Ben jij een algemeen verpleegkundige met ervaring in een klinische setting, heb je enige stage- of werkervaring in ons vakgebied én de ambitie om te groeien? Jij bent bijvoorbeeld een verpleegkundige die stage heeft gelopen of ervaring heeft opgedaan binnen de neonatologie of kraam. Óf je hebt voorheen als kraamverzorgende gewerkt en bent nu algemeen verpleegkundige. En misschien heb je op andere wijze ervaring opgedaan binnen de neonatologie of kraam? Ook dan komen wij graag in contact met jou!
Je werkzaamheden zullen gericht zijn op het zelfstandig verlenen van de zorg van (zieke) pasgeborenen, oftewel de neonaat en de kraamvrouw. Om je werk goed uit te kunnen voeren volg je hiervoor diverse EPA’s, ook wel onderwijsmodules genoemd, die jou theoretisch en praktisch ondersteunen in de zorg waar jij verantwoordelijk voor zal zijn (zie ook “verder ontwikkelen” hieronder over EPA-gestuurd onderwijs).
Dit pas helemaal bij jou:
-
combineren van theorie en praktijk, waardoor direct kan toepassen wat je leert
-
coachen van moeder en gezin, zodat zij ook thuis zelfstandig de zorg kunnen uitvoeren
-
elkaar helpen en steunen in de leuke en minder leuke momenten
Verder ontwikkelen?
Binnen de geboortezorg van OLVG zijn er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Primair verricht jij je werkzaamheden in de midden-complexe zorg van onze pasgeborene. Heb je na verloop van tijd de ambitie om door te groeien naar de functie van Neonatologieverpleegkundige of Obstetrieverpleegkundige? Dan kun je na het behalen van je certificaten na 6 maanden doorstromen naar een van deze vervolgopleidingen.
De vervolgopleidingen binnen Nederland werken sinds kort met EPA-gestuurd onderwijs (Entrustable Professional Activities). Dit maakt dat we flexibel kunnen opleiden op de momenten dat het best passend zijn. Het volgen en afronden van bepaalde EPA’s zullen leiden tot vrijstellingen voor de vervolgopleidingen Neonatologie of Obstetrie.
Het theoretische gedeelte van de aangeboden EPA’s volg je aan de Amstel Academie. Het merendeel van het praktische deel van de opleiding wordt ingevuld binnen OLVG. De duur van het volgen van bepaalde EPA’s is afhankelijk van de gekozen route en de ervaring die je al meebrengt.
Naast de vervolgopleiding is het in OLVG ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een teamspeler die als geen ander weet te handelen in acute situaties. Jouw gezonde dosis empathie zorgt ervoor dat je je kan inleven in de behoefte van de kraamvrouw en haar pasgeborene en het gezin als geheel. Ook beschik je over zelfreflectie en een proactieve houding, waardoor je in staat bent om jouw eigen ontwikkeling en leerproces vorm te geven en hulp te vragen als jij dat nodig hebt.
Dit neem je ook mee:
-
een BIG-registratie
-
stage- of werkervaring in het ziekenhuis
Heb je al minstens één jaar werkervaring op een neonatologie-, obstetrie- of kraamafdeling? Dan hebben we een mooie volgende stap voor je! Neem ook zeker een kijkje bij onze vacature voor de opleiding tot neonatologieverpleegkundige of de opleiding tot obstetrieverpleegkundige en ontdek hoe jij je verder kunt ontwikkelen in dit bijzondere vakgebied.
Wanneer een van deze vacatures momenteel niet beschikbaar is, is het mogelijk om een vacature alert aan te maken. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden.
Het Anna Paviljoen is het Moeder- en Kindcentrum van OLVG locatie Oost, waar ouders en kind bij elkaar blijven gedurende het gehele zorgproces, van geboorte tot ontslag. Zo wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. Dit in zowel laag–, midden – en hoogcomplexe zorgsituaties (klik hier voor meer informatie over de werkwijze). Het Anna Paviljoen, ingericht met volledig moderne zorgsuites, is in 2014 opgeleverd. Patiënten in de regio Amsterdam bevallen graag in OLVG en daar zijn we trots op!
Je komt te werken binnen een hecht team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, roomservice medewerkers en secretaresses. Een plek waar je je welkom voelt en een open sfeer is. We vinden het belangrijk dat jij actief bijdraagt aan je eigen ontwikkeling én de ontwikkeling van de afdeling. Zo blijven we de beste in ons vak.
Wij vinden het belangrijk dat patiënten en collega’s zich goed voelen. We werken hard én maken plezier! Zo vertelt een verpleegkundige moeder & pasgeborene: “De dag is waardevol voor ons als we er samen alles aan hebben gedaan om de patiënten tevreden naar huis te laten gaan.”
Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen.
- werkweek van 24 tot 36 uur;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
De eerstvolgende route tot verpleegkundige moeder pasgeborene start per 1 oktober.
Solliciteren voor deze route kan tot en met 22 juli. De gesprekken vinden in principe plaats op 30 juli of 4 augustus. Mocht dit door vakantie niet mogelijk zijn, graag je beschikbaarheid aangeven in de motivatiebrief.
Vanwege de vakantieperiode zullen wij maandag 27 juli laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Canoy via [email protected].
Of neem contact op met [email protected].
