HBO/WO | Schaal 9 | €3.568 - €5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende vraagstukken binnen Jeugd & Onderwijs én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Jeugd en Onderwijs!
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het sociaal domein in het cluster Jeugd & Onderwijs. Dit zet zich in om kinderen en jongeren in Haarlemmermeer gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien. De medewerkers werken nauw samen met welzijnspartijen, onderwijsorganisaties en zorgaanbieders.
Je voert evaluaties en onderzoeken uit naar actuele vraagstukken binnen Jeugd & Onderwijs. Hierbij kun je denken aan het evalueren van preventieve jeugdinterventies, de samenwerking tussen onderwijs, CJG en jeugdhulp, de effectiviteit van projecten gericht op kansengelijkheid of de mentale gezondheid van jongeren, en het analyseren van ontwikkelingen in zorggebruik en schoolverzuim. Je verzamelt en analyseert data, voert gesprekken met betrokken partijen, vertaalt bevindingen naar adviezen en presenteert resultaten aan beleidsadviseurs, management en samenwerkingspartners.
Daarnaast onderzoek je hoe informatie over de dienstverlening binnen het sociaal domein begrijpelijk, vindbaar en toegankelijk kan worden aangeboden aan jongeren, ouders, scholen, partners en professionals. Je brengt de behoeften van verschillende doelgroepen in kaart, analyseert de huidige informatievoorziening en doet voorstellen om de communicatie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid verder te verbeteren.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship!
- Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.658 en € 5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Om je succesvol te kunnen ontwikkelen tijdens dit traineeship, zijn meerdere vaardigheden en competenties belangrijk. Herken jij je hierin en krijg je daar energie van, dan zoeken wij jou!
Het gaat om de volgende vaardigheden en competenties:
- Onderzoeks- en analysevaardigheden: gegevens verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
- Adviseringsvaardigheden: onderzoeksresultaten omzetten in heldere en onderbouwde adviezen voor beleid en uitvoering.
- Schriftelijke communicatie: schrijven van onderzoeksrapportages, beleidsnotities, evaluaties en managementinformatie.
- Doelgroepgericht communiceren: inzicht krijgen in de informatiebehoefte van jongeren, ouders, scholen, partners en professionals en informatie begrijpelijk en toegankelijk kunnen vormgeven.
- Presenteren en communiceren: onderzoeksresultaten en adviezen overtuigend presenteren aan verschillende doelgroepen.
- Samenwerken en netwerken: effectief samenwerken met beleidsadviseurs, uitvoerende teams, scholen, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners.
- Projectmatig werken: zelfstandig plannen, organiseren en uitvoeren van onderzoeks- en verbetertrajecten.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht ontwikkelen in de bestuurlijke, maatschappelijke en politieke context waarin de gemeente opereert.
- Persoonlijk leiderschap: initiatief nemen, eigenaarschap tonen, reflecteren op de eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
Verder heb je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde of sociale wetenschappen
- Affiniteit met Jeugd en Onderwijs
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Jeugd en Onderwijs upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 13 juli 2026.
Meer weten?
Vragen over de functie ? Neem contact op met Sharon Smit, Teammanager Jeugd, Onderwijs en Arbeidsmarkt via 06-51177230 of via [email protected]
Vragen over het traineeship ? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of [email protected]
Vragen over de sollicitatieprocedure ? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of [email protected]
Procedure
De eerste en tweede gesprekken vinden in augustus plaats. Mocht deze data in verband met vakanties toch niet lukken, dan gaan wij samen kijken wat mogelijk is. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027 .
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
