Als docent Duits bij de opleiding Luchtvaartdienstverlening speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van onze studenten tot professionele en taalvaardige stewards en stewardessen. Je motiveert hen om het Duits correct en effectief te gebruiken op de luchthaven en in het vliegtuig. Jij brengt de werelden van student, school en arbeidsmarkt samen en stimuleert de taalvaardigheid die nodig is voor professioneel zakelijk contact met Duitstalige passagiers.
Het team Luchtvaartdienstverlening is marktleider in het opleiden van toekomstige luchtvaartdienstverleners op mbo-niveau 4. Wij verzorgen de opleiding Steward(ess) voor ongeveer 1100 studenten. Onze uitdaging is om toonaangevend te blijven en vernieuwing en verandering te blijven stimuleren en faciliteren. Als docent ben je onderdeel van een subteam van circa 15 docenten, lid van de sectie Duits (7 fte) en collega binnen het grote onderwijsteam van totaal 80 collega’s.
Geen dag is hetzelfde in deze dynamische en afwisselende functie. Houd je van afwisseling en wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van mbo-studenten tot professionals in de luchtvaart? Dan is dit de baan voor jou!
Praktische en Toepasbare Lessen: Je geeft lessen gericht op dagelijkse communicatie en interacties, zoals het begroeten van passagiers en het geven van veiligheidsinstructies in het Duits. Door rollenspellen en simulaties oefen je realistische scenario’s met de studenten.
Coachende en Begeleidende Rol: Je biedt persoonlijke begeleiding en coaching aan studenten, helpt hen doelen te stellen en ontwikkelt leerplannen. Je motiveert en ondersteunt hen, luistert naar hun zorgen en biedt constructieve feedback.
Daarnaast vragen we elke docent om studieloopbaanbegeleider (mentor) te zijn van een klas.
Wat breng je mee?
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Een onderwijsbevoegdheid (2e graads) als docent Duits en bij voorkeur ervaring binnen het mbo.
-
Ervaring met gedifferentieerd lesgeven en afstandsleren is een sterke pré.
-
Coachende vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken.
-
Een nieuwsgierige instelling en de motivatie om elke student te begeleiden op zijn of haar individuele leerroute.
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
-
Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
-
Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
-
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
-
Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
-
Ruime vakantieregeling
-
Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
-
Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Ben jij die INSPIRATOR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.
Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
