Als Group FP&A sta je aan het stuur van de financiële koers van de organisatie. Jij vertaalt strategie naar concrete plannen, scherpe analyses en heldere keuzes. Je brengt overzicht in complexiteit en zorgt dat de organisatie vooruit kan kijken en kan bijsturen op basis van de juiste inzichten.
Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de planning & control cyclus en combineert dit met een sterke business partnering rol richting CFO en management.
In de kern komt jouw rol neer op:
Group Planning & Forecasting
-
Het regisseren van de groepsbrede planning-, budgetterings- en forecastcyclus;
-
Het opstellen van geconsolideerde forecasts en meerjarenplannen;
-
Het ontwikkelen van rolling forecasts, scenarioanalyses en performance management frameworks;
-
Het verbinden van financiële plannen aan strategische doelstellingen en operationele prestaties;
-
Het verzorgen van tijdige, betrouwbare en inzichtelijke managementrapportages.
Business Partnering
-
Het fungeren als strategisch sparringpartner voor de CFO, Business Control en managementteams;
-
Het leveren van scherpe analyses en stuurinformatie voor strategische besluitvorming;
-
Het ondersteunen van investeringsbeslissingen, businesscases, overnames en strategische projecten;
-
Het signaleren van kansen en risico's en adviseren over winstgevendheid, groei en performance.
Procesverbetering & Professionalisering
-
Het van scratch af aan opzetten en verder ontwikkelen van de Group FP&A-functie;
-
Het continu verbeteren van planning-, forecasting- en rapportageprocessen;
-
Het optimaliseren van ERP- en BI-oplossingen en het versterken van datagedreven werken;
-
Het ontwikkelen van dashboards, KPI-frameworks en real-time managementinformatie.
Daarnaast speel je een rol in de verdere professionalisering van FP&A binnen HumanTotalCare. Je bouwt mee aan een toekomstbestendige FP&A-functie, versterkt de samenwerking tussen de afdeling Finance en de business en zorgt dat betrouwbare inzichten steeds sneller beschikbaar komen voor besluitvorming.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en maakt onderdeel uit van het Finance managementteam. Vanuit deze positie heb je een sterke positie binnen de organisatie en draag je actief bij aan strategische keuzes.
Je opereert als verbindende schakel tussen finance, de business en het senior management en hebt een belangrijke rol in het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
In deze rol bevind je je in het hart van de organisatie en ben je direct van invloed op de koers van HumanTotalCare
De functie heeft een mooie combinatie van inhoud en impact. Je draagt bij aan verder ontwikkeling van de afdeling en het versterken van de interne samenwerking.
De groei van de organisatie vereist een verdere professionaliseringsslag. Dit vraagt om iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden in een dynamische omgeving.
De groei van de organisatie vereist een verdere professionaliseringsslag. Dit vraagt om iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden in een dynamische omgeving.
Daarnaast breng je mee:
-
een afgeronde wo-opleiding in finance, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar;
-
Minimaal 7 tot 10 jaar relevante ervaring binnen Group FP&A, Group Control of een vergelijkbare financiële managementrol;
-
ervaring met het opzetten, ontwikkelen of professionaliseren van een FP&A-functie;
-
sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellen.
-
ervaring met forecasting, performance management en het vertalen van data naar concrete managementinzichten;
-
ervaring met ERP-systemen (Exact Online is een pré) en BI-tools;
-
ervaring met voorspellende analyses en de toepassing van AI binnen forecasting is van toegevoegde waarde;
-
uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in besluitvorming.
HumanTotalCare bestaat uit de verschillende merken ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, en met – in totaal meer dan 2.000 collega's – hebben ze één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie.
En verder bieden we:
-
een open, informele werksfeer. Ze doen het voor, door en met elkaar;
-
een baan voor 32-40 uur per week;
-
een goed salaris volgens de vitale cao. Voor deze functie ligt dat rond de €8.090 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met meer dan voldoende financiële groeimogelijkheid. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenregeling;
-
direct een vast contract;
-
een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris;
-
mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris;
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Zij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken;
-
een warme introductie in de organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden;
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren ze je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2.45 per dag;
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag;
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via de my-academy. Zij investeren in jou, zodat jullie samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland;
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werken.
Wil jij #meerbetekenen als FP&A manager bij HumanTotalCare?
De werving voor deze vacature loopt via Impactsearch. Je kunt contact opnemen met Raymond van Bladel voor meer informatie over de vacature en de wervingsprocedure via 06-29349894 of [email protected]
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
