Ben jij accuraat, heb je kennis van de APV en weet je in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren? Als vergunningverlener evenementen begeleid jij complexe vergunningaanvragen voor evenementen van A tot Z.
Klaar om jouw expertise en zorgvuldige aanpak in te zetten in een stad die nooit stilstaat? Solliciteer nu!
Jouw rol:
Als vergunningverlener evenementen behandel je, zelfstandig of samen met de accountmanager, meerdere aanvragen tegelijk. Je beoordeelt deze inhoudelijk en stemt af met organisatoren en betrokken partners zoals stadsbeheer, politie en de Veiligheidsregio. Je vertaalt adviezen naar duidelijke en uitvoerbare vergunningsvoorwaarden en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van het proces.
Als vergunningverlener evenementen houd je je onder andere bezig met het volgende:
Je beoordeelt (inhoudelijk) vergunningsaanvragen voor evenementen en toetst aan de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en andere relevante regelgeving en lokaal beleid. Je stelt vervolgens de vergunningen op met heldere en uitvoerbare voorwaarden en verstrekt deze.
Je brengt de verschillende stappen in het proces van vergunningverlening in kaart, stelt een realistische planning op en bewaakt de voortgang en afhandeling. Je organiseert projectgroepoverleggen met organisatoren, hulpdiensten en interne ketenpartners, incl. het opstellen van agenda’s en actie- en besluitenlijsten.
Je stemt af met organisatoren en interne en externe stakeholders.
Je adviseert de accountmanager en de coördinator over het verlenen van vergunningen.
Je denkt actief mee over de verbetering van interne werkprocessen en hecht veel waarde aan klantvriendelijkheid richting organisatoren.
Qoute Collega Ellen de Bar: “Geen dag is hier hetzelfde. Je zit midden in de dynamiek van de stad en werkt samen met organisatoren en partners om evenementen mogelijk te maken. Juist die samenwerking en het gevoel dat je bijdraagt aan iets dat heel Eindhoven beleeft, geeft mij elke keer weer energie.”
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het cluster Evenementen van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid samen met je collega vergunningverleners, de accountmanager en de coördinator Evenementen. Het cluster bestaat op dit moment uit 7 medewerkers. Daarnaast heb je onder meer contact met de organisatoren van evenementen, juristen van de afdeling, collega’s van stadsbeheer, verkeer en handhaving, en externe partners zoals politie, Veiligheidsregio (brandweer en GHOR), etc.
Dit breng jij mee:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening of vergelijkbaar) met bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het gebied van (evenementen)vergunningen, APV, Alcoholwet e.d.
Je hebt ervaring met advisering, samenwerken en afstemming in een complexe omgeving met meerdere belangen;
Je bent in staat om de planvorming in de aanvraag goed te analyseren om risico’s voor OOV en leefomgeving te borgen;
Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen.
Je hebt oog voor detail, kunt zorgvuldig en accuraat werken, met overzicht over planning, termijnen en kwaliteit.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Reiskostenvergoeding
OV: 100% vergoeding.
Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 juni.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joyce Bokhoven via [email protected].
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan gepland op 11 en 15 juni.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
