Wil jij écht verschil maken voor inwoners die hulp nodig hebben – jong en oud? Bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) werk je aan zorg die goed werkt, betaalbaar blijft en van kwaliteit is. Jij zorgt dat afspraken met aanbieders niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk.
Waarom deze baan?
-
Je hebt invloed op hoe Jeugdhulp en Wmo in de regio wordt ingekocht en uitgevoerd
-
Je werkt op het snijvlak van inhoud, relatie en resultaat
-
Je schakelt met gemeenten, sociaal teams en zorgaanbieders: dynamisch en afwisselend
Als inkoop- en contractmanager ben jij – namens de RBL – het aanspreekpunt voor vragen over de levering van Jeugdhulp en Wmo. Je werkt samen met de Lekstroomgemeenten aan passende zorg: integraal, effectief en betaalbaar. Samen met de andere contractmanagers ben je verantwoordelijk voor Jeugd en Wmo, waarbij jullie onderling een verdeling maken van zorgaanbieders.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Contractmanagement: het bewaken, bijsturen en verbeteren van contractafspraken en de kwaliteit van de uitvoering
-
Het voeren van gesprekken met aanbieders (accountgesprekken) en gemeenten/sociaal teams
-
Adviseren over inkoopstrategieën en marktbenadering
-
Meewerken aan (nieuwe) inkooptrajecten en implementaties
-
Het inschakelen van de juiste expertise bij complexe vraagstukken (bijv. financiën, data, inkoop)
Je werkt veel samen met andere contractmanagers en contractbeheerders en hebt regelmatig contact met collega’s van financiën, data en inkoop. Je valt onder de teammanager.
Waar ben je verantwoordelijk voor?
-
Heldere, uitvoerbare contractafspraken met aanbieders
-
Inzicht in prestaties, risico’s en verbeterpunten in de uitvoering
-
Tijdige signalering als afspraken niet worden nagekomen (en passende opvolging)
-
Constructieve samenwerking tussen gemeenten, sociaal teams en aanbieders
-
Bijdragen aan kwalitatieve én doelmatige zorg in de regio
Over gemeente Houten
Gemeente Houten is een toegankelijke, moderne gemeente met korte lijnen. We werken samen met inwoners, partners en collega-gemeenten aan een prettige leefomgeving en goede voorzieningen. We houden van duidelijkheid, doen wat nodig is en zoeken steeds naar verbetering – met aandacht voor mens én resultaat.
Over de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL)
De RBL is het samenwerkingsverband voor de Wmo en Jeugdwet van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik. We ondersteunen gemeenten, sociaal teams en zorgorganisaties, zodat zij inwoners beter kunnen helpen.
RBL is dé plek in de regio waar we inkoop, contractmanagement & -beheer, administratie, toezicht en informatievoorziening rondom de Wmo en Jeugdwet samenbrengen. We delen actief onze kennis over het zorgaanbod met alle betrokken partijen.
-
Hbo werk- en denkniveau
-
Minimaal 3 jaar ervaring als inkoop- of contractmanager/accounthouder binnen Jeugdhulp en/of Wmo
-
Kennis van het sociaal domein en gevoel voor de politieke en bestuurlijke context
-
Ervaring met inkooptrajecten en implementaties
-
Sterke vaardigheden in gespreksvoering, onderhandelen en samenwerken
-
Je werkt proactief, resultaatgericht en communiceert helder (ook bij stevige gesprekken)
-
Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
-
We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
-
17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
-
Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
-
Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
-
Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
-
Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
-
Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.
Het is mogelijk te reageren tot en met 14-06-2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Judith Maljaars via 0627358068 of [email protected].
Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via [email protected] of via 06-50053609.
Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.
We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!
