5 beste vacatures voor de functie van hr interim in veghel (nieuwe medewerkers gezocht)

Interim HR Projectmanager
L’OYÉ Cosmetics —Eindhoven
- Management
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
1 dag
Senior HR Business Partner (vast of interim)
Vlisco Netherlands B.V. —Helmond
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Bachelor
Snel solliciteren
Corporate Recruiter hightech
VDL Nederland —Eindhoven
- € 3.950 - € 4.950 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelswerving
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
Interim HR Adviseur
dpo2 —Eindhoven
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
dpo2 —Eindhoven
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Senior HR Business Partner (vast of interim)
Vlisco Netherlands B.V. —Helmond
Adviseren over de toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving; Je werkt nauw samen met het management en het HR-team om…
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
dpo2 —Eindhoven
We realiseren P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en…
€ 3.000 - € 4.000 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr interim in veghel

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr interim jobs near veghel

Vacatures voor Corporate Recruiter in Eindhoven

Vacatures voor Projectmanager in Eindhoven

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Etten Leur

Vacatures voor Hr Business Partner in Limburg

Vacatures voor Business Controller in Eindhoven

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Woerden

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Horst

Vacatures voor Freelance Zzp Business Analist, Business Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Oss

Vacatures voor Corporate Recruiter in Heerlen

Vacatures voor Corporate Recruiter in Flevoland

Vacatures voor Corporate Recruiter in Almere

Vacatures voor Corporate Recruiter in Haarlem

Vacatures voor Recruiter in Weert

Vacatures voor Corporate Recruiter in Oldenzaal

Vacatures voor Corporate Recruiter in Den Haag

Vacatures voor Recruiter English in Amsterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Arnhem

Interim HR Projectmanager

L’OYÉ Cosmetics -
Eindhoven

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Detachering | Projectbasis
1 dag geleden

Kwalificaties

Management
Arbeidsrecht
Analytisch vermogen
Personeelszaken
Nederlands
Retailervaring

Volledige vacaturetekst

L’OYÉ – HQ Eindhoven

Voor onze organisatie met meerdere juridische entiteiten en medewerkers binnen retail,
warehouse en hoofdkantoor zoeken wij een ervaren Interim HR Projectmanager. Iemand die niet alleen adviseert, maar vooral structureert, ontwikkelt en implementeert.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin de HR-basis verder geprofessionaliseerd en geharmoniseerd moet worden. Veel onderdelen zijn aanwezig, maar vragen om standaardisatie, aanscherping en borging. Je krijgt daarom een brede HR-projectopdracht met veel ruimte om zelfstandig te bouwen en concrete resultaten neer te zetten.

De opdracht

Als Interim HR Projectmanager ben je verantwoordelijk voor een aantal samenhangende HR-projecten. Je brengt structuur aan, stelt beleid en documentatie op, stemt af met relevante stakeholders en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen praktisch toepasbaar en juridisch correct worden geïmplementeerd.

De belangrijkste projecten voor de komende periode zijn:

Arbeidsovereenkomsten standaardiseren: Harmoniseren van contracten per juridische entiteit, passend bij wetgeving en cao.
Standaard addenda ontwikkelen: Uniforme formats voor salaris-, functie- en urenwijzigingen, verlengingen en arbeidsvoorwaarden.
In-, door- en uitdiensttreding: Inrichten van uniforme onboarding-, doorstroom- en offboardingprocessen.
Performance Management Framework: Ontwikkelen van een uniforme gespreks- en beoordelingscyclus voor winkels en hoofdkantoor.
HR-workflows standaardiseren: Vastleggen van HR-processen, rollen, verantwoordelijkheden en goedkeuringsflows.
Cao & compliance: Vaststellen van toepasselijke cao’s en toetsen van arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
Functie- en salarishuis ontwikkelen; Opzetten van functiegroepen, salarisschalen en doorgroeipaden.
Overwerk & tijd-voor-tijd; Ontwikkelen van eenduidig beleid voor registratie, goedkeuring en compensatie.
HR-beleid & protocollen: Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor o.a. verzuim, verlof, thuiswerken, werktijden, onkosten en integriteit.

Wie zoeken wij?

Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk geen HR-professional die uitsluitend vanuit een adviserende rol opereert. We zoeken een hands-on HR Projectmanager die complexe HR-vraagstukken kan vertalen naar concrete processen, documenten en
implementaties.

Je beschikt bij voorkeur over:

ruime ervaring als HR Projectmanager, Interim HR Manager, HR Business Partner of
vergelijkbaar;
aantoonbare ervaring met het professionaliseren en standaardiseren van HR-processen;
gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met cao-vraagstukken;
ervaring met het opstellen en harmoniseren van arbeidsovereenkomsten, addenda, HR-beleid en protocollen;
ervaring met het ontwikkelen van performance-managementprocessen;
ervaring met functiehuizen, salarisschalen en beloningsvraagstukken;
bij voorkeur ervaring binnen een organisatie met retail en/of meerdere juridische entiteiten;
het vermogen om zowel op beleidsmatig niveau als zeer praktisch en operationeel te werken.

Je bent analytisch en gestructureerd, maar vooral resultaatgericht. Je kunt zelfstandig
projecten trekken, betrekt stakeholders op de juiste momenten en bent niet bang om zelf de inhoud in te duiken en documenten, processen en formats daadwerkelijk te ontwikkelen.

Wat maakt deze interim-opdracht interessant?

Dit is een brede opdracht met zichtbare impact op de volledige HR-organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om niet één geïsoleerd HR-project uit te voeren, maar een samenhangend fundament neer te zetten waarop de organisatie de komende jaren verder kan bouwen.

Aan het einde van de opdracht moeten er niet alleen adviezen liggen, maar vooral
concrete en geïmplementeerde deliverables: uniforme contracten en addenda, gedocumenteerde workflows, betrouwbare HR-data, een helder performance framework, een functie- en salarishuis en praktisch toepasbaar HR-beleid.

Type opdracht: Interim / projectbasis

Vakgebied: HR / People & Culture

Focus: HR professionalisering, arbeidsrecht, processen, CAO, compensation & benefits en performance management

Start: z.s.m.

Duur / inzet: In overleg

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr interim vacatures in veghel

Interim HR Projectmanager

Senior HR Business Partner (vast of interim)

Corporate Recruiter hightech

Interim HR Adviseur

Corporate Recruiter

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr interim in veghel

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden