De leerling recoveryverpleegkundige volgt de studie aan het Wenckebach Instituut, onderdeel van het UMCG in Groningen. Het praktijkgedeelte vindt plaats in Scheemda.
De opleiding is vernieuwd. Dit betekent dat de opleiding uit twee onderdelen bestaat, waarin je zogenoemde EPA’s (Entrustable Professional Activities) moet behalen. De opleiding bestaat uit twee delen: Basis Acute Zorg (duur: 6 maanden), gevolgd door specifieke EPA’s voor de recovery (duur: ongeveer 5 maanden).
Je kunt beginnen met voorwerken vanaf 1 september 2026. De opleiding start in oktober 2026.
Als recoveryverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de pre- en postoperatieve zorg van de patiënt. Je houdt je bezig met het bewaken en interpreteren van de vitale functies van patiënten. Daarnaast assisteer je de anesthesioloog bij regionale technieken en pijnbestrijding en organiseer je de ontvangst, het verblijf en het vertrek van patiënten in nauw overleg met het operatieteam en de verpleegafdelingen.
Naast de werkzaamheden als recoveryverpleegkundige hebben een aantal collega’s ook een rol binnen de Acute Pijn Service (APS).
Je bent flexibel en stressbestendig en werkt graag in teamverband. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast kun je goed invulling geven aan de hoge eisen die worden gesteld aan precisie en oplettendheid in verband met de veiligheid van de patiënt.
Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding en ziekenhuiservaring, bij voorkeur ervaring met postoperatieve zorg. Je bent in staat om in iedere situatie de juiste zorg te verlenen, waarbij je zo nodig van richtlijnen kunt afwijken.
Je bent bereid om wisselende diensten te draaien van maandag tot en met vrijdag. In de nacht en in het weekend is de recovery gesloten.
Het operatiecomplex bestaat uit 6 operatiekamers waar operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen en ondersteunende medewerkers nauw samenwerken. Zij assisteren de specialisten en anesthesiologen.
Wij zijn een gezellig en hecht team waar een informele sfeer heerst en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. De afdeling staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en nieuwe medische technologieën. De afdeling valt onder de sector Zorg, cluster Snijdend.
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- Een contract voor 28-36 uur per week, voor de duur van de opleiding;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 50 en bedraagt minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Huizinga (coördinator OK) via telefoonnummer 088-5662867 of appen naar 06-21676155. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/of een dagdeel mee te lopen.
Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met 14 juni 2026 solliciteren. De gesprekken vinden plaats op 23 juni 2026.
