Amsterdam | Beoogde voordracht per 1 augustus 2026 (eerder starten mogelijk)
Binnen Aan de Amstel bouwen Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA) en Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) samen aan een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
OOadA verzorgt openbaar primair onderwijs op 21 scholen in Amsterdam Zuid en Centrum. Onze scholen hebben elk een eigen profiel, zoals Montessori-, Dalton-, cultuur- en ontwikkelingsgericht onderwijs.
KOadA biedt buitenschoolse opvang (BSO) op en rond de scholen van OOadA en is volop in ontwikkeling, met momenteel 3 locaties en per 1 april een vierde locatie. De ambitie is om dit de komende jaren verder uit te bouwen richting integrale kindcentra.
Sinds 1 januari 2026 zijn OOadA en KOadA bestuurlijk geïntegreerd binnen de holding Aan de Amstel. De komende jaren ontwikkelen we de scholen verder richting kindcentra, waar onderwijs en kinderopvang samen een doorgaande ontwikkelomgeving vormen voor kinderen.
Voor de raad van toezicht zoeken wij een nieuw lid dat wil bijdragen aan het toezicht op deze ontwikkeling en de verdere versterking van de organisatie.
De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie en fungeert als werkgever en sparringpartner van het college van bestuur.
De raad bestaat uit vijf leden en werkt met commissies, waaronder een commissie onderwijs/kwaliteit, financiën en werkgeverschap.
De raad vergadert ongeveer zes keer per jaar, doorgaans op woensdagavond. Daarnaast nemen leden deel aan activiteiten zoals:
De gemiddelde tijdsbesteding bedraagt circa (80–120 uur) per jaar.
We zoeken een toezichthouder met maatschappelijke betrokkenheid bij onderwijs en de ontwikkeling van kinderen in Amsterdam.
Binnen de raad vinden we het belangrijk dat verschillende perspectieven en expertises samenkomen. Voor deze vacature denken we bijvoorbeeld aan kandidaten met kennis van:
Ervaring met integrale kindcentra is een pré.
De raad kijkt bij de invulling van de vacature nadrukkelijk naar de diversiteit en complementariteit van de samenstelling als geheel en staat open voor kandidaten die op een andere manier een waardevolle bijdrage kunnen leveren.
Daarnaast verwachten we dat een lid van de raad van toezicht:
strategisch kan denken en hoofdlijnen bewaakt;
onafhankelijk en kritisch kan oordelen;
een goede gesprekspartner is voor bestuur en medezeggenschap;
affiniteit heeft met openbaar onderwijs en de maatschappelijke opdracht van onderwijs;
affiniteit heeft met Amsterdam en de stedelijke context, en beschikt over een relevant netwerk dat past bij de doelstellingen van de organisatie;
bereid is tijd te investeren in de rol van toezichthouder.
Zittingstermijn
Leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar (maximaal twee zittingstermijnen), conform de statuten van de stichting.
Van leden wordt verwacht dat zij handelen volgens de geldende normen van goed toezicht, integriteit en onafhankelijkheid. Nevenfuncties en mogelijke belangenverstrengeling worden getoetst binnen de geldende kaders.
Een betekenisvolle rol binnen een betrokken en inspirerende onderwijsorganisatie in Amsterdam. Als lid van de raad van toezicht lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van openbaar onderwijs en kinderopvang voor duizenden kinderen in de stad.
De raad van toezicht werkt vanuit een recent geactualiseerd toetsingskader, waarin toezicht, samenwerking en rolopvatting helder zijn beschreven.
Het lidmaatschap van de raad van toezicht is onbezoldigd. Leden ontvangen een jaarlijkse vergoeding conform de richtlijnen voor toezichthouders in het onderwijs.
Bij de samenstelling van de raad van toezicht streven wij naar diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectief.
De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met een benoemingsadviescommissie, bestaande uit leden van de raad van toezicht, het college van bestuur en een vertegenwoordiging van de GMR.
Na voordracht vindt benoeming plaats volgens de statutaire procedure.
Heb je interesse in deze rol als lid van de raad van toezicht? Dan ontvangen wij graag je motivatie en cv uiterlijk zondag 7 juni 2026.
De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op vrijdag 19 juni 2026 in de middag op het bestuurskantoor van OOadA.
We nodigen geïnteresseerden nadrukkelijk uit om ook mensen uit hun netwerk op deze vacature te attenderen.
