Als communicatiemedewerker online & social media ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de online zichtbaarheid van Delfland. Je vertaalt onze kerntaken, projecten en maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie naar toegankelijke en aansprekende content. Daarbij zorg je ervoor dat onze website actueel, gebruiksvriendelijk en goed vindbaar blijft voor verschillende doelgroepen.
Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s en vormt de schakel tussen strategie en uitvoering. Je brengt de contentstrategie tot leven in concrete middelen en speelt actief in op trends en actualiteiten. Dit doe je ook in samenwerking met de coördinator communicatiekanalen. Met jouw inzicht in online gedrag en je gevoel voor timing weet je onze doelgroep te bereiken en te betrekken.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het beheren en optimaliseren van de externe website, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en SEO;
Het dagelijks uitvoeren en doorontwikkelen van onze socialmediakanalen;
Het ontwikkelen en creëren van online content, zoals social posts, webteksten en korte video’s;
Het signaleren van trends en actualiteiten en deze vertalen naar relevante content;
Het analyseren van prestaties en optimaliseren van bereik en betrokkenheid.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- bruto per maand.
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
De functie is fulltime voor 36 uur per week.
Een contract voor een jaar.
Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Jij bent creatief, digitaal vaardig en weet hoe je verschillende doelgroepen online bereikt. Je schrijft makkelijk en foutloos en hebt gevoel voor beeld, tone-of-voice en online trends. Daarnaast ben je zelfstandig, flexibel, goed in organiseren en je leert snel.
Verder neem je mee:
Je functioneert op hbo-niveau en hebt een studie gevolgd op het gebied van communicatie, media of marketing;
Relevante werkervaring in online communicatie, webredactie en/of social media;
Ervaring met contentmanagementsystemen (CMS) en socialmediabeheer;
Ervaring met contentcreatie voor verschillende social mediakanalen;
Affiniteit met publieke communicatie en maatschappelijke thema’s;
Ervaring binnen de publieke sector is een pre.
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.
En daar komt heel wat bij kijken. Want dat ons werk ertoe doet, wordt pas écht zichtbaar als we onze verhalen op een informatieve, duidelijke en originele manier vertellen aan inwoners, bedrijven én partners. Met jouw kennis, adviezen en creativiteit geef je betekenis aan beleid, maak je de impact van ons werk zichtbaar en betrek je anderen bij wat we doen.
De afdeling waar je komt te werken
De afdeling Communicatie en Servicepunt verantwoordelijk voor alle communicatie binnen Delfland en met de omgeving. De afdeling bestaat uit ruim 21 bevlogen collega’s met hart voor het vak. De sfeer is professioneel, open en informeel. De afdeling speelt actief in op actualiteiten en wat er leeft in de omgeving. Dat vraagt om snel schakelen en creatief meedenken. Vind jij het leuk om hier direct op in te spelen met passende content? Dan pas je goed in ons team.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn Esser (06-15835418 coördinator communicatiekanalen). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of [email protected]
Je kan solliciteren tot en met 24 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 7 juli 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.
