Ben jij een young professional met een passie voor regionale transities en ruimtegebruik? Wij zoeken een junior onderzoeker die breed inzetbaar is en beschikt over een relevante sociaalwetenschappelijke en/of sociaal-ruimtelijke achtergrond. Heb jij interesse in vraagstukken rondom governance, beleid en maatschappij, en wil je bijdragen aan oplossingen voor complexe uitdagingen zoals klimaatadaptatie en duurzaam landgebruik? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Als junior onderzoeker binnen het team Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik werk je aan ruimtelijke, maatschappelijke en beleidsvraagstukken rondom diverse regionale transities. Deze transities gaan gepaard met complexe ruimtelijke en sociale vraagstukken.
Je hebt bijvoorbeeld een opleiding in geografie, landschapsarchitectuur, landgebruiksplanning, bestuurskunde of een combinatie van een natuurwetenschappelijke en sociaalwetenschappelijke studie (Bachelor/Master). Je brengt een frisse, integrale blik mee en hebt interesse in governance, beleid en integrale gebiedsprocessen. Met jouw kennis en inzet draag je bij aan oplossingsrichtingen voor zowel de korte als de lange termijn.
We zoeken een flexibele en hands-on collega met affiniteit, voldoende kennis en enige ervaring op het gebied van toegepast en/of academisch onderzoek. Je beschikt over sterke communicatieve en creatieve vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met visualisatie en facilitatie, bijvoorbeeld via (online) tools zoals Miro. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
Je maakt deel uit van een interdisciplinair team van onderzoekers dat zich inzet voor de ondersteuning van regio’s, steden en landelijke gebieden in regionale transities, met een focus op klimaatadaptatie, landbouw, circulaire economie en een gezonde leefomgeving. Samen met partners ontwikkelen we nieuwe kennis, inzichten en innovatieve methoden om deze veranderingen daadwerkelijk mogelijk te maken. Je werkt in teamverband aan een transformatieve en systemische aanpak. Hierbij speel je een actieve rol in het verbinden en vertalen van fysiek-ruimtelijke en sociaal-economische vraagstukken naar praktische oplossingen en methoden.
Binnen het team werk je aan zowel Nederlandse als Europese onderzoeksprojecten. Deze variëren van projecten binnen de EU Mission Adaptation on Climate Change tot beleidsondersteunend onderzoek op het gebied van bijvoorbeeld de landbouw- en energietransitie. Het werk is veelzijdig en draagt direct bij aan missiegedreven innovatie en beleid.
-
Je hebt een afgeronde academische opleiding in geografie, landschapsarchitectuur, landgebruiksplanning, bestuurskunde of een combinatie van een natuurwetenschappelijke en sociaalwetenschappelijke studie (Bachelor/Master), met een oriëntatie op gebieds- en beleidsprocessen;
-
Kennis van één of meer van de volgende expertisegebieden is een pré: klimaatadaptatie, regionale ontwikkeling, integrale gebiedsprocessen, ruimtelijke ordening en/of ruimtelijke transitieprocessen;
-
Je bent analytisch sterk, nauwkeurig in je werk en gericht op het leveren van kwaliteit;
-
Je bent nieuwsgierig en leergierig en hebt een echte hands-on mentaliteit;
-
Je hebt een vlotte pen en sterke communicatieve en creatieve vaardigheden. Je hebt bij voorkeur ervaring met visualisatie en facilitering. Je werkt graag in een team, maar kan ook prima zelfstandig uit de voeten;
-
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €3.399,- tot maximaal €5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 - 36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bertram de Rooij, teamleider Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik, [email protected], of Remco Kranendonk, senior onderzoeker, [email protected]
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, corporate recruiter, [email protected]
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 13 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 22 juni 2026. We hopen de interviews zo snel mogelijk na de sluitdatum te plannen. De volgende data staan onder voorbehoud gepland: 17 en 21 juli.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
