346,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG45 en afhankelijk van je ervaring;
-
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
-
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
-
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
-
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
-
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
-
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
-
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan kankeronderzoek? We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Je kunt solliciteren door te klikken op de solliciteerknop. Zorg dat je sollicitatie de volgende documenten bevat:
-
Een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je enthousiast bent over het project en welke ervaring en persoonlijke kwaliteiten jou tot een sterke kandidaat maken.
-
CV - Als je nog geen masterdiploma hebt, leg dan kort uit wat je nog moet afronden en geef je verwachte afstudeerdatum aan.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kan contact worden opgenomen met Rosa de Groot, projectcoördinator ([email protected]) of Emma Vieveen, onderzoeker ([email protected] / 020 512 2484).
Je kunt tot 20 juni 2026 solliciteren op deze vacature. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 29 en 30 juni 2026 en de tweede ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juli 2026. De verwachte startdatum is september/oktober 2026. Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatie procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
