1 beste vacature voor de functie van hr business partner parttime of fulltime in venray (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner - Parttime of Fulltime
Weir Group —Venlo
- € 4.678,40 - € 6.000,00 per maand
- Fulltime
- Management
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

HR Business Partner - Parttime of Fulltime
Weir Group —Venlo
Een goed basissalaris, tussen EUR 4.678,40 en EUR 6.000, bruto per maand op fulltime basis, inschaling is afhankelijk van ervaring.
€ 4.678,40 - € 6.000,00 per maand
HR Business Partner (28 uur per week)
SGS —Heeswijk-Dinther
Inschaling op basis van relevante opgedane ervaring. Bonus van 1 maandsalaris, op basis van bedrijfsprestaties. Flexibel op het gebied van werklocatie.
Tot € 5.500 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business partner parttime of fulltime in venray

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr business partner parttime of fulltime jobs near venray

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Schiedam

Vacatures voor Junior Business Analyst in Eindhoven

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Horst

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Zaltbommel

Vacatures voor Hr Business Partner in Haarlem

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Maarssen

HR Business Partner - Parttime of Fulltime

Weir Group -
Venlo

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.678,40 - € 6.000,00 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Aandelenopties
Pensioen
Mogelijkheid tot promotie

Kwalificaties

Management
Supplychain
Performance-management
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

HR Business Partner – Parttime of Fulltime
Locatie: Venlo, Nederland
Parttime of fulltime

Over de functie

Ben jij een HR-professional die graag samenwerkt met leiders om organisatieprestaties te versterken, sterk presterende teams te ontwikkelen en een tastbare impact te maken? Als HR Business Partner bij Weir speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van een diverse medewerkerspopulatie binnen verschillende functies. Je helpt managers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de toekomst van onze organisatie.

Dit is een uitstekende kans om verder te gaan dan operationele HR-processen en uit te groeien tot een betrouwbare strategische sparringpartner. Je adviseert, beïnvloedt besluitvorming en creëert duurzame meerwaarde binnen een complexe, internationale organisatie.

Wat wij bieden

Bij Weir geloven we in een aantrekkelijk en eerlijk beloningsbeleid, aangevuld met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket. Vanuit ons "We Are Weir"-raamwerk zetten we onze mensen centraal en erkennen we de belangrijke bijdrage die zij leveren aan ons gezamenlijke succes.

Gezondheid en welzijn

Als wereldwijde organisatie begrijpen we dat welzijn voor iedereen iets anders betekent. Daarom richt ons Health & Wellness Framework zich op zes belangrijke thema's:

Cultuur & Leiderschap

Veiligheid & Milieu

Mentaal welzijn

Fysiek welzijn

Digitaal welzijn

Financieel welzijn

Zo ondersteunen we onze medewerkers op manieren die voor hen het meeste verschil maken.

Groei op jouw manier

In de dynamische wereld van Weir staat ontwikkeling nooit stil. Je krijgt de ruimte om nieuwe uitdagingen aan te gaan, je ervaring te verbreden, nieuwe vaardigheden op te bouwen en een carrière vorm te geven die past bij jouw ambities. We moedigen onze mensen aan om het beste werk van hun leven te leveren.

Wees jezelf en voel je thuis

Weir is een inclusieve en gastvrije werkomgeving waar iedere bijdrage telt. We stimuleren samenwerking, innovatie en authenticiteit, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan groeien.

Jouw verantwoordelijkheden

Nauw samenwerken met managers en leidinggevenden om deskundig advies te geven op het gebied van teamontwikkeling, organisatieontwerp, personeelsplanning en complexe HR-vraagstukken.

Coachen en ondersteunen van managers bij performance management, medewerkerontwikkeling en zakelijke personeelsbeslissingen.

Het succesvol implementeren van Weir-processen op het gebied van talentmanagement, ontwikkeling en bredere HR-initiatieven binnen de organisatie.

Sterke relaties opbouwen met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies, en hoogwaardige HR-partnership leveren binnen een matrixorganisatie.

Safety First: 100% betrokkenheid tonen bij onze zero-harm-cultuur en actief bijdragen aan het verder ontwikkelen van een veiligheidsorganisatie van wereldklasse.

Jouw kennis, ervaring en kwalificaties

Ervaring als HR Business Partner, waarbij je zowel operationele medewerkers als kantoorfuncties hebt ondersteund.

Grondige kennis van performance management, coaching van leidinggevenden en processen gedurende de volledige employee lifecycle.

Ervaring binnen een omgeving met complexe stakeholderrelaties, bij voorkeur in productie-, operations- of industriële organisaties.

Kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, of het vermogen om deze snel eigen te maken en effectief toe te passen.

Wat succes betekent in deze rol

Je wordt gezien als een vertrouwde adviseur voor managers en senior stakeholders. Door jouw bijdrage verbeteren teams hun prestaties, versterken leiders hun vaardigheden en groeit de effectiviteit van de organisatie. Succes in deze functie betekent dat je strategisch HR-partnerschap weet te combineren met operationele excellentie, kansen voor verbetering signaleert en iedere dag zichtbare waarde toevoegt aan de business.

Ons aanbod

Wij bieden een uitstekende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en om optimaal te presteren bieden wij ook uitstekende vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een goed basissalaris, tussen EUR 4.678,40 en EUR 6.000, bruto per maand op fulltime basis, inschaling is afhankelijk van ervaring

De mogelijkheid om parttime te werken, ga met ons het gesprek aan over jouw voorkeur;

Een aantrekkelijke bonusregeling;

Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

Succes vieren we samen door een lekkere bedrijfsbarbecue;

Een personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;

Op jaarbasis, fulltime, ontvang je 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV;

Vakantiegeld van 8%;

Een goede pensioenregeling met PME pensioenfonds;

Aandelenopties binnen het Weir Sharebuilder Scheme;

Veel leermogelijkheden binnen onze online learning campus;

Uitstekende doorgroeimogelijkheden bij Weir.

Belangrijke vereiste

Je bent reeds gerechtigd om permanent in Nederland te werken en hebt geen werkvergunning of sponsoring nodig.

#LI-CW1

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr business partner parttime of fulltime vacatures in venray

HR Business Partner - Parttime of Fulltime

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business partner parttime of fulltime in venray

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden