Stage hbo HRM – Recruitment & Employer Branding in de ouderenzorg
Ben jij een hbo HRM-student en wil je tijdens je stage méér doen dan alleen meekijken? Wil je echt impact maken, leren hoe recruitment in de praktijk werkt én bijdragen aan een sterk werkgeversmerk in de zorg? Dan is deze stage iets voor jou!
Over de organisatie
Pennemes en Mennistenerf vormen samen Zorggroep Zaanstreek. Wij zijn twee kleinschalige, Zaanse ouderenzorgcentra en bieden zorg aan ouderen met een somatische- of psychogeriatrische achtergrond. Dit doen we in de appartementen in onze hoofdgebouwen, maar ook in de aanleunwoningen. In de wijken rondom onze zorgcentra verlenen wij extramurale zorg bij cliënten thuis.
Doordat we een kleine organisatie zijn, hebben wij korte lijnen en een persoonlijke aanpak. Prettig samenwerken met de verschillende disciplines is voor ons belangrijk.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en zal over ruim één jaar een nieuwe locatie gaan openen. Om ook in de toekomst voldoende bevlogen zorgprofessionals aan ons te binden, investeren wij volop in recruitment en employer branding. En daar kunnen we jouw frisse blik goed bij gebruiken!
Wat ga je doen?
Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen recruitment en werk je nauw samen met collega’s van communicatie. Je houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het opstellen van vacatureteksten en contact met kandidaten;
- Meedenken over wervingscampagnes: hoe trekken en binden we nieuwe collega’s in een krappe arbeidsmarkt?
- Bijdragen aan employer branding: hoe positioneren wij ons als aantrekkelijke werkgever in de ouderenzorg?
- Opzetten en/of ontwikkelen van content voor social media (zoals LinkedIn en Instagram, TikTok);
- Signaleren van trends binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en deze vertalen naar concrete ideeën;
- Meedenken over hoe we jong (zorg) talent aanspreken.
De precieze invulling stemmen we af op jouw stage-eisen, leerdoelen en interesses.
Wie zoeken wij?
Jij bent een hbo-student Human Resource Management (HRM) (bij voorkeur 3e leerjaar en op zoek naar een meewerkstage) én:
- Hebt interesse in recruitment, arbeidsmarkt en werkgeverschap;
- Bent creatief en vindt het leuk om mee te denken over communicatie en employer branding;
- Hebt affiniteit met social media en online trends;
- Werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op;
- Neemt initiatief en durft ideeën aan te dragen.
Wat bieden wij jou?
- Een leerzame stage waarin je écht meedraait en verantwoordelijkheid krijgt;
- Goede begeleiding vanuit de recruiter en HR manager;
- Veel ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
- Inzicht in recruitment en employer branding binnen de zorgsector;
- Een stagevergoeding van €530,77 per maand op basis van 36 uur (conform CAO VVT);
- Een afwisselende en uitdagende stage, in een kleinschalige (maar groeiende) organisatie, waarbij de lijnen kort zijn;
- Je werkt op een mooie locatie in Zaandam- Zuid, op zo’n 15 minuten lopen vanaf het treinstation.
Enthousiast?
Is jouw enthousiasme gewekt na het lezen van de vacaturetekst? Mooi! Upload jouw CV en motivatiebrief via onderstaand formulier.
Heb je nog vragen? Een vraag over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Chantal Lagerburg (recruiter). Zij is te bereiken op: [email protected] of 06-44003641.
Zie jij jezelf al bijdragen aan het aantrekken van nieuwe zorgprofessionals én tegelijk groeien als HRM-professional? Dan maken we graag kennis met je!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
