Als integraal handhaver ben je dagelijks zichtbaar in de wijken en draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving. Je houdt toezicht, spreekt mensen aan op gedrag en grijpt in waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, inwoners en partners zoals de politie. Je schakelt continu tussen situaties en weet de juiste balans te vinden tussen preventie en handhaving. Met jouw inschattingsvermogen en daadkracht maak je het verschil op straat.
Dit is wat je dagelijks doet om Ede veilig en leefbaar te houden:
-
Je werkt hierbij wijk- en probleemgericht.
-
Je bent inzetbaar op alle integrale handhavingstaken en in het hele werkgebied.
-
Werkzaamheden worden uitgevoerd in tweetallen, soms individueel.
-
Je pakt problematiek integraal aan met collega’s, interne- en externe partners (zoals politie) en burgers.
-
De focus ligt op het voorkomen van verdere problematiek ('voorkomen is beter dan genezen').
-
Dit doe je met goed inschattingsvermogen, in je optreden vind je de balans tussen de-escaleren, overtuigen en repressief optreden. Je zoekt de confrontatie niet op, maar gaat die indien nodig ook niet uit de weg.
-
Je werkt in onregelmatige diensten (avond, weekend, nacht) en hebt een dienstverband van 36 uur per week.
-
Je bent bereid om fysiek en mentaal fit te blijven en hier jaarlijks op getoetst te worden.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor veilige en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.
Welkom bij de afdeling Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR). 35 collega’s die met toewijding werken aan het gezamenlijke doel om Ede een prettig leefbare en veilige stad te laten zijn. Dat doen we vanuit ons eigen visie wijkgericht, en zoveel mogelijk samen met collega’s van andere afdelingen, externe partners en de inwoners van Ede. Onze kernwaarden zijn professioneel, daadkrachtig, verbindend, integer & betrouwbaar.
Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en empathisch. En om het af te maken ben je assertief en beschik je over probleemoplossend vermogen. Effectieve communicatie met burgers en andere betrokken partijen is essentieel voor het opbouwen van relaties, het verzamelen van informatie en het afstemmen van acties. Je hebt het vermogen om je in te leven in de situatie en behoeften van burgers, en om hen op een respectvolle manier te benaderen. Je weet ook wanneer je grenzen moet aangeven en weet effectieve oplossingen te vinden voor verschillende situaties en problemen die zich kunnen voordoen.
Daarnaast heb je als integraal handhaver:
-
minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid of vergelijkbaar
-
een geldig BOA-diploma
-
een geldige certificering RTGB is een pre
-
een goede fysieke en mentale conditie
-
rijbewijs B
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als integraal handhaver krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.015,- schaal 7 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
-
Toelage onregelmatige dienst
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie uren en 72 bovenwettelijke vakantie uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
-
een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Leuk, dan horen we graag van jou. Let op! Voor deze vacature geldt geen einddatum. We nodigen direct kandidaten uit voor een kennismaking. Bij het vinden van een geschikte match dan sluiten we de vacature.
Vragen over de vacature? Laat het Rona Loderus, teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte, weten via (0318) 26 71 70 of [email protected].
Voor vragen over de procedure neem je contact met Sjoerd van der Linden, Recruiter via 06 - 28 42 44 59 of [email protected].
Goed om te weten:
-
Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
-
Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) aan.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
